【寻百家非公企业党工发展路】香雪制药党员融入车间一线和工会小组

2021-06-07 来源:南方工报 作者:彭新启 朱学艺
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  “为做好党工融合共建工作,公司党委将134名党员分配到车间班组一线和工会小组,承担一线职工岗前、岗中培训工作,帮助一线职工实现业务技能提升的目标。”近日,广州市香雪制药股份有限公司(以下简称:“香雪制药”)党委书记麦镇江在接受记者采访时表示,该公司自建立党组织以来,党委始终坚持党组织政治领导的核心地位,不断强化基层党组织建设,紧密结合企业发展的新要求,抓好企业党工融合与共建工作,重要体现在职工技能培训和后勤生活保障两大板块。

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▲工会小组长钟润炉(右一)对一线职工开展岗前培训 单位供图

  党工融入一线班组 扎实推进技能培训

  香雪制药党委工会善于在班组长培训中挖掘和培养人才。“2016年,我大学毕业便来到公司工作。经过一个月的考察,班组长便推荐我担任车间事务员,经过公司岗位考核逐步晋升为车间主任助理、车间主任。”该公司口服液车间主任黄晓静表示,党委工会提出“将党员融入到工会小组,在一线班组培训中发挥关键作用”的举措有利于推进企业经营生产再上新台阶。

  据黄晓静回忆,2020年1月20日,1万人份抗病毒口服液由公司高管、党员、职工代表连夜驰援武汉义捐给抗击新冠肺炎疫情一线的医务人员,成为国内首家驰援武汉抗疫的企业。为保证疫情产品供应,公司新增三条生产线,如何让前来支援的200名工人在短期内安全有序上岗,成为首要解决的问题。该车间工会小组组长钟润炉及时提出开展班组长业务技能培训,对岗位职责、安全质量、生产线工艺要求、包装与复合要求等进行业务培训,由班组长连续两周,利用每天工余2小时见缝插针培训,确保工人达到了岗位工作要求,最终为打赢抗疫保卫战作出了贡献。

  定期反馈改善伙食 让职工健康生活

  作为广州知名中医药企业,为保证职工身心健康,该公司党委工会从厂区环境、文化景观、饭堂伙食入手,让职工工作开心、吃得放心、健康生活。

  “我进厂工作已满15年,公司不断改善伙食,让职工吃得放心。从起初的定食餐到如今的自助餐,从起初的3个菜品到如今的60多个菜品,公司党委和工会联合成立的伙食评估委员会发挥了重要作用。”该公司餐饮部副经理张从金表示,公司伙食评估委员会由公司党委、工会牵头,与行政部门、餐厅运营团队、基层员工代表参与组建,通过建立伙食每月评估机制,对员工餐厅服务水平、菜式供给、环境卫生、用餐体验等进行日常监督、反馈、评估。值得一提的是,食堂采用智慧化、自助化、智能化用餐,员工自行选择,自取用量,大大降低了食物浪费情况,减少了餐厨垃圾。该公司员工餐厅还将中医药养生文化融入日常餐饮中,养生花茶饮品、早餐美味餐包点、夏日凉茶饮、秋季养生汤、冬日小火锅等,让广大员工在一年四季中享受着不同的美食。

  该公司党委和工会还不定期开展党员读书会、员工徒步活动、亲子插花活动;参与慈善爱心捐赠、博物馆科普活动等,以“党建带工建,以工建促党建”为工作目标,通过一项又一项具体举措的落实,带动企业员工健康成才成长。

  编辑:白灵