东莞高埗基层工会规范化建设提质增效,民主建会刷新工会影响力

2020-10-13 来源:南方工报 作者:王艳
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 05.jpg ▲唯美公司工会举办青年职工交友活动    单位供图


  “从2015年开始,公司工会积极组织职工参加‘住院二次医保’,年满40岁且在公司服务10年以上的职工,只需交20元即可参加并享受相关待遇。”9月28日,省总工会在东莞高埗镇举办基层工会组织规范化建设试点工作回头看座谈会,东莞宝成鞋业有限公司(以下简称“宝成鞋业”)工会主席陈晗在会上介绍,自2014年公司工会开展规范化建设后,在提高伙食标准、大病救助、技能培训等方面保障职工的合法权益,工会工作得到了职工的认可。

  据了解,2014年4月5日至26日,高埗镇台资企业东莞裕元(工业)集团部分职工因集团未依法缴纳社保和住房公积金等问题发生停工。为维护社会和职工队伍稳定,当年,省市镇三级总工会组成工作组在高埗驻点开展基层工会组织规范化建设试点工作,指导该镇企业完善工会组织架构,建立健全工作制度,推动企业民主、规范建会,宝成鞋业、广东唯美陶瓷有限公司等40家重点企业全面实现规范化建立工会组织,覆盖职工9.2万多人。

  工会为职工做实事 职工信赖和依靠工会

  “没有工会的时候,员工有诉求不敢提、不愿提,现在员工有困难百分百来找工会。”东莞昭和电子有限公司工会副主席刘文生说,2014年,公司在上级工会指导下规范化组建工会后,品管部员工当即就来找工会,提出员工出差补贴标准10年没有变化,要求公司根据当时物价进行调整。工会收到诉求后,调查了周边企业的补贴标准,并搜集员工经常出差城市的物价水平,与公司人力部门协商,将出差标准提高到合理的水平。

  今年年初,新冠肺炎疫情暴发,该公司有三分之二员工不能及时返厂,工会倡议职工配合企业经营,尽心尽力完成订单。在今年工资集体协商中,工会提出降低工资增长基准线,也得到职工赞同。

  杨俊霞是宝成鞋业职工,2016年年底,她患上乳腺癌,公司工会第一时间派专人将8000元救助金送到她手中,鼓励她勇敢面对生活。据陈晗介绍,2014年,在省、市、镇工会联合工作组的指导下,宝成鞋业依照上级工会要求制定《加强东莞裕元鞋厂工会规范化建设工作试点方案》,协调相关单位整合资源,狠抓工会组织规范化建设,通过民主选举产生了东莞高埗裕元集团工会联合会、8个公司工会委员会、17个工厂工会分会和186个工会小组,完善了裕元集团四个层级的工会组织架构 。近年来,宝成鞋业工会委员会、东莞高埗裕元集团工会联合会积极争取上级工会和集团公司的大力支持,建立了百万爱心基金救助体系、三个先锋号职工服务中心和一个火车票代售点,全方位优化服务职工的功能。

  构建和谐大家庭 营造良好人文环境

  子女的暑期看护是职工最关心和操心的难题,广东唯美陶瓷有限公司工会先后开展形式多样的夏令营活动,按孩子的年龄和兴趣爱好设置班级,在传统模式上引进科技知识与制作等内容,让孩子在学知识的同时,享受科技带来的乐趣。针对青年职工交友难,公司工会根据职工学历、婚姻状况、兴趣爱好等相关信息,先后开展了多个主题的联谊活动,共有200多名青年职工参加。

  随着东莞经济复苏,企业订单不断增加,为缓解招工难,各企业工会频出奇招。东莞振兴纸品有限公司引进先进机器设备,降低劳动强度。东莞威华手袋有限公司为职工宿舍安装空调,将6人房改为4人房,还设置了家属房。日本电产(东莞)有限公司的员工趋向年轻化,工会工作借力“互联网+”,给员工宿舍安装免费网络,还全程直播工会举办的活动,通过互动领奖的方式吸引职工参与。东莞济安塑胶五金制品有限公司工会和企业协商,成立了职工大病重病基金会,缓解职工因病致贫难题。为留住老员工,东莞佰鸿电子有限公司工会申请了200多万元专项资金,给500多名50岁以上员工补缴社保。

  夯实基层工会组织 普惠服务更加多元

  “聚焦基层,攻坚克难,千方百计让基层工会工作‘实起来、活起来、强起来’,这是高埗镇基层工会规范化建设的重要举措。”高埗镇人大主席、镇总工会主席李建雄表示,目前,全镇共有250家企业实现规范化建会,登记工会会员约5万名,逐步建立镇总工会、基层工会、工会干部、职工四级沟通和预警机制。同时,建立了协调劳动关系三方机制,推动工会与政府联席会议制度和职工维权跨部门协同机制常态化运作。

  近年来,高埗镇不断强化基层工会组织,制定劳动竞赛奖励办法,先后在基层企业工会组织开展了眼镜架焊接、陶瓷制作工艺、制鞋技能等具有行业特色的技能竞赛。根据企业职工提升需求,举办各类“进企业”培训讲座活动29场次,覆盖职工2100多名;为388名参加学历教育、提升技能的优秀产业工人做好补贴申请审核工作。镇总工会进一步完善镇、村、企业三级综合职工服务网络,定期开展免费劳动技能晋升培训,开设中西面点、育婴师、安全生产、工伤预防、身心健康等特色专题讲座。制定《高埗镇工会困难职工帮扶办法》,每年筹集约15万元帮扶经费为困难职工提供生活救助、法律援助、子女助学等综合服务,使职工困难帮扶更加深化。

  广东省总工会基层工作部部长周驷耕表示,高埗镇各企业通过民主建会选出了一个得到职工认可、愿意为职工服务的工会领导班子,各级工会通过建立多层级劳资沟通协商机制,实现了企业行政、工会和职工之间有事好商量的劳资矛盾化解效果,工会维权、服务的基本职能真正得到了体现。


  ■记者手记

  民主建会为企业劳动关系带来正能量

  2014年起,东莞高埗镇总工会坚持以企业为主战场,把基层工会建设作为重点,探索推进工会组织的规范化建设。通过规范化民主建会,基层工会的代表性和凝聚力得到了增强,也为建设企业和谐劳动关系带来了正能量。

  东莞高埗镇企业从落实规范化的民主选举入手,发动和组织广大职工参与企业工会建设,在同级党组织和上级工会的领导下,尊重职工民主权利, 选出了一个得到职工认可、愿意为职工服务的工会领导班子,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

  通过民主建会,新一届工会组织呈现出蓬勃的新面貌,服务职工的积极性得到明显提升。近年来,东莞高埗镇各企业工会通过建立健全职工服务中心网络体系,深入开展送温暖、金秋助学、职工重大疾病救助和互助保障等一系列帮扶活动,彰显出企业工会的价值作用,通过切实维护和发展职工权益,扩大了工会组织的存在感和影响力。