南方工报讯 （全媒体记者王艳 通讯员吴金华 陈颖芝）1月11日，东莞市推进产业工人队伍建设改革工作会议召开，全面总结过去一年东莞产业工人队伍建设改革情况，交流“产改”试点工作经验，研究部署下一阶段工作，进一步推动东莞“产改”工作走深走实。
东莞市委副书记、松山湖党工委书记、市推进产业工人队伍建设改革领导小组组长刘炜出席会议并讲话，东莞市人大常委会副主任，市总工会主席、市推进产业工人队伍建设改革领导小组副组长罗军文主持会议。会议通报了东莞“产改”工作进展情况，虎门镇、东职院、华宏公司分别作经验交流，并正式启动第二批“产改”试点工作。
会议要求，要进一步提高政治站位，突出重点工作，营造尊重技能人才的浓厚氛围，打响“技能人才之都”城市品牌，推动形成“科技创新+先进制造”新优势。各有关单位、镇街（园区）要主动作为、通力协作，加大投入，全面提升产业工人队伍素质。要发挥国企带动作用，发挥民企主体作用，充分激发产业工人创新活力，进一步推动“产改”工作提质增效。要加强组织领导，强化统筹协调、跟踪问效、试点作用、制度建设，确保产改各项工作落到实处，为东莞在“双万”新起点上加快高质量发展提供坚实保障。
据了解，2022年，东莞出台“产改”三年行动计划方案，制定近70项具体指标，为“产改”工作制定了“时间表”和“施工图”，形成了可完善推广的“东莞样本”。
2023年，东莞正式开展第二批改革试点工作。第二批试点继续采取点面结合的方式进行，分别包括镇街试点和企业试点。在镇街试点方面，除第一批试点的10个镇街之外，其余23个镇街均纳入第二批试点范围。企业试点方面，第二批试点企业总数为70个，其中33个镇街每个镇街2个试点企业，市属单位有4个列为试点企业。东莞市总工会表示，积极支持各镇街参照市的做法，自行选择一些重点行业和企业开展镇级试点工作，推动“产改”试点工作全面铺开。
责任编辑：张苑
