广东嘉博制药有限公司（以下简称“嘉博制药”）成立于2003年10月，是一家专注麻醉疼痛领域、载药乳剂技术创新，集研发、生产及销售于一体的高科技制药企业。2006年12月，嘉博制药组建工会，2007年12月，公司成立党支部，成为清远高新区内最早成立党支部的民营企业。多年来，嘉博制药党支部与工会按照“党建带动工建、工建服务党建”的思路，不断推进党工共建工作，也在企业经营中实现了党建和工建的双赢。
把工会工作纳入党建工作范畴
在嘉博制药，有一个传统，由工会召开的职工代表大会上，公司党支部书记黄齐福受邀为全体职工上一堂党课，以及宣讲加强非公党建、工建工作的有关政策、法规的学习活动。这样的总基调使公司管理层及职工充分认识到，加强党的建设、带动工会工作的深入开展，是建立和谐稳定的劳动关系，促进嘉博制药健康发展的重要保证。
通过努力，嘉博党支部组织建设达到一个新高度：由最初成立时的3名党员发展到现在有43名党员，党员都是来自各个部门、各个岗位的骨干，不仅充分扩大了党组织的覆盖面，也加强党在民营企业经济中的领导地位。
为进一步完善工会组织建设领导机制，公司党支部召开专门会议安排布置党建带工建工作，落实党支部副书记兼工会主席为党建带工建第一责任人，并要求公司各行政领导重视，大力支持工会组织建设工作。同时，把工会工作纳入党建工作范畴，使工建工作与党建工作同步计划、同步实施；不定期召开工作例会制度，分析研究开展工作中遇到的问题，并针对性地提出相关要求和工作措施，积极协调各方力量，确保有步骤地推进党建、工建工作。
党建带工建形成工作联动机制相互促进
在推动“党建带工建”深入开展的工作中，党支部和工会加强工作联系和相互支持，坚持党的工作和工会工作紧密联系，充分发挥各自优势，努力形成相互渗透、相互促进的工作联动机制。
嘉博制药党支部充分利用工会这块阵地，及时向广大职工群众宣传、贯彻党和国家的方针政策，引导和监督公司认真执行国家的各项政策法规，做到诚实守信、依法经营、照章纳税。工会则通过提合理化建议等其他民主管理形式，把党组织的意见和建议渗透到公司的生产经营中去。
党支部、工会通过开展“党员责任区”“党员示范岗”“微技改”评选等活动，动员和组织广大党员、职工为公司发展献计献策、建功立业。工会开展的“微技改”评选活动中，90%的技术创新成果都是由党员牵头完成的；党支部充分利用工会覆盖面宽、群众面广的优势，组织开展丰富多彩的文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、足球赛、公司年会等，培育和塑造健康向上的企业文化。
党建与工建两者之间相互促进、相互渗透已然无形中增强了嘉博制药的实力，引导和促进公司的健康发展。公司先后荣获“清远市和谐劳动关系先进企业”“全国就业与社会保障先进民营企业”“中国最具成长力科技创新型医药企业”“中国医药工业最具投资价值企业”“中国医药工业最具成长力企业”“广东省诚信示范企业”“广东省著名商标”等荣誉称号。
