【我为职工办实事】遇到急难事，大家第一个想到这个“大管家”

　　“我们大电饭煲只剩2个，小电饭煲也只有3个了，赶紧跟公司上报各备10个，以免储备不足，影响员工不能及时吃上热饭。”3月23日16时许，中国石化广东分公司番禺经营部党支部书记、工会分会主席潘伟在仓库埋头清点员工所需物资后，对工会分会委员吴清泉说道。

　　在仓库清点完物资后，潘伟看了一眼时间——16:53，此时，食堂给油站员工的配餐应该到了。他快步走向油站休息室，摸了摸桌上放着的餐盒的温度，并打开饭盒查看饭菜搭配后赶忙盖好。他说：“这几天广州突然降温，可不能让我们员工吃到的是冷饭冷菜。”待员工用完餐，潘伟还要及时收集用餐意见，从饭菜的温度、咸淡，再到荤素搭配，每个细节都不放过。

■潘伟(右)一行前往员工黄后方家中慰问 吴清泉/摄

　　在员工们看来，潘伟如同贴身“大管家”一样，照顾每一位员工的各方面大小事，也是员工心中的主心骨，一遇到难事、急事，大家第一个想到的，就是“大管家”。

　　“你发高烧在家硬扛，不行的，做好防护措施，赶紧去医院检查，你有任何情况和需要告诉我，不用担心任何事情。”3月7日，龙美西加油站员工黄后方因连续2天高烧不退，要求延长病假休息的消息，让潘伟绷紧了神经，立马掏出手机拨打黄后方的电话了解情况。

　　等待黄后方去医院检查消息的潘伟，时不时查看手机，生怕错过其消息。6个多小时过去了，仍没有动静，潘伟不由担心，于是再联系黄后方了解到，因其高烧一直未退已入院救治。潘伟计划去医院探视，但因院方防疫要求，高烧病人非直系家属不得前往，他只好在线上给黄后方出主意说：“你要赶紧找到主治医生，查看发烧的原因、如何退烧？”这一句话，让六神无主的黄后方清晰地知道下一步该做些什么。

　　与此同时，潘伟与公司沟通，调派同为该经营部员工的哥哥黄全方在弟弟黄后方救治医院附近的油站工作，以便照料，并帮忙协调兄弟二人的假期，解决了他们工作上的后顾之忧。

　　“潘书记，医生说我已无大碍，今天可以出院了！谢谢您一直在线给我出谋划策，不然，我真不知道该怎么办才好！”3月11日，黄后方出院的消息，让潘伟松了一口气，他马上与工会委员商讨登门慰问事宜。

　　黄后方出院的第二天，潘伟一行带上慰问品和慰问金，前往黄后方的家中慰问，在嘘寒问暖之余，深入了解他们目前存在哪些困难急需解决？当得知黄后方的小孩将于9月入学，正苦恼不知道该走哪些流程和手续。潘伟转头对随行慰问的吴清泉说：“清泉啊，我记得你小孩去年刚入学，请你来分享和指导一下黄后方，看看我们能帮他小孩入学做些什么？”

　　当得知黄后方的劳动合同丢失，无法办理小孩入学手续，潘伟又立马申请复印存档在公司的合同，收到劳动合同复印件的黄后方激动地连声道谢。“不用谢！我们会跟踪你小孩的入学情况，有任何情况尽管告诉我，一定全力以赴帮你小孩顺利入学！”潘伟说道。

　　据介绍，该经营部管辖31座油站，共计员工270多名。潘伟坦言，身为党支部书记和工会分会主席，无论服务员工的工作多繁琐，每一个环节都必须心中有数，不以事小而不为，带头踏踏实实地把每一件小实事做好、做到位。

　　编辑：白灵