新技能 新工匠 新征程——第八届全国职工职业技能大赛决赛现场扫描

2024-09-12 来源:中工网 作者:姚怡梦
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  原标题:新技能 新工匠 新征程

  ——第八届全国职工职业技能大赛决赛现场扫描

  人工智能训练师的手指在键盘上飞速跳动,交织成一幅幅科技蓝图;新能源汽车维修工思考着错综复杂的线路,研究如何让无人驾驶车辆焕发活力;网约配送员骑着电动车绕过栏杆,仍能保持平稳行驶……

  9月11日,刚入秋的陕西依旧“热辣”,第八届全国职工职业技能大赛决赛在这里“打”得火热。来自全国各地的546名选手在赛场上激烈角逐。人工智能训练师、汽车维修工(智能网联新能源汽车方向)、网约配送员作为此次大赛新增加的3个工种,在这场技能盛会刮起一股“新旋风”。

  在这个劳动者逐梦筑梦圆梦的精彩舞台,不仅展现出新时代技能人才的风采,也为年轻人和广大技术工人勾勒出职业发展的新方向;从大赛出发,一批又一批的新工匠学习新技能步入新业态,他们执着专注、挑战极限、涵养匠心,逐梦新征程。

  新职业,引领未来

  随着比赛开始的号令响起,顶尖“大脑”们迅速进入状态,他们围坐在配备有高性能计算机的工位上,屏幕上闪烁着复杂的数据和代码。

  “嗒嗒”的键盘敲击声回荡在原本寂静的赛场内,空气中好像都弥漫着一种说不清道不明的科技气息。

  这是人工智能训练师项目的比赛现场,也是一场智力与体力相结合的挑战。97年小将、中国长江三峡集团总部数字化管理中心职工李兴舒毕业于清华大学,是位名副其实的“学霸”,然而,他也说:“难!”

  “大赛的覆盖面非常广,这个难度目前在国内也很少见,比如赛项里有使用大模型做分类任务,在我们学校里面可能都不会做到这么深,含金量还是很高的。”李兴舒说。

  在实操比赛10个小时的时间里,选手们需要完成3个板块的任务。“赛项主要考察选手人工智能方面的机器学习、实际数据库的处理分析、机器学习算法的应用等内容。”人工智能训练师赛项裁判长杨涛介绍。

  2020年2月25日,人工智能训练师作为新职业被纳入国家职业分类目录。2021年,人力资源和社会保障部发布该职业的国家职业技能标准。随着大数据、大模型等数字经济的快速兴起,人工智能领域成为新风口。

  怎么把知识建立起来?怎么把知识用到通用模型里?怎么将通用模型更新到已有的应用里?科技的进步对技能人才也提出了新需求。

  “如何把已经成熟的技术让职工使用起来,是此次大赛的亮点。”杨涛表示,“我们考验的不是选手熟悉算法或创造最新的算法,而是选手掌握算法后,能够具有熟练应用到实际的能力。有技术的同时又能在应用场景里有一些实践经验的人,才能够在大赛中脱颖而出。”

  杨涛说,人工智能训练师是教人工智能怎么学知识的,选手们在这里展现的,更应该是他们对未来智能制造的深刻理解与追求。

  新需求,催生人才

  赛场一侧,是汽车维修工(智能网联新能源汽车方向)赛项的比赛现场。一辆辆模拟仿真的无人驾驶新能源汽车正在被全方位地调试、检查。选手们需要在室内完成传感器的装调、室外进行综合道路测试和虚拟仿真测试等一系列任务,与选手在实际工作中的贴合度可以达到85%以上。

  “大赛中故障排除、自动驾驶都有涉及,这些在我们平时工作中都有应用,比如,无人驾驶网约车,快递车等,也需要我们去进行传感器的安装与标定,地图采集和制作,以及红绿灯、人行横道、障碍物的识别。”广西壮族自治区选手莫锡瑞说道。

  该赛项的副裁判长杨华表示:“这个赛项不仅考察了选手们的电控、电力方面的传统知识,同时也要掌握传感器、高精地图、卫星导航等先进技术,更需要他们在面对复杂问题时的解决能力,因此,需要选手是复合型人才。”

  记者了解到,工信部发布的《制造业人才发展规划指南》显示,到2025年,节能与新能源汽车产业人才需求总量为120万人,人才缺口预测高达103万人。其中,新能源汽车售后服务人才就占了80%,相当于82.4万人。

  103万人缺口凸显了新能源行业的快速发展和人才培养的紧迫性,也代表着智能网联新能源行业无限的发展机遇和未来。

  “此次大赛能新增这个项目意义非凡,不仅能加强人才培养,提升从业者的技能水平,还引导更多人追求新的技能技术职业发展方向。”杨华说。

  内蒙古自治区代表队该赛项技术指导吴娟告诉记者:“大赛能让我们的选手领略最前沿的新能源汽车技术和检测设备,很多从传统汽车‘转行’到新能源汽车,尤其是智能网联汽车的‘老将’们加快学习转型到新赛道的心情也更加迫切。”

  新业态,成长有路

  网约配送员竞赛有什么技术含量?这可能是不少人心中的疑问。

  31支代表队的94名参赛骑手在配送前准备、订单取送、驾驶技能、异常处理、管理培训五个竞赛单元一决高下,模拟网约配送员配送全过程的工作内容,全流程检验参赛选手的专业素养和综合能力。

  看似简单,实则“暗藏玄机”。

  “餐箱必须保持整洁,车辆必须安全,如何在规定时间内,高质量将产品完好、安全地送到顾客手中,都是有严格要求的。除此之外,我们还对一些突发状况进行现场模拟,发生交通事故、与顾客发生冲突了要如何处理,等等。”网约配送员赛项裁判长赵宁介绍。

  第九次全国职工队伍状况调查显示,全国新就业形态劳动者达8400万人,其中网约配送员为1300万人。如何让他们稳定下来、更好地融入城市?大赛对此做了针对性设计。

  “大赛赛项考虑到了‘小哥’晋升的问题,增加了管理能力的考验。例如,如何更好地开展例会、岗前培训等。”赵宁说,“举办技能竞赛能增强他们的职业认同感。他们能切身感受到社会地位的提升,自豪感、归属感和使命感都将由此激发。”

  “首先,这次大赛新增网约配送员赛项是对我们外卖员这个职业的肯定,同时也让更多人对我们有了更深的了解,让更多‘小哥’看到我们也是有晋升渠道的,增加了他们对自己职业的认可。”从业4年便获得山东省五一劳动奖章的参赛选手唐猛深有感触,对于此次大赛,唐猛在赛前也是做了充分的准备:“我就是奔着拿奖来的!”

  (来源:中工网 作者:姚怡梦)

  编辑:张苑

  二审:刘靓