时评 | 把县级工会建设得更加坚强有力

2022-08-23 来源:南方工报 作者:廖志辉
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  全国总工会决定,自2022年9月至2023年9月,在工会系统集中开展“县级工会加强年”专项工作。全总要求,要围绕一条主线、坚持两个结合、推动三个下沉、完成四项任务、实现五强目标,改革创新、攻坚克难,把县级工会这个“桥头堡”建设得更加充满活力、更加坚强有力。(详见南方工报报8月22日一版)

  县级工会在工会组织体系中处于承上启下的重要地位。在经济发展新常态下,职工队伍结构深刻变化,用工形式和劳动关系更为复杂,县级工会工作任务更加繁重。开展“县级工会加强年”专项工作,是深化工会改革创新,推动改革向基层延伸的有力举措,可谓正当其时。全省各级工会要抓住这一契机,贯彻落实好目标导向为基层、力量下沉到基层、落实工作靠基层、推动发展强基层的理念,把县级工会做强做实,为工会工作打下更加坚实的基础。

  加强县级工会工作,要配齐配强工会干部。上级工会要按照干部双重管理的有关规定要求,做好县级工会干部协管工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部。要通过增加兼职挂职干部、发展工会积极分子、招聘社会化工会工作者等途径,充实壮大县级工会和基层工会力量,让他们在具体工作实践中积累经验、提高水平、增长才干。同时,要加大工会干部教育培训力度,不断提高县级工会干部的政治能力、调查研究能力、群众工作能力等,为推动工会工作创新发展提供组织保证。

  加强县级工会工作,要加大经费保障力度。工会经费是工会组织开展活动的重要物质基础。上级工会要根据县域经济发展情况及基层工会数、职工会员数和经费拨缴情况,对经费紧张的县级工会给予经费支持。要安排一定比例的经费,通过“项目制”等方式,支持县级工会开展重点工作,促使人力、财力、物力向县级工会倾斜,为县级工会开展工作创造良好条件。

  加强县级工会工作,要加强指导鼓励创新。上级工会要积极协调解决县级工会工作中的问题,从政治建设、重点任务、工作保障等方面,加大指导力度,鼓励和支持县级工会创造性开展工作。要深化常态化蹲点工作,推动解决基层工会和职工群众面临的一些实际问题和重点难题。

  作为县级工会,更是要乘势而上、主动作为,以职工满意不满意为标尺,努力为职工群众说话办事,打通服务职工的“最后一公里”,让职工群众真正感到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。(南方工报评论员廖志辉)

  责任编辑:张苑