【我为职工办实事】参加这个培训,“有证有单位”,雇主抢着要!

2021-04-15 来源:南方工报 作者:许接英 邹景云
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  每天上午9点,家住江门新会双水镇的陈阿姨骑车15分钟,赶到新会城区的雇主家,开始一天的家政工作。与其他家政工不一样的是,陈阿姨是参加工会培训的“有证有单位”家政工,不仅学到专业的家政服务技能,还与相关联的家政服务公司签订劳动合同,公司为她缴纳社保,发放工资。这一切得益于新会区总工会的“造血式”帮扶。

  2020年10月,江门新会区总工会与李锦记(新会)食品有限公司、新会美达锦纶股份有限公司、维达纸业(中国)有限公司、晟程人力资源公司三家公司签订就业推荐协议。根据协议,区总工会通过各种培训计划帮助职工提升技能,并优先推荐在技能培训中获得成长的城市困难职工给协议企业;企业方承诺将在同等条件下,优先录取工会推荐的城市困难职工或其家属。

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■家政技能培训班学员学做蛋糕  单位供图

  “通过举办系列职工技能培训、加强职工与企业对接等,进一步增强困难职工家庭造血能力,提升困难职工脱贫脱困的本领和信心,正是我们工会开展此项活动的初衷。” 新会区总工会有关负责人介绍,“截至目前,已有37户困难职工家庭,其中包括10名困难职工家属,通过区总工会‘造血式’帮扶,实现脱贫解困。陈阿姨一家就是其中的一户。”

  陈阿姨和丈夫梁仕勇都是新会双水镇人。4年前,梁仕勇在做装修时摔伤腰椎险些瘫痪,此后又突然中风,基本失去劳动能力,如今每月还要花钱吃药。接二连三的打击让这个普通的农村家庭一下掉入贫困的泥沼。不到50岁的梁仕勇更是有了轻生的念头。

  获悉梁仕勇一家的困难后,新会区总工会立即对其展开帮扶。陈阿姨以前做过家政,区总鼓励她参加工会举办的家政培训班实现再就业。一个月的培训未结束,陈阿姨就因表现优秀,被协议企业晟程人力资源公司推荐到家附近的一户人家上班,还与关联企业江门市中恒家政服务有限公司签订了劳动合同。陈阿姨像普通上班族一样,每月从公司领取固定薪酬。公司为她缴纳社保。让人欣喜的是,梁仕勇也重燃信心,积极面对生活。如今,他在晟程人力资源公司做杂工。有了一份稳定的工作和收入后,他每月的药费医保能报销不少。

  新会区总工会职工服务中心主任吴灏远告诉记者,困难职工接受工会培训后,协议企业会匹配合适的岗位,“有技能的就推荐工厂就业,四五十岁的女工做家政居多,就业后感觉不合适的可换岗,面试全程都有专车接送”。

  作为新会首家以公司化运营的家政公司,中恒家政服务有限公司总经理黄庆松表示:“经过工会培训的家政工,有技术有保障,被雇主抢着要。”

  编辑:白灵