【寻百家非公企业党工发展路】皆利士公司：“情感工程”让每位职工都有归属感

　　“买房安家，小孩入学，以前想都不敢想的事现在都实现了。” 在皆利士多层线路版（中山）有限公司（以下简称“皆利士公司”）工作了18年的职工钟庆霜幸福地说，在公司的帮助下孩子享受到了公立学校教育，感觉自己和中山市民一样，特别有归属感。在皆利士公司，像钟庆霜一样拥有幸福感的职工不在少数。

　　据了解，皆利士公司目前有职工3892人，其中党员6名。2015年，公司工会成立，现有工会会员3547人，职工入会率达91%。该公司党支部成立于2005年。多年来，党支部和工会始终坚持“情感工程”，密切联系职工，关心职工工作和生活，热忱为职工服务。

▲职工利用工间休息前来运动   段松连/摄

　　为活跃职工业余生活，皆利士公司工会不断建立和完善职工活动场所，如职工之家、职工书屋、舞蹈室、瑜伽房、心理咨询室等，利用9大协会组织开展丰富的职工文化活动，同时坚持和完善民主管理制度，对职工代表关心的问题及关系职工切身利益的事项，进行公开和协商，致力让每一位职工都有参与感、归属感和幸福感。

　　从公司生产车间到食堂有一条文化长廊，记者看到上面张贴着各种党建、团建、工会活动简报。“我们结合工会活动，让职工学党史，了解党的历史发展，从思想上引领职工共同建设工会之家，达到党工共建。”皆利士公司党支部书记胡建意介绍。在食堂门口，竖着写有“心里有话，您对我说”的牌子，每逢周三公司管理层都会来此摆摊收集职工意见和建议。“新时代产业工人都是80、90后，思想比较活跃，他们对技能提升、职业发展和人文关怀等方面有一定要求。要适应职工多元化需求，工会只有不断改变工作方式，走进职工心里，了解职工诉求，才能更好地服务他们。”该公司工会主席陈林说。

　　此外，公司工会还定期召开由员工代表、公司管理层、工会三方参加的沟通会，让员工理解并支持公司决策；工会还通过电子邮件、微信群等平台，倾听职工心声。为帮助“无声”职工更好地工作和生活，公司工会组织成立了“无声人关爱特别小组”，对他们进行一对一帮扶。2019年，工会在党建引领下创立了“为爱发声”聋哑职工关爱公益项目，帮助特殊职工融入社会，降低特殊职工的流失率，此项目获得“中山市博爱100最强公益项目”银奖。皆利士公司还有一支企业志愿者服务队，经过近20年的发展，志愿者服务队目前拥有义工279人，志愿服务总时数超过30000小时，连续多年获“社区教育先进集体”“优秀志愿者（义工）服务队”等称号，多名志愿者被评为“广东省五星级志愿者”“中山市志愿服务金奖”等。该公司工会先后获评“全国模范职工之家”“全国职工书屋”示范点等国家级荣誉。