南方工报讯 （全媒体记者许接英）近日，第三届中国律师公益（社会责任）典型案例发布会在北京举行，会议发布了推进立法与法治政府建设等8个类别的82个典型案例，广东共有10个案例获奖。其中，广州工会法律援助案例《法律援助显威力 136名工人拿回逾52万工资》入选法律援助典型案例。
因遭某物流有限公司拖欠2022年10月份的工资，136名劳动者前往劳动监察机构投诉，公司负责人在劳动监察机构见证下，向劳动者承诺将于当年11月22日发放所欠工资。然而，公司事后并未兑现承诺。多次追薪无果后，136名劳动者遂向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求公司支付2022年10月1日至2022年10月31日的工资合计693446元。
在收到136名劳动者的法律援助申请后，广州市黄埔区总工会立即指派广州市工会法律服务律师团成员、广东君信经纶君厚律师事务所律师林雪仪和刘蓝燕承办该案。林雪仪和刘蓝燕接受指派后立即与劳动者代表进行沟通，了解案情经过，做好相关准备。
庭审中，公司矢口否认与136名劳动者存在劳动关系，拒绝支付相关工资，甚至提出劳动合同及相应公章均为劳动者自行伪造。对此，工会律师特向仲裁委说明，除了本案中劳动者已经提交的劳动合同、银行流水以及微信聊天记录外，在劳动者提起仲裁之前，在劳动监察机构见证下，公司已经确认双方存在劳动关系并明确拖欠的工资金额，工资核对及发放承诺文件均有公司负责人签字，因此，公司的主张无事实和法律依据。至于伪造公章问题，公司并未提供鉴定报告且其存在同时使用多个公章的情况，劳动合同上的印章系由公司股东所加盖的，根据表见代理的法律规定，即便劳动合同的公章非公司备案的公章，也不影响劳动合同上公章的法律效力，这也与公司在劳动监察机构陈述并确认双方存在劳动关系的事实相吻合。
劳动仲裁委经审查后，采纳了工会律师的意见，裁定该公司向136位劳动者支付2022年10月工资合计525546.9元。
值得一提的是，为维护劳动者合法权益，两名律师在公司提起撤销仲裁程序的过程中，继续为劳动者提供法律建议，同时提醒劳动者需留意公司可能出现恶意注销的举措，应及时向相关主管部门提出异议登记。该系列建议最终有效阻止了公司恶意利用法律程序拖延履行法律责任，以及恶意注销逃避法律后果的行为。
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广州工会近五年为职工提供免费法援2万余宗
近年来，广州工会创新打造法律援助品牌，在市、区总工会设立工会法律援助窗口，建成“一中心多窗口百网点全覆盖”工会法律援助体系，为职工申请法律援助提供便利条件。
据介绍，“一中心”即依托广州市员村工人文化宫建立广州市工会法律服务中心，联合广州市司法局在中心创新打造广州市法律援助服务示范工作站、新就业形态劳动者法律援助工作站、党员律师法律服务示范岗“两站一岗”法律服务旗舰平台，着力化解新就业形态劳动者等广大职工维权“难”题。“多窗口”即在广州市总工会设立工会法律援助职工接待室和职工热线，同时在11个区总工会设立工会法律援助服务窗口，现场提供法律咨询和受理劳动争议仲裁、诉讼代理等法律援助服务。“百网点”即依托全市工会职工服务阵地，建立100余个“广州工会法律服务点”。
近五年以来，广州市各级工会累计为职工提供免费法律援助2万余宗。广州市总工会法律援助工作站被评为全国法律援助工作先进集体。
责编：蒋灵茜
二审：刘靓