搬运工因工重伤后找谁赔？是否认定劳动关系成关键

　　新春佳节将至，可是，搬运工詹大叔如今只能躺在医院，如果再不进行手术，他不仅这个春节要在医院度过，甚至往后的日子可能都要在轮椅上度过。

　　2020年10月，詹大叔在工作中被叉车撞伤，腿部遭碾压，伤势严重，用工方未向其支付赔偿金，其家属四处借钱医治，目前已耗费16余万元。詹大叔的女儿詹小玲满脸愁绪，她告诉记者：“我们能借的都借了，用工方分文不出，我们已经没钱再做手术了，希望用工方承担起责任，支付医疗费和赔偿金。”

　　据了解，詹大叔是在广州市天河区龙洞顺达经销部（下称“经销部”）工作的一名搬运工人。2020年10月13日上午8时许，詹大叔在搬运货物时，被驾驶叉车的工人吴某不慎撞倒，腿部遭到叉车碾压，伤势严重，随即被送院治疗，并立即进行了手术。

　　受伤后，詹大叔三个子女马上暂停工作，从揭阳老家赶到广州，同时，四处向亲朋好友借款，以医治父亲。詹小玲告诉记者，父亲受伤后，经销部并未向其父亲支付医疗费和赔偿金，为此，家属向广州市天河区人社局劳动争议仲裁委申请了劳动仲裁。

　　2020年12月19日下午，此案的劳动仲裁在天河区劳动人事争议三方调解中心进行。该经销部负责人并未出席，而是由代理人、广东宏诚律师事务所律师杨建林代为出席。现场，双方争议的焦点为“劳资双方是否存在劳动关系”。詹小玲认为父亲与经销部存在事实劳动关系，但杨建林对此却持不同意见，他认为詹大叔与经销部之间只存在劳务关系。

　　“我爸在你们经销部工作那么久，其他同事都知道，虽然没有签订劳动合同，但我爸在你们那工作是客观事实，我爸是你们的员工！”詹小玲质疑道，并出示了詹大叔出事后与吴某的微信聊天记录、疫情期间出入经销部的证件。

　　“微信聊天记录和疫情防控临时出入证的真实性和合法性，我们予以确认，关联性不予以确认。之所以说双方只存在劳务关系，不存在劳动关系，是因为经销部并未对詹某进行管理，其没受经销部规章制度的约束，其有权选择是否在经销部工作。”杨建林回应。

　　庭后，杨建林表示经销部一方愿意与詹小玲协商，前提是詹小玲一方先“提出方案”。随后，记者拨通了经销部管理人的电话，对方称此事的相关仲裁程序正在进行中，不予回应，便挂了电话。

　　2021年1月4日，詹小玲告诉记者，由于双方劳动关系认定陷入僵局，关于此案的劳动仲裁，目前她已撤诉，并已向天河区人社局执法三科申请劳动关系认定和工伤认定。

　　1月6日，记者联系了天河区人社局负责跟进此事的执法三科朱科长，了解该案进度。朱科长表示，本案中詹某的劳动关系认定比较棘手，人社局相关部门还在取证中。

　　朱科长介绍：“经销部没有与詹某签劳动合同，也未为其缴纳社保，工资以现金发放。我们联系过经销部，对方不承认詹某为其员工，只认为双方存在劳务关系，所以举证比较困难，目前我们还在调查之中。”

　　关于经销部的态度，朱科长补充道：“我们打了好几次电话，让他们的法人和负责人来配合调查，他们都不肯来，我们现在准备联系撞伤詹某的吴某来协助调查。”

　　1月10日晚，詹小玲告诉记者，他们仍未收到经销部的任何赔偿。截至发稿前，关于此案的劳动关系认定还在取证调查中。

　　律师分析

　　认定劳动关系 有利于因工受伤劳动者

　　此案中，劳资双方对“是否存在劳动关系”据理力争，“劳动关系”对于在工作中受伤的劳动者来说，有多重要？记者采访了广东工会法律服务团成员、全国维护职工权益杰出律师胡芳军。

　　胡芳军表示，如果认定双方存在劳动关系，劳动者受《工伤保险条例》、《劳动法》等法律保护。如因工受伤，劳动者可以走工伤认定流程，并到劳动部门进行工伤致残等级评定，整个过程无需缴费。完成工伤致残等级评定后，劳动者可依法享受工伤待遇赔偿，此待遇赔偿标准更高。除非劳动者故意受伤或犯罪，否则劳动者无需承担责任。劳动者在申请劳动仲裁时，只需支付10元诉讼费。

　　再者，在认定双方存在劳动关系后，经调查，如果用人单位此前没有为劳动者缴纳工伤保险，由此造成的后果，应由用人单位承担。因此，认定劳动关系，对劳动者非常有利。

　　如果双方只存在劳务关系，劳动者如因工受伤，有可能自身还要承担一部分责任。此种情况，劳动者可提请人身损害赔偿，并前往司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要交几千元的费用。在通过司法途径维权的过程中，诉讼费按诉讼标的结算，可能高达上万元，这对本就陷入困境的劳动者来说确实难以承担。

工报劳动维权“码上行”↑

　　编辑：白灵