【建设高素质劳动者大军】“工味”文化引领职工高质量发展

2021-02-10 来源:南方工报 作者:王艳
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  建设得如火如荼的中建二局腾讯广州总部大楼项目工地,有一处难得的清净地——职工书屋。这里有明亮舒适的阅读环境、现代化的电子阅览设备,三三两两的职工正埋头读书……

  张朝华是项目上的钢筋工人,也是职工书屋的“书迷”。2020年,扶贫队在他的老家四川开了家农产品加工厂,带动村民网上直播卖货,他妻子成了“带货”小达人,“职工书屋有新媒体运营方面的学习书籍,我没事就过来读书,把新感悟分享给老乡们,让越来越多的村民脱贫致富。”

  人才是第一资源,产业工人是支撑制造业发展的关键力量。近年来,全省工会组织践行以职工为中心的理念,突出思想政治引领,打造“工味”文化品牌,推出一批满足产业工人多层次文化需求的文化产品、场所和平台,以高质量文化供给探索出一条有广东特色的产业工人文化服务供给新模式,增强了产业工人的文化获得感、幸福感。

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▲职工使用职工书屋的电子阅读器查找书目 王艳/摄

  创建文化品牌 丰富职工业余生活

  2019年年底,腾讯广州总部大楼项目建设启动。环顾项目四周,广州琶洲西区正处在大开发、大建设的过程中,各项配套均不完善,周边休闲娱乐设施少,项目部生活条件单一。在临建用房紧张的情况下,项目部挤出50余平方米,建设了一间能满足1000余人阅读需求的职工书屋。

  “这个空间原本是杂物间,墙面破旧泛黄,装修时,工友们主动来帮忙,用废弃木板做成书架和异形屏风,将书屋围合勾连,在屏风上用绿植搭建出垂直的花园,让书屋蜕变为‘绿色书堂’。”该职工书屋负责人叶佳伟说,“大家都期盼书屋早日建成。”

  “我希望享受到更多的文化资源。”砌筑工王幼平是江西抚州人,2003年,初中毕业的他为了帮补家计,在同为砌筑工的哥哥带领下开始学习砌筑。“砌筑看似简单,其实有很多技巧,除了加强练习外,也需要学习理论。”

  没有文化的企业是没有生命力的。南方电网广东东莞供电局工会一直持续深化“精彩莞电多彩生活”职工文体活动品牌建设,如举办的新年徒步、送万福进万家等固有文化品牌活动,以及一年一度“青春梦飞扬”新员工系列活动,都很受基层员工追捧。

  陆逊梯卡华宏(东莞)眼镜有限公司工会以文化建设促进人才发展,通过保障活动经费、制定职工文艺活动奖励方案等方式,鼓励更多职工站上舞台。如今,该公司的活动已经形成好声音歌唱大赛、青年形象大赛、青年舞蹈大赛、少数民族之夜联欢晚会、新春嘉年华游园会及新春联欢晚会等品牌。绝大部分节目均由职工自编自导自演,还有了乐队、街舞队,以及专业活动主持人队伍。多姿多彩的文化活动,不仅丰富了华宏职工的业余文化生活,还铸就企业“软实力”。

  搭起网络矩阵 凝聚职工“粉丝群”

  随着时代发展,产业工人的文化需求也在发生着快速变化,互联网成为他们接受信息的主要渠道。利用网络打通文化服务“最后一公里”、凝聚职工“粉丝群”,成为广东工会干部探索创新的着力点。

  为满足职工多层次阅读需求,2020年上半年,叶佳伟利用业余时间研发了“职工书屋”小程序,搭建了新闻动态、行业资讯、学习天地等板块。同时,该书屋还设置有中华全国总工会电子职工书屋阅读器。在阅读器上,只要按照书籍种类搜索书名,即可在线阅读全文,或者扫描书籍封面二维码,下载到手机上实时免费阅读,真正打通“虚拟数字职工书屋”和实体书屋两个平台,实现“职工之家2.0”,让工友线上线下阅读“无缝衔接”。

  南方电网广东东莞西北区供电局办公室副主任胡乐忠说,2020年由于新冠肺炎疫情原因,大部分聚集性活动被迫取消,但局工会没有因此停下脚步,而是创新了活动形式,根据职工需求,以线上互动方式开展了如“电力好多FUN”(工会线上学堂)中的摄影、书法、茶道等八期线上学堂。“员工每次可以用一小时了解各类科普知识,大大提升学习乐趣。”

  朗读者、人民的名义……网络流行什么,年轻人喜欢什么,就把它巧妙地“移植”到工会工作中来,这是珠海格力电器股份有限公司工会委员会副主席许鹏的大胆尝试。2013年,格力电器工会开通自有微信公众平台。为了活跃微信平台,许鹏牵头成立150人的工会基层通讯团队,团队定期围绕时事热点,在关键节点推送重大活动宣传。变娱乐为学习,变呆板为活泼,变说教为感染,在网络上多频发声,引导广大职工听党话、跟党走。许鹏还指导集团各级工会把传统的读书征文、书画摄影等才艺展示搬上网,让热爱传统文化但对网络不够熟悉的职工参与进来。有了微信平台后,许鹏又利用工会普惠服务平台延伸开发微信服务大厅,构建“素质提升、维权服务、生活服务、困难帮扶、文化传播”五新服务体系。在网络服务窗口设立“主席有话说”板块,为职工开辟线上答疑渠道,积极发挥党联系职工的桥梁和纽带作用。他因此被广东省总工会评为2020年“广东十大职工好网民”。

  营造“向上”文化 激发职工昂扬斗志

  劳模工匠文化始终是职工文化的核心和导向。省五一劳动奖章获得者、腾讯总部大楼项目经理罗资奇是建筑行业耕耘多年的行家里手,也是职工书屋当家人。他不仅向职工书屋捐赠读物,还鼓励项目部里的劳模工匠在职工书屋搭建讲台,给职工讲课和指导,引领更多职工成长成才。

  广州石化公司工会近年持续推进劳模工匠工作室创建工作,创建了14个劳模、工匠工作室。公司工会通过开展劳模工匠创新创效工作室攻坚创效、“节约水电汽风氮,我为攻坚创效做贡献”专项劳动竞赛、创效“金点子”等活动,让每一位员工都成为攻坚创效主角。

  “2020年评选攻坚创效标兵200名、金点子183个、优秀劳模工匠工作室10个次、‘单项节约先进装置’130个次,水电汽风氮单耗同比均下降6.5%以上,持续开展横班、‘安康杯’、‘装置操作平稳率’、‘我的设备我维护’四项劳动竞赛,先后有169个各类集体,390余人次在各项竞赛中受到表彰。”广州石化公司工会副主席陈石池说,这些措施实现劳模工匠精神和技术技能的传承发展,营造积极学习劳模、争当劳模工匠的氛围,助力企业发展。

  省劳动模范、南方电网广东东莞供电局供电服务中心计量自动化一班高级作业员梁永昌,自1997年工作以来,专注营销计量工作长达23年。他不仅扎根班组,还将工作经验和思考转化为发明创造,他的发明专利成果让窃电行为无处藏身。2013年,梁永昌主动发起成立创新工作室。据统计,截至目前,梁永昌的创新工作室已拥有发明专利、实用新型专利、计算机软件著作权等知识产权100余项,先后获得全国电力行业科技创新成果奖、南方电网工作室优秀成果金奖等,硕果累累。

  “师傅带我参与工作室的课题研发,指导我们结合个人专长,敢于发现、敢于质疑、敢于创新,不断挖掘业务的‘盲点’。” 27岁的董伟锋是一名计量新兵,也是梁永昌的徒弟。如今,董伟锋成绩斐然。他发明的实用新型专利——电力作业小车,车体上设计了可升降操作台放置工具和校验仪,同时在车体内安装移动电源,赋予电力作业小车移动供电功能,满足不同高度的使用需求。2018年,董伟锋在广东省职工职业技能大赛装表接电工决赛中获得个人一等奖,被授予“广东电网有限责任公司技术能手”称号、广东省五一劳动奖章。

       策划:全媒体记者 王艳 黄细英

       采写:全媒体记者 王艳

  编辑:白灵