中山市工会十六大代表建议：强化赋能产业工人队伍

　　■赵云清  　单位供图

　　■李斌飞  　单位供图

　　■韦艳梅  　单位供图

　　■周婧  　单位供图

　　南方工报讯 （全媒体记者马大为 何泳甄 通讯员伍月桥 邹蓉） 近日，中山市工会第十六次代表大会召开。大会提出，今后五年，中山市总工会将拓展建功立业平台，增强维权工作实效，提升优质服务体系。围绕这一目标，与会代表畅所欲言，结合自身工作经历，就如何落实会议精神谈体会、讲问题、提建议。

　　“此次会议以三三制的形式阐述了未来五年的工作部署，给中山市各级工会组织指明了奋斗的方向。”中山火炬开发区总工会专职副主席赵云清说，“中山市作为制造业的重要城市，离不开产业工人齐心协力共同奋斗。火炬开发区总工会将继续重点抓好产业工人队伍建设，弘扬劳模精神，培养更多精益求精的工匠人才。”

　　“中山已经进入湾区时代，需要我们有新的担当、新的作为，为中山的崛起和腾飞继续奋斗。”在新冠肺炎疫情期间，中山市总工会兼职副主席、市人民医院副院长李斌飞带领全院医务工作者勇担重任，发挥劳模和劳模创新工作室的带头示范作用，取得了好成绩。李斌飞说：“中山市总工会要大力发挥工人阶级主力军作用，鼓励职工投身各自岗位拼搏进取。”

　　“中山市总工会这五年来对外来务工人员的政策和举措，无一例外都充满了对我们的关爱和帮扶，让我们感觉很温暖。”全国五一劳动奖章获得者、中国邮政集团公司中山市分公司服务质量部质监员韦艳梅在中山奋斗了14年，从青春懵懂的打工妹成长为独当一面的业务能手。她深知，“基层员工非常需要成长的平台和机制，让他们通过辛勤劳动努力提升技术水平、创造美好生活。”

　　参会时，“如何让多劳者多得、技高者多得”是韦艳梅关心的问题。她说，工会在做好服务的同时，要继续为产业工人提供更多成长平台，如举办更能测评技术的劳动竞赛等，并设计能够调动职工积极性和创造性的分配制度。

　　广东香山衡器集团股份有限公司人力行政总监、工会主席周婧对中山市总工会创新服务举措“三工联动”模式和“百万职工大培训”项目颇为赞赏。“香山衡器也建有职工服务站，培育了一批工会义工，在服务职工上发挥了积极作用。”周婧介绍说，香山衡器有300余名职工参加了“百万职工大培训”，提高了学历、提升了技能，对职工成长成才意义重大。

　　结合多年工会工作经验，周婧建议，要强化赋能产业工人队伍，继续搭建技能提升平台和推进职工培养工作，打造线上技能学习资源共享平台，实行弹性学时制和学分考核制相结合的模式，增加产业工人学习途径，提高培训数量和质量，加快建设高素质高技能产业工人队伍。

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