工会如何为劳动者构筑安全防线？

　　▲中建五局华润悦里项目的VR安全体验馆 殷格格/摄

　　6月是全国“安全生产月”，今年的主题为“消除事故隐患 筑牢安全防线”。消除事故隐患的前提，是提高大家的安全防范意识。安全防范意识指在生活生产中面对各种安全隐患本能存在的一种安全防范基础认识，包括对风险的准备、防御、减少损失的策略及建议、引导。现实中，安全防范意识在广大职工心目中有多少分量？如何提高劳动者的安全防范意识？本报记者就此进行了调查采访。

　　▶▶数据

　　今年前4月我省发生962起生产安全事故

　　今年5月23日中午12时许，河源市龙川县麻布岗镇向前村寨坑经济合作社江下塅远东花园发生一起在建工地建筑脚手架坍塌导致施工人员坠落的较大事故，造成8人死亡。

　　5月17日中午12时30分左右，清远市清城区北江河界牌段发生3人溺水事件，造成3人死亡。

　　5月1日下午5时许，肇阳高速公路阳春路段发生一起较大道路交通事故，造成3人死亡，3人受轻伤。

　　4月24日上午11时许，潮州市潮安区金石镇金石大道中段一建筑工地7名工人乘坐升降机下落至2楼时，因故障坠落。7名工人均伤情不重，没有生命危险。

　　省应急管理厅网站公布数据显示：今年1月至4月，全省共发生生产安全事故962起，死亡589人，受伤659人，直接经济损失9473.5万元。其中，发生较大事故11起，死亡40人。

　　▶▶调查

　　安全防范意识淡薄是最大安全隐患

　　安全防范意识在职工心中占有多少分量？记者就这个问题抽样采访了20多名企业负责人、管理人员、安全员、工会安全监督员和一般劳动者，就其对涉安全生产的法律法规、安全生产月活动的开展及工作岗位的安全规范、职业病危害、劳动保护、消防安全的了解程度做了一个调查。结果显示，随着国家越来越重视安全生产宣传教育，职工群众的安全防范意识有很明显提高。但从抽样采访来看，安全防范意识淡薄依然是最大的安全隐患。

　　省安全生产技术中心有限公司研究统计表明，安全生产事故的发生70%以上是由于人的不安全行为造成的。职工群众安全防范意识淡薄源于防护知识缺乏、防护意识不高、个体防护不到位。

　　“建筑工人最易发生的生产安全事故是高处坠落、物体打击、机械伤害。”中建五局华南公司广州分公司华润置地悦里二期项目经理梁三宝说，近期天气炎热，有很多建筑工人习惯把安全帽脱下放在一边。“这就是很大的安全隐患。”还有的在建筑高层作业工人，下班时看见人货电梯的司机不在，自己上电梯回到地面。“这就是防护知识缺乏，因为人货电梯操作属于特种作业，没有电梯操作证，不能从事该作业。”

　　增强安全防范意识是重中之重

　　中建五局华南公司广州分公司华润置地悦里二期项目安全总监宣立帅表示，建筑工人常见的不安全行为有忽视机械设备的不安全状态，未进行开工前安全检查，存在违规操作。“还有未佩戴劳动防护用品，如未佩戴安全绳导致高处坠落事故、未佩戴安全帽造成物体打击事故等。项目每天都开班前安全教育会，增强大家的防范意识。”

　　“因安全防范意识不强发生事故，导致我受伤后生活不方便。现在后悔也来不及了。”2019年6月，湖南籍工人付鸿在惠州一工地做管道安装工，由于施工工段没有按照规定安装好拉伸钢板桩，导致站在该工段附近的他被塌方渣土掩埋。经救治后，付鸿落下了伤病，目前正在申请工伤。

　　“我们监督安全生产主要是提高职工的个人防范意识。”东莞市中电爱华电子有限公司工会安全监督员宋湘荣告诉记者，经公司大力宣传和培训，职工的个人安全防范意识逐渐提高，比如在食堂，职工工作时全程戴手套，看见地板光滑，马上清理。“上下电梯时，大家也会观察一下电梯有没有异状。”

　　▶▶建议

　　实现常态化的安全生产教育

　　对职工开展的安全生产教育，如何才能做到位？省职业病防治院院长胡世杰接受记者采访时建议，加大宣传，提高认识，包括对职业病种类、危害因素种类、产生途径、健康损害、致病过程、防护措施等，通过媒体、社区宣传栏、公众号推文等进行宣传。“职工要注重岗前岗中培训，增强自我保护意识。同时，企业加强监督管理，除了生产制造企业外，清洁工、装修工的职业病防范也可通过大众监督，使其得到应有的防护。”

　　“安全生产培训教育是一项经常性、基础性工作。”省安全生产技术中心有限公司质量管理部副部长李剑建议，采取多种形式加强安全宣传教育，同时加强安全隐患排查，特别是工作前的安全检查，在预防上做好文章，还要组织、落实应急救援演练，做到人人参与，人人会应急。他建议采用职工比较乐于接受的方式，比如讨论式、答题式、竞赛式、体验式和见缝插针式 ，既做到形式鲜活，又做到细水长流，保持教育培训的常态化。

　　▶▶工会

　　带动职工从“要安全”到“管安全”

　　近年来，我省各级工会充分发挥工会组织在安全生产工作中的作用，紧紧围绕职工劳动安全和职业健康权益维护的关键问题，不断搭建平台、创新方式，推动企业健全群众性安全生产工作制度，引导职工“要安全”，带动职工“管安全”，为企业安全生产和维护职工生命权益构筑起一条安全防线。

　　“我们继续加强源头参与工作，加强调查研究和分析研判。通过参与相关法律法规修订、人大代表和政协委员提案等方式提出工会的意见建议，从源头上维护职工的安全与健康权益。”省总工会相关负责人介绍，我省各级工会积极推动企业建立重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度，为提高职工隐患排查治理、事故防范、应急处置和自我保护能力创造条件。

　　组织动员广大职工立足本职岗位开展隐患排查活动，在服务发展、维护职工合法权益中展现工会新作为。同时，继续强化劳动保护宣传教育培训工作，积极推动各级工会开展劳动保护技能竞赛，着力提升职工的安全技能素质。

　　“省总工会把开展‘安康杯’竞赛作为工会劳动保护、维护职工权益和人身安全的一项十分重要的工作来抓。2019年我省有超过2.2万家企业、688万名职工参加竞赛活动。”该负责人介绍，近年来。我省成功举办了班组安全建设成果展示比赛、安全文化微电影大赛、“安全随手拍”查找隐患大赛、企业班组安全知识培训大赛等活动。此外，还深入开展班组安全生产技术竞赛、事故隐患排查治理、“争创安全生产优胜班组”和发动职工参与企业安全生产民主管理等内容的活动，累计有2000多个班组参与活动，发动职工超过200万人次，把安全生产方针落实到生产一线。

　　▶▶典型

　　赐昱科技：提高员工“我要安全”意识

　　赐昱科技（深圳）有限公司是一家劳动密集型的传统制鞋企业，有职工近2000人。以前，该公司车间生产工艺相对落后，车间粉尘、噪音污染较大，饱受职工诟病。2014年5月，为减少职业危害，提升现场生产效率，该公司加大劳动保护，注重培育员工个人和企业群体的安全价值观，引导员工由被动的“要我安全”升华为“我要安全”的自觉意识。

　　如今，公司的工作环境越来越舒心了：传统工作台按照作业情况调整到合适高度，操作更加快捷和便利；在不锈钢桌面铺设PU布料，解决了眩光反射对职工眼睛的伤害；车间还设立了孕妇休息室和爱心救护站。炎热天气到来，工会还会将消暑凉茶送到车间。

       南方工报责编：白灵