实现和谐双赢 广东省工会首届集体协商竞赛收官

■竞赛现场，选手分别扮演职工方和企业方，模拟开展集体协商 林景余/摄

　　南方工报讯 （全媒体记者彭新启 通讯员曾文升）11月4-5日，广东省工会首届集体协商竞赛在广州举行。竞赛以“协商共建 和谐双赢”为主题，以新冠肺炎疫情影响下的电线电缆制造和互联网行业企业为背景，由选手们现场模拟劳资双方，就职工权益及企业行业发展密切相关的议题模拟展开集体协商，共有18支队伍入围全省决赛、6支队伍进入全省总决赛角逐环节。最终，广州市总代表队获特等奖，深圳市总、佛山市总代表队获一等奖。

　　广东省人大常委会副主任、省总工会主席吕业升，全国总工会权益保障部副部长王晓华，广东省总工会党组书记、常务副主席陈伟东，省委统战部副部长、省工商联党组书记雷彪，省总工会党组成员张振飚，省人社厅二级巡视员林景青，省企业联合会、省企业家协会执行副会长莫季华等领导出席5日的颁奖仪式。

　　本次竞赛模拟协商议题包括提高工资待遇、落实带薪假、规范社会保险缴纳标准、改善女职工哺乳环境、提高一线职工教育经费使用比例、科学制定裁员赔偿方案等。竞赛重点考察参赛选手对国家、地方法律法规政策的把握，协商策略技巧的运用以及处理劳动关系矛盾的综合能力水平。每场模拟集体协商时间为50分钟，评委根据选手提交的协商技术文件、现场仪容仪表、协商逻辑、团队配合、协商技巧等方面进行现场综合打分。

　　“疫情影响下，制造业、互联网行业企业经营生产均受到不同程度影响，选取这两个行业案例开展集体协商竞赛，还原行业工联会组织和企业工会组织现场谈判场景，使工会工作更贴近一线实际，对于提升全省工会干部集体协商实战能力具有指导作用。”广东省民营企业工联会有关负责人表示。

　　在5日的总决赛现场，每组4名选手分别扮演职工方和企业方，代表劳资双方，通过摆事实、列数据、讲道理、用真情，深入分析案例，运用专业的法律法规知识现场“唇枪舌战”，努力寻求企业和职工双方利益平衡点，充分体现了“协商共建 和谐双赢”的理念。

　　经过为期两天的比拼，广州市总工会代表队获得特等奖，获得特等奖参赛队的最佳协商代表的选手将由省总工会按程序授予“广东省五一劳动奖章”。深圳市总工会代表队、佛山市总工会代表队获得一等奖。

　　王晓华对广东省工会首届集体协商竞赛工作给予了“三方协作好、选手素质高、活动效果好”的评价。王晓华指出，近年来，广东省总工会结合工作实际，探索建立多形式多层级劳资沟通协商机制，不断拓展集体协商的内涵和外延。特别是在今年疫情防控和企业复工复产的关键时期，及时向社会发出《“同舟共济谋发展、共度时艰筑和谐”倡议书》；制定出台《关于在疫情防控和复工复产中充分发挥集体协商作用的意见》，引导企业通过集体协商，灵活处理劳动合同、劳动报酬、休息休假等用工问题，努力营造“有事多商量，遇事多商量”的协商氛围。

　　张振飚指出，各级工会要以此次竞赛为契机，进一步扩大、深化集体协商工作，始终围绕中心，服务大局，把握重点，把稳就业、促发展、构和谐作为集体协商工作主线，助力落实“六稳”“六保”。推动企业建立多形式多层级的沟通协商机制，指导帮助企业搭好用好协商平台，进一步争取党政和社会各方重视支持，投入更多的资源和手段加强协商力量建设。

　　“场景真实，可操作性强，有利于促进企业与职工共情！”参赛选手、日本电产三协电子（东莞）有限公司工会主席刘玉荣对记者谈及参赛感受。他说，公司早在2013年开展集体协商，尽管今年受疫情影响，企业面临各种困难，但由于工会及早深入一线开展调研，最终双方对职工提出的提高工龄奖、提高夜班津贴、增加伙食补贴等诉求进行友好协商，仅用1个小时就达成共识，实现企业和职工的双赢。

　　据介绍，今年8月起，全省17个地级市总工会组织95支工会干部代表队共473人参加了预赛选拔，涵盖多个行业领域，涌现出一批理论功底扎实、实操能力出众的工会集体协商人才。

　　编辑：白灵