深圳龙岗工会:解决企业内部职工诉求八成以上

2020-06-30 来源:南方工报 作者:刘友婷 李小红
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  南方工报讯  近日,深圳龙岗区各级工会组织指导辖区企业工会积极发挥工会组织的桥梁纽带作用,结合企业实际,组织召开企业工会与企业方联席会议,维护职工合法权益、助力企业复工复产、共渡疫情难关,取得显著成效。

  龙岗区企业工会与企业方联席会议在新冠肺炎疫情期间发挥了积极作用。据统计,疫情期间该辖区11个街道中共有131家企业通过企业工会与企业方联席会议,收集职工诉求或企业经营管理问题278条,解决职工诉求或企业经营管理问题236条,企业内部职工诉求化解率达到85%。

  现有职工700余人的深圳市金悠然科技有限公司,上半年受疫情影响,该企业订单剧减,面临严峻的用工和防疫防控压力。对此,该企业工会与企业行政方及时组织召开了联席会议,会上重点讨论职工在疫情期间的工作安排及如何开展疫情防控工作等事项。同时通过联席会议,公司将企业经营状况、防疫防控安排等向职工作了充分的说明,获得了职工理解和认可,最终双方同意在疫情期间采取员工轮岗轮休制,保证员工岗位工作的同时也缓解了企业用工成本压力。此外,企业也严格开展疫情防控工作,确保在岗人员安全,对身处疫区职工暂缓复工,并依据相关规定,给予职工基本生活保障。截至目前,企业已顺利渡过难关,生产经营逐步恢复正常,疫情防控科学有效。

  近年来,龙岗区总工会主动适应不断变化的社会环境和多元化、多层次的职工需求, 积极探索推进企业民主管理工作的途径和形式,在企业内部创造性地推行企业工会和企业方联席会议,以更灵活有效的方式及时解决职工诉求,有效维护和谐劳动关系,实现职工和企业共同发展,打造企业民主管理“龙岗模式”。

  接下来,龙岗区总工会还将继续探索在全区推行企业工会与企业方联席会议、园区议事会、社区议事会等职工参与民主管理和基层社会治理的新机制,进一步解决超出企业职能范围的职工诉求,促进企业、园区、社区的共同发展。(刘友婷 李小红)

  南方工报责编:白灵