广东基层工会巧借微信等新媒体平台缓解“招工难”

　　▲“台山工会”微信公众号招工信息截图

　　“××公司招聘：文员1名；司机1名，有意者请致电18948××××××。”来自某食品加工公司的钟小姐在肇庆高新区工会“娘家”微信群上发出招聘信息，群员马上响应出谋划策。不到两天时间，钟小姐的公司就完成了此次招聘，其中新招的司机正是由群内人员推荐的。

　　疫情期间，为缓解企业招工难，助力职工再就业，我省一些基层工会巧借微信等新媒体平台发布招聘信息，为企业和求职者搭建起供需对接平台，深受企业和职工欢迎。

　　这几个月以来，肇庆高新区总工会于2017年设立的微信“娘家群”就成了企业招工的“便利店”，甚是火爆。“招聘信息一天最起码会出现3至4次，多的话像年后企业复工的那几天还出现招聘信息刷屏的现象。”高新区总一名工作人员介绍道。

　　据悉，目前共有466名基层工会干部、企业党组织干部加入到该“娘家群”。来自区内某金属加工公司的朱先生是群里的“元老”级人物，他表示，大家刚开始加入群时，主要还是交流工会工作，后来一些群员开始在群里发自己企业的招聘信息，并求助群友帮忙推荐合适的人员，群里的人都很热情帮忙。尝到“甜头”后，大家开始效仿。朱先生自己虽没在群里发过这样的招聘信息，但也向几个发招聘信息的群友推荐过身边的朋友，而且还真有朋友因此成功就业。

　　高小姐在区内某动力企业从事人事管理工作。她告诉记者，企业由于增资扩产，且员工流动性较大，经常出现缺工现象。现在公司招聘员工主要还是通过大型招聘会和劳务派遣，但有时临时出现几个岗位空缺，就得“另辟蹊径”。这时候，微信群就派上用场了。目前，高小姐通过该微信群发布的招聘信息已成功招到2名员工。高小姐表示，在她看来，传统的招聘会像是“超市”，供需大，种类也齐全；微信群则相当于身边的便利店，可能“货物”不齐全，数量也少，但却方便。

　　高新区总工会相关负责人表示，随着企业复工复产，当前区内部分企业面临着“招工难”的困境，借助工会微信群发布招聘信息，可以实现资源共享。“我们也会不断完善这个平台，如邀请部分高校、技校招生就业处工作人员加入进来，让供需双方更方便、快捷地互动交流。”该负责人说。

　　除了微信群，基层工会还把自己运营的微信公众号直接打造成当地发布招工信息的“网红”平台。今年起，为了在复工复产期间更好地服务广大企业和职工，江门台山市总工会通过“台山工会”微信公众号发布招工信息，受到职工热捧。

　　据台山市总副主席黄月嫦介绍，企业的招工信息主要由所属镇（街）的社会化工会工作者负责收集，收集后由市总统一在台山工会微信公众号发布。

　　“企业都踊跃参与，职工们也很关注。”黄月嫦说，截至7月15日，“台山工会”微信公众号已发布招工信息12期，为60家企业提供招工服务，发布岗位300个，“每一期信息推文阅读量基本都有3000以上”。

　　编辑：白灵