佛山三水区总首创劳模工匠创新室联盟

　　近半年来，广东省劳动模范、佛山三水华厦眼科医院院长卢敏在工作之余都有一项固定活动，和西南街道的劳模工匠们一起到企业参观、交流学习，每月一次。这项活动的组织者正是佛山三水区总工会。

　　为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳动模范和工匠人才的示范引领和骨干带头作用，2020年7月29日，三水区总工会在西南街道首创西南街道劳模创新基地（劳模工匠创新室联盟），通过持续开展一系列劳模进企业、劳模创新案例分享、劳模外出参观交流等活动，为劳模工匠搭平台、创环境，引导提升职工技术水平和企业自主创新发展能力。

■劳模工匠创新室联盟成员到企业参观交流 胡淑敏/摄

　　摸索思考 搭建阵地传播正能量

　　“如何更好地发挥劳模工匠的示范引领作用，是我们一直在摸索和思考的问题。”三水区总工会常务副主席梁悦庭告诉记者，每个镇街总工会跟劳模工匠联系得最多，因此，他们萌生了在镇街设立一个基地，搭建劳模工匠创新室联盟，以项目的形式，由区总补贴资金，通过该阵地来发挥劳模工匠的影响力，带动传播正能量。

　　一项项创新成果展示、一页页来访人员咨询登记表、一次次活动安排计划……走进西南街道劳模工匠创新基地，记者通过现场展示的内容，清楚地了解他们近期的工作开展情况和计划。

　　“我们为这个基地制定了各项管理制度，这半年多来，我们也在摸索中不断完善。”西南街道总工会专职副主席官桂龙表示，自基地建成后，街道总工会鼓励西南广大劳模工匠进驻基地，并按制定的工作计划有序地开展各项活动，安排部分劳模工匠执行值班接访制度，并依托该创新基地开展一系列劳模工匠进企业等活动。此外，充分发挥该基地的基础组织作用，组建“劳模工匠志愿服务队”，为职工群众做好楷模表率，鼓励职工担当有为、改革创新，切实带动辖区的经济发展和企业的管理提升。

　　目前，劳模工匠创新室联盟共有成员23名，包括16名劳模、2名省级先进工会工作者、2名省工会女职工工作先进工作者、1名“南粤建功立业女能手”、2名淼城工匠。

　　互动交流 劳模工匠有了归属感

　　2020年9月21日，广东红牛维他命饮料有限公司迎来一群特殊的参观者。当天，西南街道总工会组织劳模工匠创新室联盟的成员到该企业开展“劳模工匠进企业，慰问座谈促发展”交流活动。

　　活动现场，西南街道“最美工匠”、广东红牛维他命饮料有限公司机修组长杨润泽向大家分享自己多年来在工作中的创新成果与经验，用具体事例，讲述了自己刻苦学习、攻克技术难关、实现发明创造的历程。杨润泽还带领大家到公司的生产车间参观，向劳模们介绍饮料生产、包装、消毒、出厂的主要程序，以及自己的创新成果是如何实现节能减排的，让大家更清晰地了解创新给企业带来的效益。参观的劳模们纷纷竖起大拇指感叹道：“红牛拥有的先进设备、严苛质检、现代化生产技术无一不让人折服。”参观后，劳模们与企业管理人员、职工代表进行交流座谈。

　　“去企业参观走访，了解企业的生产线、企业先进人物的创新故事，这也是一个学习的过程。”卢敏表示，这半年来，自己参与了劳模工匠创新室联盟的两场进企业交流活动，“隔行如隔山，通过这些活动，更加了解了其他行业的技术创新经验，有利于自己不断提升，将创新成果及时有效地运用到生产经营活动中去。”

　　广东省先进工会工作者、佛山市三水金意陶陶瓷有限公司工会主席罗彩芬表示，通过参加活动，聆听劳模工匠的事迹，与大家共同交流探讨如何培养劳模工匠、如何做出工会活动特色和管理创新，很受启发，也让我们有了归属感。

　　西南街道劳模工匠创新基地是三水区总工会的首个试点，作为一个技术交流和人才培养的新平台，成立半年多来，把各行各业的优秀人才聚集起来，通过开展交流分享、技术创新、管理创新、服务创新和技能培训、成果推广转化等系列活动，不断突破技术和管理难点。“希望基地继续发挥基础组织作用，培养造就更多知识型、技能型、创新型和管理型职工，带动辖区的经济发展和企业的管理提升。”梁悦庭表示，今年，这项工作将逐步在全区推广。

　　编辑：白灵