下班后有空吗？工会想去你家家访！

　　本报讯 （全媒体记者叶灿辉）不少人读书时都有过老师家访的经历，但有没想过工作后还会被家访？在南方电网广东惠州博罗供电局，8年来，每逢周二、周四晚上，工会干部就会登门拜访职工家庭，了解他们的生活近况和需求，传递工会的关怀。工会家访，已成为职工津津乐道的暖心事。

工会干部手写给职工李宏松的“家书”

　　10月20日晚上，一辆搭载着博罗供电局办公室主任潘伟彬、工会副主席廖宗明、工会干部朱丽芳等人的七座车在漆黑的G324国道上行驶。一个多小时后抵达35公里外的福田镇，拐入狭窄村道再行驶200米左右，才来到职工李宏松家门口。

　　李宏松是博罗供电局福田供电所的职工，供职26年来几乎在基层各岗位都做过，始终兢兢业业、任劳任怨。这次工会来到他家，是为了感谢这位“老黄牛”的辛勤付出，并在职工中推优树模。在家访中，工会干部为他送上一封手写“家书”：企业是您第二个家，我们休戚与共。不管将来如何，工会关怀永不打烊……两页信纸，字字工整，句句真情。李宏松读毕，感动回应：“我们不仅是同事，更是兄弟、战友！谢谢工会关怀！”

　　据潘伟彬介绍，上世纪八九十年代，家访是国企较为普遍的联系职工的方式，然而随着时代变迁，一度式微。“近年来，我们重拾家访传统，通过跟职工拉家常、聊心事，了解他们家庭和生活情况，更好地提供针对性服务，让传统家访在新时代焕发生机。”潘伟彬说。

家访中，职工李宏松（右一）接过工会给他的“家书”林景余/摄

　　为防止家访走过场、流于形式，该局工会将家访职工划分成15种状态，包括工作热情和绩效近期明显下降的、发生职位变动导致情绪波动的、不适应新环境的、家庭或婚姻关系出现障碍的等，家访时给职工带去一封根据他们不同状态定制的手写“家书”。“让职工读出工会贴心慰问和关怀，感受到充满温情的‘家文化’。”廖宗明说。

　　职工杨剑峰所在岗位业务较多，经常不着家的状态让妻子对他时有抱怨。廖宗明在家访中了解情况后，向杨剑峰的妻子耐心解释：“全局上下保供电任务重，希望家属谅解……”他妻子最后表示理解，并称“将更好支持他”。

　　据了解，博罗供电局下属17个供电所，最远的园洲离供电局有60公里。全局共有800多名职工，有的住在偏僻山村。在“互联网+”时代，该局工会干部仍坚持“娘家人”面对面的服务，8年来走村入乡家访近600人。

　　惠州市总工会相关负责人表示，博罗供电局工会通过家访搭起“职工小家庭”与“企业大家庭”双向沟通桥梁，是工会促进劳资关系和谐的缩影，也对企业留住人才起到积极作用。

　　编辑：白灵