山区“红姐”的工会工作经

2022-06-22 来源:南方工报 作者:许接英
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廖宇红(右一)走访茶企茶园与采茶工交流         林景余/摄

  “这事,红姐不同意!”当得知一名制茶女能手即将辞职回惠州老家时,廖宇红急了,从普通茶农成长为冠军制茶师有多不容易,“非必须的事情,就这样放弃了自己的事业,太可惜了!”廖宇红拿定主意,改天去女工家里劝住她。

  被职工们亲切称为“红姐”的廖宇红是清远英德市总工会副主席,也是全国优秀工会工作者。作为一名基层工会干部,廖宇红每年超过100天是奔波在基层一线的,双肩包、长马尾的朴素装扮是她多年的标配;和职工打成一片,将职工的事当成自己的事,当好职工“娘家人”是她的职业追求。

  每年下基层超百日

  心中有一盘清楚“基层账”

  英德地处粤北山区,也是广东省面积最大的县级行政区域,从事工会工作31年,廖宇红翻山走镇,越岭穿村,走遍了全市24个镇街的大大小小企事业单位。

  “要干好工会工作,只在办公室里是做不出来的。”这是廖宇红的经验之谈。每年她下基层的时间超过百日,掌握了大量的基层一线情况:哪些企业职工关爱工作做得好、哪些基层工会工作做得扎实用心、哪位高技能人才技艺较高……在她心中有一盘清楚的“基层账”,并把调研情况充分运用到日常工作中。

  一次下基层时,廖宇红得知某企业因为从公路进入厂区的小路没有路灯,曾发生过几次上夜班职工摔跤受伤的事时,回去后她立即联系相关部门单位,反映了企业的难处,很快,困扰企业三年的路灯问题得到解决,上夜班的职工再也不用“摸黑”走路了。

  在走访茶企的过程中,廖宇红了解到在户外劳动的采茶工午休时只能在茶丛树荫下打盹时,她记在了心里。在她的牵头组织下,2020年4月,英德市第一个“户外劳动者工会爱心驿站”在积庆里红茶谷挂牌设立,从此,周边茶园的采茶工有了一个就近歇脚的“小家”。

  为把每一年的劳模评选工作做实做细,多年来,她走访了解、考察交流,将每一名拟推荐对象的工作情况摸得清楚说得明白。

  在推荐张秋华参评全国劳动模范时,廖宇红数次深入企业,与职工本人沟通,与张秋华身边的工友交流。几番下来,她不仅对张秋华团队研发的纳米绝热新材料“气凝胶”的各种用途了如指掌,对相关产品展厅更是熟悉到可以做“讲解员”。在她的审核把关下,英德工会每一年的评选评优工作都不落空,本地劳模先进队伍不断发展壮大。

  以选手身份沉浸式体验

  创新开展茶行业技能竞赛

  英德是红茶之乡,从业者多为本地的茶农。如何将对工会认知不高的茶农吸引到工会组织中来?2015年,廖宇红大胆提出了在茶行业创新开展职业技能竞赛,以竞赛刷新工会“存在感”,以竞赛促组建的想法,获得各方支持。

  记者了解到,为办好茶行业技能竞赛,了解其中的比赛流程,廖宇红亲自上阵,以选手身份参加了全省的茶艺师比赛,并获得团体三等奖、技师赛银奖等奖项。

  就这样,廖宇红以沉浸式的体验拉开了英德本地茶行业技能竞赛的序幕。7年来,她先后以主要策划人身份策划举办省市级17项茶行业技能赛事。工会的“声名”也在一项项比赛中传播开来,吸引了越来越多茶行业农民工加入其中。

  更令人可喜的是,一批批优秀的茶行业职工通过技能竞赛,走上了成才之路,成为行业的“香饽饽”。据不完全统计,英德目前拥有国家职业技能各级别证书的茶行业技能人才达到2000多人。而茶企也开始转变观念,从原来的不支持到现在抢着送职工学习、参赛、培训,茶行业各工种职位平均工资也水涨船高,底薪最高超过两成。

  广东鸿雁茶业有限公司工会主席陈海强告诉记者,以前职工对职业技能的提升是“被推着往前”,现在是“主动往前”,形成了一股“比学赶超”的良好氛围。

  这些点滴变化让廖宇红充满欣喜和收获感:“不求赞扬,但求为职工做了力所能及的事,无愧于心,无愧于职工群众。”

  坚持学习执拗公益

  成就山区“知心大姐”

  工作之外,廖宇红是个学习达人,也是职工群众的“知心大姐”。心理咨询师、社工师、评茶员、茶艺师、品酒师、国家职业技能竞赛裁判员、人力资源法务咨询总监、统计从业资格证、教师资格证……在她办公室的抽屉里,记者看到了一沓沓证书,这是她多年学习并参加考试的成果。

  尽管已年过半百,廖宇红仍保持着惊人的学习能力。坚持学习,是为了开拓自己的眼界见识,更是为了更好地把工会工作之外的学识融入到本职工作之中,使县级工会工作跨出局限走出新路子。

  2014年年底,英德市总工会设立“幸福英德·心灵驿站”。作为心灵驿站的主要负责人,廖宇红没有坐而论道,而是加入心灵驿站服务团队,与专家顾问、资深社工、学校教师、瑜伽教练等20多名心理援助辅导员一起,组成心理援助专业“智囊团”,向全市广大职工群众免费提供专业心理健康服务。

  2017年11月,在英德市总工会的指导下,英德市首支专业的心理关怀志愿服务队成立,廖宇红仍是领头羊。从此,心灵驿站和心理关怀志愿团队这“一站一队”的组合,成了当地心理健康专业服务的硬核力量,几年来,惠及职工群众1.2万人次。

  廖宇红显然更忙了,白天忙工作,夜深人静时,接听职工群众心理求助,周末也常常脚不沾家,或外出一对一辅导个案,或带领志愿者开展公益心理健康知识宣传,或深入镇村帮扶助困,关心关爱他们的心理健康。

  对于这样无名无利的事,她执拗地乐在其中。当心灵驿站成为广受山区职工喜爱的“心灵港湾”,当迷茫者的“心灯”一次次被自己点亮,廖宇红说,这是她感觉最有意义的事。(南方工报全媒体记者许接英)

  责任编辑:戴小玲