受疫情影响，今年1月31日，广州一律暂停人力资源市场现场招聘活动，节后各类招聘均从线下转为线上。日前，广州市人社局印发《关于有序开放人力资源市场线下招聘工作方案》和《广州市人力资源市场线下招聘工作指引》（以下简称“方案”和“指引”），其中明确，从6月15日开始，广州将有序开放人力资源市场线下招聘工作。
线下招聘先试点后推广
根据方案，将按照“先试点后推广、先公共机构后经营性机构、先市属机构后区属机构”的原则，分批组织实施。从6月15日开始，先选择中国南方人才市场、广州市人力资源市场服务中心作为试点单位；6月20日起，再组织其他人力资源服务机构实施。暂不组织赴市外、省外和国境外开展线下招聘活动。
方案明确，中国南方人才市场、广州市人力资源市场服务中心作为试点单位，需向市人社局提交线下招聘工作方案、疫情防控方案、应急预案和安全防控承诺书，并提请进行审查验收。市属其他公共人力资源服务机构需向其主管部门、区属公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构（按企业登记所在地）需向各区人社局提交线下招聘工作方案、疫情防控方案、应急预案和安全防控承诺书，并提请进行审查验收。对符合疫情防控要求的机构，可逐步恢复线下招聘服务。
未经预约求职者不准进入
方案称，各机构要确保机构入口处人员不拥堵、不聚集、不逗留。确保实行“先预约，后进场，不预约，不进场”。
各机构要建立员工行踪和健康监测机制，建立健康信息档案，及时掌握员工每日健康状况和返回机构前14天的动向，落实检测措施，实行“日报告、零报告”制度。
方案还要求设置临时隔离室。各机构在属地疾控中心指导下，按照《广州市人力资源市场线下招聘工作指引》要求，划定相对独立、通风良好的场所，设置临时隔离室，用于发热人员转送前的临时隔离。
根据指引，招聘会场，企业与企业之间的招聘摊位设置要保持安全的距离，实行单人单桌、人均间隔1米以上。预留求职者排队位置，且一次只能面试1名求职者，其他人员排队等待，不扎堆、不闲聊。（中南人宣）
■相关新闻
本周四南方人才市场举办今年首场现场招聘会
本报讯 6月18日起，南方人才市场将有序开展现场招聘会，届时将有超50家企业携近千个岗位参会揽才。据悉，六七月份南方人才市场将开展24场现场招聘会，全方位涵盖餐饮、旅游、零售、房地产等各行各业。
值得一提的是，本周四的招聘会为广州地区首场现场招聘会，吸引了众多有招聘需求的企业参会，其中不乏如家乐福、招商银行、广汽集团、顺丰速运、光明乳品、永旺等知名企业，并携管培生、技术员、销售、策划、财务、客服、设计、工程师等近千个岗位参会揽才。
据悉，此次招聘会虽恢复了传统的现场招聘，但仍兼顾“线上”模式。企业在现场不仅能与集中到场的求职者沟通交流，还能运用智能桌面在现场进行“无接触式”线上面试。这意味着未能及时到场的求职者也能在线上投递简历，向企业发起面试邀请。
南方工报责编：白灵
