江门市总工会于7月10日召开民主评议基层工会主席试点工作现场会，总结推广新会区的经验做法，旨在压实工会主席的主业主责，以评议为抓手，直联职工，广泛收集评议和意见，打通联系服务职工群众的“最后一百米”。（详见7月14日本报第5版报道）
江门市总工会自身建设与改革思路正确，抓住了要害。如此项工作能在江门全市循序渐进、扎实推进，则整体工作将会跃上新台阶，其价值何其大也！
价值之大，其一是接地气。何谓工会工作接地气？就是工会工作能找到人、找对人。我们做一切工作，首要的事就是弄清楚为了谁？不忘初心，方得始终。江门市总工会在一场关于工会基层基础建设的专题调研中发现，镇（街）工会存在组织建设弱化，工会干部对职工感情不深的问题，导致企业工会对职工的凝聚力不足。找准了问题就对症下药，江门市总工会让职工群众参与民主评议基层工会主席，就是找到了人，也找对了人，这无异于一剂猛药，正可治疗基层工会组织脱离职工群众的沉疴。虽然民主评议的手段并非江门市总工会独创，但发挥“互联网+”的作用，让职工群众方便操作，网上网下评议相结合，江门市总工会却走在了前列！
价值之大，其二是固根本。俗语说：基础不牢，地动山摇。工会工作千头万绪，但最基础的工作却只有一个，即基层组织建设。基层工会组织健全，经费保障，场地无忧，活动经常，职工会员参与度高，这正是工会的活力所在，也是工会组织凝聚力之源。江门市总工会通过推行网上评议基层工会主席工作，倒逼镇（街）工会、工业园区工会及规模以上非公企业工会固本强基，把工会建成温暖的职工之家，把工会干部锻造成知心知己、有情有义的职工娘家人，其用心可嘉！
价值之大，其三是抓要害。新时期加强工会自身建设与改革，根本性的要求就是“强三性、去四化”，而其中的短板和要害，无疑是群众性问题。群众路线是党的生命线和根本工作路线，也应该成为工会的生命线和根本工作路线。人民至上，用工会的话语来说，就是职工至上。职工群众是工会工作的主体，而非客体，职工群众绝不是工会的工具，工会才是职工群众的工具。工会只是搭台的，真正唱戏的是职工群众。江门市总工会搭好了网上民主评议基层工会主席的“戏台”，把职工群众请出来“唱戏”（投票评议并提建议），以此为抓手，促进自身的建设与改革，这一工作思路无疑是抓住了要害，值得珍视并持之以恒地干下去！
编辑：白灵
