从现场送到电商配送 广东工会“送清凉” 老品牌焕发新活力

　　▲农民工老胡

　　▲礼品袋封面是老胡的照片 单位供图

　　“我的门牙有豁口，形象不太好，没想到大家都不嫌弃，还夸我笑得好看呢。”近日， 中建五局东莞分公司工会开展“送清凉”活动，为一线建设者送清凉饮品和防暑慰问品。让木工胡师傅意外的是，装慰问品的礼品袋封面竟是自己手捧西瓜的照片，他感觉既新奇又骄傲。

　　每到炎热夏季，各级工会都会开展多种形式的“送清凉”活动，这项活动也是工会的品牌工作。记者了解到，为了让品牌工作持久弥新，我省各级工会勇于创新，从送部分职工到全覆盖，从送车间到送户外一线，从送西瓜到个性化定制礼品，再到鼓励职工对高温岗位进行技术革新，始终传递着工会温情。

　　一线职工：“慰问品很实惠，关爱也多了”

　　“以前‘送清凉’，就是包工头给我们送几个西瓜，大家分着吃一吃。”在建筑工地打工多年，50多岁的胡师傅越来越感受到工会的关爱，现在有沐浴露、牙膏，还有凉茶包和花露水，不仅东西很实惠，而且每次送之前工会还来征求大家意见，问问我们想要啥。”

　　中建四局华南公司佛山分公司钢筋工教练田忠贵也有同样的感受。“10年前，我们都是自己买电风扇降温，这些年，工作条件改善了很多。”田忠贵说，如今工地配有茶水间，炎热天气，茶水间不仅有饮用水，还有降温凉茶和绿豆汤，工会还定期发放清凉慰问品，“最主要是关爱多了，工地实行错峰上班，高温时间安排工人休息，宿舍还装有空调，配有喷淋系统降温，抢进度的时候，公司还给工人发放高温赶工补贴。”

　　对于工会“送清凉”的变化，环卫工李阿姨很有发言权。李阿姨在东莞松山湖光大We谷产业园做清洁工，“站点每年都会送清凉，但我们在马路上呆的时间多，有时候很热，想喝一口凉茶又不愿意回去，只能忍着，”李阿姨开心地告诉记者，去年，松山湖总工会在园区建设了“爱心驿站”，户外劳动者可以免费拿消暑饮料，“驿站有几把椅子，还有擦汗的纸巾，最暖心的是水瓶上还写有‘炎值最高，暑你最美’这些字样，我们都说它是‘爱心冰柜’。”

　　工会干部：在创新求变中传递工会温情

　　7月9日，烈日当空，在±800千伏昆柳龙直流工程龙门换流站综合楼前，南方电网超高压输电公司工会主席卢文生向站内值班人员送清凉物品，与以往从广州采买再送到站点进行发放的做法不同的是，该公司工会今年通过南网商城点对点配送到站的服务，让员工下单，由工会买单。

　　“公司2003年成立，下设12个生产单位，站点40余个，每年夏季送清凉活动工会都要走一圈，传统的慰问方式费时费力。”该公司工会办主任杨军告诉记者，如今互联网和物流业高速发展，但人与人之间见面的“温度”是这些媒介无法企及的，公司工会一直坚持工会工作要有“温度、深度、厚度”，怎样既省时省力，又能提高员工满意度成为他在工作中思考最多的问题。

　　记者了解到，对于工会干部来说，如何通过“送清凉”提升职工的满意度、幸福感和获得感，是工作创新的出发点。

　　广汽本田工会主席黄抗坦言，工会的目标不仅是为职工带来“短暂的欢愉”，而是借助“送福利”，深入基层倾听职工心声，调整工作目标和创新工作方法。

　　去年，广汽本田在“送清凉”现场送出了一场办公会，工会实地了解冲压一科高温岗位的防暑降温措施，并将职工自己研发的一套高温岗位检测系统引入使用，还为涂装一科SP车间的装件岗位进行了隔断封闭空调区域改造、电泳入炉岗位的自动化改造等，切实推进了高温作业下的劳动保护。

　　工会作为：时刻关注着职工的高温权益

　　为了让更多的职工享受到高温福利，全总和省总每年都会专门发文督促指导，并筹集资金开展“送清凉”慰问活动。

　　今年6月16日，省总下发《转发全总办公厅关于做好2020年职工防暑降温工作的通知》，要求各级工会密切加强和政府有关部门的协调配合，重点对大型建筑工地、高温作业场所等进行监督检查，督促用人单位按照《职业病防治法》《广东省高温天气劳动保护办法》等有关规定，落实防暑降温主体责任，包括改善作业环境，合理安排作业时间，发放高温津贴等。

　　省总工会相关负责人介绍，今年我省各级工会计划筹集资金2500多万元用于开展“送清凉”慰问活动，其中省总本级列支经费100万元，到重点建设项目工地、户外作业和农民工集中的企业走访慰问一线职工逾200万人。

　　“除了活动经费的增加，我们还不断创新工作方法，让‘送清凉’形成一个常态化服务机制。”省总工会职工服务部部长陈昭庆表示，工会已在全省建成6006个“户外劳动者爱心驿站”，将工会的清凉和温情送到职工身边。

　　编辑：白灵