东莞工会构建多层次困难职工帮扶格局

■工会慰问困难职工 单位供图

　　“从住院治病到子女入学，从病情复发到再次建档帮扶，工会的不离不弃，帮助我走出困境，让我重拾对生活的信心。”近日，接过公司工会主席曾香桂送来的慰问金和慰问品，躺在医院病床上的陆以仕感动地哭了。

　　疫情暴发以来，东莞各级工会密切关注困难职工，深入入户走访，及时掌握帮扶对象的动态变化，进一步精准识别建档，通过“牵手帮”、“健康帮”、“及时帮”，做好疫情防控期间困难职工帮扶工作，确保按时保量高质完成困难职工解困脱困整体目标。

　　“健康帮”

　　免费看病、签约家庭医生

　　今年59岁的陆以仕是广西人，来东莞务工20多年，现在是东莞瑞丰工贸有限公司的一名保安。2015年，他被确诊患上鼻咽癌，同时他的老婆和3个孩子在老家生活，其中1个女儿患有精神疾病，需长期吃药，另外2个孩子还在上学。2016年，东莞横沥镇总工会将他纳入全国困难职工管理档案中，进行精准帮扶，让他实现了脱困脱档。谁知，今年5月，陆以仕鼻咽癌复发入院治疗，工会了解情况后，及时将他纳入镇级困难职工管理档案，继续进行帮扶。

　　朱春花是东莞威兵海绵家具有限公司车衣工，在大朗镇打工10多年，患有心漏病，不能从事重体力活，还需要长年吃药。2016年，东莞大朗镇总工会在入户调查中，了解到朱春花的老公也是一名工厂普工，一个儿子在江西老家上高中，马上就要读大学了，家庭生活很困难。大朗镇总工会当即为朱春花建档立卡，明确了帮扶联系人，对她进行动态帮扶。

　　“这几年，工会每个月都会来访问我的情况，节日都有慰问金，孩子现在上大学，每年开学还有助学金，基本不花钱。”朱春花说，她最感谢工会为她签约了“家庭医生”个性服务包，不仅每个月有1次免费看病的服务，还有专属的家庭医生“一对一”指导她的日常健康护理。

　　“我们在困难职工帮扶工作上精准分类施策，确保帮要帮到点上、扶要扶到根上。”东莞大朗镇总工会副主席叶美华告诉记者，大朗镇登记在册的困难职工有34名，都是外来务工人员，工会在前期调研中，发现患病和子女入学是困难职工致困的主要原因，于是，工会从根源着手，通过主动持续性的健康管理服务，提高困难职工的脱贫能力。接下来，大朗镇总工会还计划为困难职工家庭中在义务教育阶段的子女，送去开学礼包，“如果他们的孩子在老家，我们也会将礼包寄给他们，通过无接触的关爱，保证疫情期间工会的温情不减。”

　　“及时帮”

　　困难职工需要什么，工会就送什么

　　今年33岁的温少芳是一名网格员，是东莞黄江镇总工会帮扶的一名困难职工，患有尿毒症，每年需要医药费5万多元。年初复工后，她正为缺少防疫用品发愁之际，黄江镇总工会为她送上了防疫大礼包，里面装有一次性口罩、酒精棉片、消毒片和洗手液等用品，还给她发放了疫情期间生活补助1000元。

　　据记者了解，东莞市总工会建立了市、镇街、村（社区）、企业四级职工服务体系，将帮扶阵地建到城市困难职工身边，为城市困难职工提供多元化、差异化、个性化帮扶。各级工会每月不定期从各镇街（园区）收集困难职工临时救助信息，及时做好患重大疾病职工的临时救助工作，2016至2020年，在“临时救助”活动中，共帮助145名患重大疾病的职工家庭，发放一次性救济金合计83.3万元。

　　“我们在城市困难职工解困脱困品牌工程的深度和广度上下功夫，开展‘春送技能、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖’和职工互助保障、大病救助等系列主题活动，突出解困脱困长期化、常态化和可持续发展，努力把工会品牌工程做实做出成效。”东莞市总工会相关负责人表示，2016年至2019年，东莞工会派发元旦春节慰问金共计600多万元 ，向1283名困难职工家庭子女提供助学帮扶，共发放助学金321.1万元。组织企业参加全国就业服务月活动，五年来全市各级工会共提供就业岗位信息约30万个，为企业和求职者搭建高效便捷的沟通平台 ，推动实现更高质量的就业创业。

　　编辑：白灵