日前,广东省总工会下发《关于开展2023年“新就业形态劳动者温暖行动”服务月的通知》(以下简称《通知》),定于5月1日至31日,重点聚焦网约配送员、快递员、网约车司机、货车司机等四类群体开展“八送”活动。(5月1日《南方工报》)
党的二十大报告明确,“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。近年来,“互联网+”催生了大量新职业,集聚了大量新就业形态劳动者。新就业形态的范围也从原先的网约配送员、快递员、网约车司机、货车司机等,逐步拓展到电商主播、家政服务等更多工种。据全国总工会第九次全国职工队伍调查结果,目前全国新就业形态劳动者已达8400万人,占职工总数的21%。据广东省人社厅数据,至2021年,广东的新就业形态从业人数在960万左右。在蓬勃发展的同时,新就业形态也遭遇了“成长的烦恼”,劳动关系不明晰、劳动权益难保障、考核算法待改进等,成为业内职工的“痛点”。
职工有所呼,工会有所应。要让广大新就业形态劳动者了解工会、向往工会、走进工会,工会就要不断解决好其在生产生活中遇到的急难愁盼问题。对此,广东省总工会《通知》明确将5月定为“新就业形态劳动者温暖行动”服务月(以下简称“服务月”)。其间,全省各级工会重点开展送思想文化、送身心健康、送温暖关爱、送法律服务、送工作岗位、送技能提升、送平安保障、送交友联谊等“八送”活动。
新的就业形态,需要新形式的关怀保障。《通知》提出,“逐步将新就业形态劳动者纳入工会职工互助保障服务范畴”,并给符合条件的新就业形态劳动者会员赠送专属意外医疗互助保障计划,就是在针对快递外卖小哥等群体劳动安全保护和社会保障不足的情况进行托底。另外值得一提的是,“服务月”还在往年“六送”的基础上,新增了“与司法部门加强联动,在职工服务中心、工人文化宫等工会阵地创新建立新就业形态劳动者法律援助工作站”,以及“面向新就业形态群体的单身青年,举办形式多样、内容丰富的线上线下交友联谊活动”,新就业形态劳动者的维权、婚恋两项“刚需”,将能获得来自工会的特色服务。
实际上,开展“服务月”活动只是省总为新就业形态群体维权、服务的“组合拳”之一。近年来,广东建成6980家工会户外劳动者爱心驿站,帮助网约配送员、快递员等解决“吃饭难、喝水难、休息难”等问题;举办新就业形态劳资沟通协商推广活动,积极推进新就业形态劳动者和所属平台企业在公平就业、劳动报酬、休息休假等方面开展协商,都是在从不同角度,不同层面筑牢针对新就业形态劳动者的维权服务体系。
工会有爱,前行有光。新就业形态“业广而民众”,用心用情用力关爱新就业形态劳动者,维护好他们的劳动权益,事关更充分更高质量就业,事关公平正义,事关社会和谐稳定。工会要持续用力、久久为功,紧扣新就业形态的特点,瞄准劳动者最关心、最直接、最现实的权益问题,为他们点亮前行的炬火,补齐保障的短板,让他们拥有更多获得感、幸福感和安全感。(南方工报评论员潘潮)
责任编辑:戴小玲