广东节后就业市场：企业忙“抢人” 人才忙“抢工”

广州新春首场线下招聘会上，求职者在浏览招聘岗位信息。  全媒体记者林景余/摄

　　广东高质量发展大会召开后，各地揽才心切，纷纷拉开春招序幕。1月31日（大年初十），记者走访广佛两地人才市场发现，新春首场线下招聘会已火热开场。随着员工陆续返岗复工，不少企业迅速切换至生产模式，加足马力忙生产、赶订单，冲刺“开门红”。招聘会现场，出现了节后企业忙“抢人”，人才忙“抢工”的情景，其火爆程度近年难得一见。

　　■广州

　　线下招聘会火热开场 70家企业提供近1900个岗位

　　1月31日上午9时许，广州新春首场线下招聘会在南方精典大厦六楼拉开序幕，现场人头攒动，供需两旺，首场招聘会通过线上线下渠道共吸引近70家企业超3000名求职者参加。据了解，从现在开始至3月31日，这里将连续举办近50场主题招聘会。

　　求职者：年前开始备战应聘

　　“今天的招聘会很热闹，让我看到了希望。疫情防控政策优化调整后，大家都想拼一拼。”当天的求职者中，不少都具有多年工作经验，从事美容行业的赖先生就是其中之一。来自茂名的赖先生已在广州生活了近十年，此前自己创办了一家公司，但这三年受疫情影响，已难以经营。“开春后，我感受到广州经济复苏的强劲动力，来招聘会主要是想先找一份稳定的工作，积累一定资本后最终实现自己创业的目标。”他说道。

　　为了找到心仪的工作，不少求职者年前就已在准备。“1月16日，我就来广州租房，开始寻找求职机会。”当天一早，来自辽宁的孟令德就带着早已准备好的简历，来到招聘会现场。他说：“以前曾来广州旅游，觉得这边有很多美食，气候宜人，就业机会也多，所以年前我下定决心，独自背上行囊南下广州，希望在这边找到一份满意的工作，闯出一片天地。”

　　记者在招聘会现场观察到，像孟令德一样从外省来广州就业的求职者不在少数。

　　企业：抢占先机储备人才

　　招聘会现场，每家用人单位摊位前座无虚席，求职者们或递交简历、填写意向书，或向企业咨询岗位设置、薪资待遇等，企业招聘人员耐心地向他们介绍用工要求和福利待遇。

　　求职者热情高涨，招聘方满怀欣喜。广州樱泰汽车饰件有限公司的两位招聘人员热情接待排着长队的求职者。“刚来不久，我们就已经收到十多份简历，今年的人才市场与往年相比，热闹很多。”该公司HR霍小姐告诉记者，公司招聘采购专员、生产技术工程师、翻译等多个岗位。为了吸引求职者，该公司把福利待遇标识摆放在醒目位置。“虽然公司正月十一才开工，但我们不想错过新春首场招聘会，提前过来储备人才。”霍小姐表示。

　　广州越秀物业发展有限公司天河片区人力资源主管蓝雪丹也有同样的感受。“现场更热闹了，企业和求职者都更多了，大家信心更强了。”蓝雪丹说，物业行业的流动性比较大，年后的需求较大，企业今年主要招聘保安、客服、电工等基层岗位。招聘当天，就与不少人初步达成意愿。

　　广州人才集团配置中心相关负责人介绍，当天招聘会现场的参会企业中，国企、名企占比超70%，包含制造业、互联网、金融等行业，如国家电投集团、广物汽贸、中国联通等企业，提供就业岗位近1900个，既有市场总监、行政经理、财务经理等中高端职位，也有大中院校教师、机械工程师、造价工程师等专业技能岗。当天现场还设置“公益求职服务区”，为参会人才提供个人提升培训、入户等政策咨询，免费上网、人才求职交流服务社群等一条龙公共就业服务。

　　为有效满足节后复工复产需求，抢抓人才求职高峰机遇，广州人才集团配置中心从1月31日至3月31日举办“2023广州人才新春系列招聘会”，连续举办超50场主题招聘会，涵盖制造业、技术、营销、酒店、外贸等10余个专场。

　　■佛山

　　高校毕业生专场招聘会举行 求职者上演职场真人秀

　　1月31日，2023年南粤春暖之佛山市高校毕业生专场招聘会暨勇往“职”前逐梦职场主题活动在佛山市人力资源公共服务中心举行，由此拉开“2023年佛聘行动”序幕。

　　百家企业提供超2000个岗位

　　当天上午8时许，虽然招聘会还未正式开始，会场已人潮涌动。许多高校毕业生携精心准备的简历前来，希望能找到心仪的工作。不少企业招聘负责人感慨，如此火爆的招聘会现场，属近年来少见。

　　此次招聘活动是春节后佛山举办的首场高校毕业生专场招聘会，吸引近100家知名企业携超过2000个优质岗位参与。当中不乏市内高新技术企业、先进制造业企业、创税大户及政府重点引资项目等用人单位。从多家企业的招聘情况来看，今年企业用人需求总体呈上涨趋势。

　　“随着国内疫情防控政策的优化调整，企业订单有所回升，在去年两条生产线的基础上，今年2月将再增一条。”容声冰箱招聘负责人介绍，今年公司春招仍以技术类岗位为主，对理工科人才需求较大，从数量上看，较去年秋招增加了30%—40%。

　　除了制造业企业，有不少从事新兴行业的企业也前来招才。鹏之瑞是一家集网络新媒体、主播孵化、电商运营等多项业务为一体的公司，本次招聘会提供的岗位是主播。

　　“这几年，直播行业发展势头向好。”该公司招聘负责人介绍，相比去年，今年公司招聘人数和结构上都有新变化。在人数上，去年公司招聘人数约100名，今年目标增加至300到500名；在主播类型上，今年更偏向选择才艺类型的主播，比如舞蹈音乐类的，且薪酬也会有小幅度攀升。

　　据统计，本次招聘会到场参会1115人，现场面试1826人次，初步达成意向1121人次。

　　真人秀促企业人才“双向奔赴”

　　招聘会举办的同时，勇往“职”前职场真人秀也如火如荼地上演。6名青年人才上台自荐，企业面试官现场点评，向优秀人才抛出橄榄枝，实现“双向奔赴”。

　　陆志杰正是毛遂自荐的求职者之一。他是今年的应届毕业生，本科和研究生均就读于中山大学物理与天文学院，研究生阶段学习的是精密测量物理。

　　“内心非常激动开心，参加这次活动对我来说是很难得的体验，也有利于我提升自身未来规划。”陆志杰介绍，此前，他通过学校的招聘信息群了解到此次招聘会，抱着试一试的心态前来参加。在勇往“职”前职场真人秀活动中，他良好的学历背景和精彩的现场问答得到了企业面试官与求职导师的好评，并成功收获广东佛燃科技有限公司提供的流体仿真工程师岗位。

　　“活动为企业提供了很好的机会，让我们能直观感受候选人的真实状态。”广东佛燃科技有限公司技术副总工程师白帆飞博士表示，公司对科技人才需求较大，今年将重点招聘有潜力的应届毕业生，“我们更注重应届生的个人素养和专业背景，应届生进入企业后会安排专业工程师培养其技能，对他们来说会是很好的成长机会”。

　　“通过这几天佛山市各区的线下招聘活动及专车接返务工人员的情况，我们看到佛山出现企业‘抢人’、求职者‘抢工’的情景，为近三年来少有。”佛山市人社局副局长梁显凤表示，希望通过勇往“职”前职场真人秀这种新颖的方式，推动人力资源供需双方精准对接，让高校毕业生“跑起来”“动起来”，展示自身能力和优势，也让佛山名企“伯乐”发现“千里马”。接下来，除了招聘会，佛山还将通过劳务对接、引才工作站等形式积极“走出去、引进来”，精准对接企业用工需求，保障助力企业开足马力投入生产。（南方工报全媒体记者黄细英 通讯员伍钊燕 麦恺文）

　　责任编辑：戴小玲