南方工报讯 （全媒体记者王艳）近年来，东莞市第一人民法院石龙法庭联合仲裁、工会成立裁诉调对接工作站，打造“靠前调解+司法确认”，联动预警化解劳动纠纷工作法。该工作站由石龙法庭派驻专职调解法官、人社部门派驻特邀调解员、工会派驻律师调解员共同进驻，当劳动纠纷出现时，专职调解法官、人社部门特邀调解员，以及工会律师调解员会迅速介入，各司其职开展工作。自工作站2022年3月成立至今，共化解426件劳动纠纷。
2021年，东莞市石龙镇某企业被收购，导致公司需与全体员工解除劳动关系。该公司有员工60多人，而且大部分员工已经在公司工作20余年，如何妥善安置好这些员工，是问题的重点。东莞市第一人民法院石龙法庭了解情况后，主动提前介入，积极与企业所在辖区基层组织及石龙人社分局联系，共同做好保障工作。石龙法庭与有关单位从企业用工法律规范、保障劳动者权利、维权成本等方面给劳动者和用人单位分析，最终促成劳动者和用人单位签订和解协议，切实在源头上化解矛盾纠纷。
由于工作成绩突出，2023年11月6日，联动预警化解劳动纠纷工作法获评全国新时代“枫桥经验”先进典型，东莞市石龙镇入选全国“枫桥式工作法”单位。
责编：蒋灵茜
二审：刘敏
