“延长春节法定假期”话题再引热议

今年春节前夕的广州市天平日杂批发市场年味浓、消费旺（资料图）   全媒体记者誉建业/摄

　　全国两会期间，延长或增加春节法定假期再度成为人大代表和政协委员们热议的话题。“建议将春节法定假期由3天延长为5天”“建议春节假期延至9天，取消调休”等相关话题，更是频频登上热搜头条。

　　对此，大多数网友表示强烈支持，希望这些建议早日变成现实。还有网友提出，建议是好的，希望同时取消调休制度，不要“拆东墙补西墙”式放假，这样更累。也有网友认为，增加过多假期，会给企业带来负担，应该错峰休假。究竟如何弥合各方意见？本报记者就此采访了相关人士。

　　代表委员建言

　　延长春节团聚时间 刺激消费拉动内需

　　记者梳理发现，虽然各代表委员的建议中，关于延长春节法定假期的具体操作方式和理由不尽相同，但普遍都建议将春节法定假期适当延长至9天或11天。

　　全国人大代表，广药集团党委书记、董事长李楚源认为，在我国的传统里，春节一直到元宵才算结束，因此，建议适当延长春节假期，从农历腊月廿九到正月初七，共放假9天；同时，在元宵这个重要的传统节日也增设1天假期，让大家有更多的时间与家人相聚或旅游放松，提升人民幸福指数。

　　全国人大代表、四川省雅安市雨城区第二中学校长庹庆明则提出，将春节的法定假期由现在的3天延长为5天，春节的法定假期从除夕到正月初四，共计5天，再加上两个双休日，共计9天，几乎不涉及调休，能产生巨大的经济社会效益。庹庆明认为，春节法定假期增加2天有重大意义。一方面，刺激春节消费，拉动内需增长；另一方面，缓解交通压力，降低安全隐患。此外，还有利于传承民族优秀传统文化，增强民族认同感。因此，他希望国家有关部门认真分析利弊，适时出台政策。

　　全国人大代表、天津立中车轮有限公司仓储科五金备件组组长郭红静也指出，现有春节法定假期太过紧张，舟车劳顿，来去匆匆，劳动者不能充分享受与亲人团聚的美好时光。为此，她建议适当延长春节法定假期到十天左右。首选的是新增假期，备选为缩减其它的传统节日，或调整部分双休日为单休日，可以放在更广的范围内调整。

　　全国两会前夕，全国人大代表、安徽省农业科学院副院长赵皖平在个人社交平台发文建议，将3天春节法定假期增加至5天，加上一头一尾两个周末，取消调休制度，将春节假期延长至9天，让老百姓安稳过年，过个团圆年。据了解，早在2019年全国两会期间，赵皖平就曾提交过关于延长春节假期的建议。

　　此外，全国政协委员，民进四川省委会副主委、成都市政协副主席杨建德也将目光对准“延长春节法定假期”这一热点话题。杨建德建议，适当延长春节假期，由原来的3天假期延长至5天或7天，加上前后两个周末调休，使连续假期达到9天或11天。

　　职工热议

　　春节假期不够用 舟车劳顿更疲惫

　　来自汕头的林女士目前在深圳一家企业从事新媒体运营工作，今年春节，她选择到广西柳州的婆家过年，农历腊月廿八到柳州，正月初五就返回深圳。“好在提前向公司请了两天假，但就算如此，除去路上的时间，真正能与家人团聚的时间也并不多。”林女士告诉记者，单位按照国家法定节假日放假，过年前两天也有很多工作需要处理，但是由于自己的工作在线上就能完成，所以，单位领导对于春节提前一两天休假也不会卡得太严。

　　林女士坦言，算上调休，春节只放7天假并不够用，尤其是对于她这种夫妻双方老家距离较远的家庭来说，春节基本只能回一方的老家，确实也是一种遗憾。“虽然我们约定好轮流每年春节到一方家过年，但其实就个人来说，肯定还是想每年都能回家看望一下父母。如果春节法定假期能够延长一点，那可能两边都能顾及到，肯定是更好的。”林女士说道。

　　对此，佛山市外国语学校（北校区）教师杨露娜也持同样的观点。她表示，由于工作性质，弹性安排法定节假日对教师影响不大，但对于常年漂泊在外的游子而言，本来和家人团聚的时间就不长，加上来回交通耗时过长，春节假期休下来，更是让人疲惫感骤增。走亲访友像打仗似的，好不容易忙完，就到该返岗复工的时间。她说：“无比希望能够延长春节法定假期。”

　　企业观点

　　应考虑行业实际 落实现有法定假期

　　在广州一家制造业企业从事办公室工作的魏女士也非常赞同适当延长春节法定假期，但同时她也有自己的顾虑。“适当延长春节假期，对于职工来说肯定是利好的，但是如果考虑到不同企业的实际情况，可能会有压力。”魏女士告诉记者，自己所在的是制造业企业，一般在节前几天订单就已经完结，所以提前放假是可商量的，但很多行业春节前后很忙，希望能考虑到不同情况来安排假期。

　　与上述观点不同，深圳一企业人事经理陈先生表示，对于大多数民营企业员工来说，延长假期倒是其次，最应该关注的是如何更好地把现有的法定假期和5天8小时工作制落实到位。他认为，应该加强对现有劳动法的监督和执行力度，提高违法成本。

　　对此，广州市人大代表、广州巴士集团有限公司第三分公司党代表工作室负责人段安春认为，企业在假期问题上，要严格按照劳动法和工会法等相关法律规定，结合自身情况，做到人性化管理，保障员工的合法劳动权益，规范企业用工管理，创造一个和谐的劳动环境。

　　专家分析

　　科学统筹各方需求 灵活调整假期数量

　　北京市社科院研究员、中山大学特约研究员王鹏表示，适当延长春节法定假期这个建议是非常好的。今年政府工作报告提出，把恢复和扩大消费摆在优先位置。所以，进一步延长法定节假日不仅能够增加人民群众的获得感和幸福感，还能增加更多的消费场景，对于扩内需稳增长都有重要的作用。

　　在王鹏看来，春节法定假期的扩容，不能仅是简单的调休，否则，可能会带来新的问题，比如调休后要长时间连续工作，会导致劳动者更加疲惫。他认为，在经济形势可控的情况下，可以适当灵活调整法定节假日的数量，比如，重大文化赛事、重大节假日等重要节点，就可以通过这种机动灵活的机制来调整假期时间。“这也体现了社会进步，也是社会发展一个非常重要的指标。”王鹏说道。

　　公共关系专家、专栏作家黄涛也对记者表示，支持适当增加春节法定假期，这也是现实所需。今年春节“休七天上七天”的放假模式引发不少人吐槽，上了热搜。但理想和现实总有差距，延长假期，更需要引导、督促用人单位特别是一些中小企业严格执行和落实，确保劳动者都能享受到假期，以人为本，劳逸结合。

　　“当然，也需要科学统筹企业、个人、家庭各方的需求和实际情况，多方会谈，既能正常完成工作，又能确保劳动者按时休息，合作共赢、和谐发展。”黄涛认为，可以适当优化调整现有法定节假日，引导企业错峰放假，研究淡旺季情况，探索合适的假期安排。（来源：南方工报 作者：全媒体记者徐亚辉 誉建业）

　　责任编辑：张苑