南方工报讯（全媒体记者段松连 通讯员黄思敏
摄影黄思敏）受疫情影响，今年就业工作面临的形势更加复杂严峻，在稳就业压力不减、困难增多的情况下，韶关市人社部门全面强化稳就业措施，紧扣复工复产这一关键要点，实施重点企业“一企一策”制度，加强重点企业用工保障服务，通过组织“敲门行动”、“精准推送”、“校企对接”等方法有效缓解企业用工难题，为60家重点企业解决用工4015人，全力以赴保障企业用工。1-3月，累计举办网络专场招聘会56场，鼓励引导5000多名本地劳动力留韶就业。针对企业技能人才紧缺问题，组织市内4所技工院校顶岗实习学生3068人，其中有523名学生在该市346家企业上岗就业，截至4月20日，全市重点企业复产3758家、复产率96%，共有18.96万名员工到岗，到岗率达91%。
据了解，韶关市人社部门结合疫情防控期间党员干部进社区、进企业行动进行政策宣传和调查摸底，并组织了多场岗位入家门活动，向本地劳动力推送就业信息引导本地劳动力留韶就近就业。
“通过引导本地劳动力留韶就业，有效地缓解了企业缺工问题，也为本地劳动力实现就近就地就业创造了有利条件。”市就业服务管理局有关负责人介绍，为促进本地劳动力就近就地就业，缓解本地企业的用工问题，市人社部门结合疫情防控工作，同时做好精准摸排和精准对接两方面工作，加强与企业的沟通，收集企业的用工信息，通过对全市劳动力和有就业需求人员进行摸底调查，采用服务专员的方式将企业用工的岗位信息反馈给求职者，组织企业进镇入村，与劳动者面对面交流，充分发挥驻村干部作用，收集贫困劳动力的就业信息，为企业和求职者架起招聘与就业的“双向”桥梁。
家住南雄市邓坊镇里源村的罗秀英，年前在家务农。“依靠务农改善生活不切实际，我听说村委会可以报名找工作，立刻拉着我老公一起报了名，很快就接到了人社局介绍工作的电话。”3月2日，罗秀英和她丈夫都进入了广东自由能科技股份有限公司工作，她现在是防控物资生产线上的一员。“不用去远的地方，在南雄市就能找到合适工作，这样可以照顾到在南雄读书的女儿。”罗秀英告诉记者，最主要的是他们两口子有了稳定收入。
为进一步加强政策推送，提升政策的覆盖面和知晓度，市人社部门围绕就业创业和社会保险服务两大民生领域，疏理出“稳就业、促发展、保稳定”的政策措施22条，组织开展多场“送政策、送资金、送技工”的“三送”活动，加大惠企政策、惠民政策和务工人员返岗就业服务宣传，累计发放《疫情防控期间人社热点解答》等各类宣传资料8.01万份。着力关心关爱就业困难群体，实施重点帮扶，确保“零就业家庭”动态为零。
南方工报责编：张任青子
