云浮市总工会五年工作亮点纷呈成绩斐然
五年来，在云浮市委和广东省总工会的正确领导下，在云浮市人大、政府、政协及社会各界的大力支持下，云浮市各级工会组织、工会干部和工会代表不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，着力提高政治站位，坚定肩负起团结引领全市广大职工听党话、跟党走的政治责任，坚持突出核心，充分发挥桥梁纽带作用；坚持围绕中心，助推全市经济社会高质量发展；坚持下移重心，推动工会组织改革创新发展；坚持凝聚人心，服务职工群众促进和谐建设；坚持工会初心，加强工会干部队伍建设，团结带领广大职工为推动全市经济社会高质量发展作出应有贡献。
2018年8月15日，云浮市首家中国建设银行“劳动者港湾”在云浮兴云西支行举行揭牌启动仪式，市人大常委会副主任、市总工会主席黄汉棣（右二），建设银行云浮市分行行长肖坤（左二）出席了活动并致辞。 云浮市总工会供图
坚持党建引领 教育引导职工群众听党话、跟党走
五年来，云浮工会忠诚党的事业，教育引导职工群众听党话、跟党走，不断增强广大职工对中国特色社会主义的认同感和自豪感。
全市各级工会坚持把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极组织广大职工和工会干部深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及对广东重要讲话、重要指示批示精神，牢牢把握工会工作正确政治方向。坚持学思用贯通、知信行统一，推动新思想新理论进企业、进车间、进班组，引导广大职工和工会干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
各级工会坚持将全面从严治党要求贯彻到工会系统党的建设和各项工作中，发挥党组（党委）核心作用，扎实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，高站位认识、高起点谋划、高标准推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，把各项学习教育成果转化为推动工会重点任务落实的实际行动，确保党中央的决策和省委、市委、上级工会的部署安排在云浮工会得到不折不扣落实。坚持党建引领，创新打造具有群团特色的党群服务中心，更好地服务群众、凝聚人心、维护稳定。充分发挥工会组织联系党和职工群众的桥梁纽带作用，在抗击新冠肺炎疫情工作中，先后筹集一批资金和物资，组织发动工会志愿者4万多人次参与疫情防控工作，为打赢新冠肺炎疫情阻击战做出了工会的贡献。
加强基层组织建设 提升工会组织吸引力、凝聚力和战斗力
2020年2月18日，云浮市人大常委会副主任、市总工会主席黄汉棣（前右三）率工作组到云城区城北村委调研督导疫情防控工作，并慰问坚守抗击疫情一线的党员干部。市总工会常务副主席邓伙泉（右一）、经审会主任欧少志（左一）参加调研督导。 云浮市总工会供图
五年来，全市工会敢于攻坚克难，有效破除脱离职工群众的问题，工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力不断增强。
各级工会坚持眼睛向下、面向基层、扩大覆盖，大力开展农民工等重点群体集中入会和百人以上企业集中建会攻坚行动，积极探索货车司机、快递员等“三新”领域就业群体的建会入会工作，有力地扩大了工会组织的覆盖面。全市基层工会组织2610个，涵盖单位5690家，会员总数30万人，其中农民工15.6万人，工会组织和会员队伍规模不断壮大。基层工会活力持续增强，全市创建全国模范职工之家5个、模范职工小家5个，省模范职工之家17个、省模范职工小家6个，市先进职工之家62个；全市共建成省市“三个一批”建设示范点12个。
各级工会按照“十有四满意”“四亮三感受”标准加强基层工会规范化建设，全市共有63个镇（街）总工会、35家基层工会、18家村工联会、31个职工健身广场完成了规范化示范点建设；新建企事业“1+5”职工代表常态化履职机制示范点33家，“爱心妈妈小屋”101家。充分发挥职工服务类社会组织联合会孵化基地积极作用，五年孵化培育职工服务类社会组织团体会员42个，个人会员56名，积极引导联合会会员开展服务职工活动2200场（次）。加强社会工作专业人才队伍培养，与云浮开放大学合作联合举办社会工作专业本（专）科班9期，培育社会工作专业人才345人。加强基层工会干部队伍建设和培训，受训工会干部达4万人次。
持久开展技能竞赛 鼓励职工群众岗位建功立业
五年来，全市工会紧扣时代主题，动员职工群众在改革发展稳定第一线建功立业，广大职工的使命感和责任感不断增强。
云浮各级工会围绕推动高质量发展，深入持久开展“发挥主力军作用、建现代生态城市”“践行新理念、建功十三五”“当好主人翁、建功新时代”等主题劳动和技能竞赛。五年来，全市各行业开展了97个工种的职业技能竞赛，发动100万人次职工参与岗位练兵、技术比武，有力提升了全市职工的职业技能和综合素养。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，五年共推荐评选省级以上劳动模范和先进工作者11名、五一劳动奖状21个、五一劳动奖章28名、工人先锋号4个；评选表彰市级劳动模范、先进工作者60名，先进集体20个；命名市金牌工人143名、云浮工匠30名、市技术能手647名、市经济技术创新能手1036名、市工人先锋号200个、市最美基层工会干部50名，最美基层工作者40名；创建各级各类劳模创新工作室12个、职工创新示范基地8个。
各级工会把意识形态工作摆在突出位置，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向、价值取向。通过举办培训班、宣讲会等多种形式，教育引导广大职工紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，与党同心同向同行。发挥劳模先进引领作用，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“进企业、进车间、进班组”宣讲活动，大力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气；广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，组织送文艺进企业活动、劳动模范先进事迹报告会、劳模宣讲“进校园”等精神文明创建活动，引导职工群众积极培育和践行社会主义核心价值观。五年来，全市共建设职工书屋241家，举办职工讲堂18场，争取广东工人艺术团到市送文艺进企业7场次，覆盖职工群众6万多人次。
做好维权服务 增强职工获得感、幸福感和安全感
五年来，全市工会重视维权职责，突出维护民主政治、劳动经济、安全健康权益，广大职工的获得感、幸福感和安全感不断增强。
云浮各级工会立足巩固安定团结大局，积极融入党委政府防范化解重大风险和社会综合治理体系，主动做好工会网络舆情、职工服务类社会组织联系引导等工作，五年全市各级工会共接待职工信访109宗，涉及职工669人，清理欠薪136宗，涉及职工11083人、金额10259万元；办理省总《网络舆情日报》《工情在线每日快报》交办问题47件，涉及职工877人、金额681万元，办结47件、办结率100％。所有劳资纠纷事件已得到及时有效处理，未有重复上访现象发生。全市连续10年实现工会系统维权信访工作“三个零”目标（即职工信访“零投诉”，职工越级“零上访”，职工生产“零事故”）。
各级工会把源头参与作为维护职工合法权益的重要抓手，进一步完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，推动市县两级建立政府与工会联席会议制度。全市签订集体合同1878份、覆盖企业3070家、覆盖职工162763人，集体协商建制率稳定在85%以上。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，全市已建会的公有制企事业单位职代会、厂务公开覆盖面达100%，已建工会的非公企业厂务公开覆盖面达90%。市总工会被全总评为“全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”。
建立健全云浮市工会法律网格化服务工作体系，各级工会累计调处劳动争议案件198宗，涉及职工8000多人次；为职工提供免费法律援助共238宗，涉及金额2354万元；举办法律培训116场，受益职工18500人次；开展法律咨询宣传236场，为职工解答法律咨询5134人次。创新建立“法院+工会”“工会+司法”劳动争议调解机制，打造“云浮市职工维权服务站分站”8个。举办工会维权维稳工作培训班60期，培训工会系统“信息员、调解员、宣传员”队伍1000多人。市总工会被全总评为“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”。
开展解困帮扶 拓展做实职工普惠服务工作
五年来，全市工会竭诚服务职工，进一步叫响做实“职工有困难找工会”，广大职工的获得感和归属感不断增强。
云浮各级工会以全覆盖、点对点、互帮互助为重点，打造了“四季帮扶”品牌，拓展做实职工普惠服务工作。五年来，全市各级工会累计帮扶困难职工2730人次，累计金额864.46万元；助学1148人次，累计金额417.8万元；开展工会夏日“送清凉”慰问活动，慰问环卫工人、建筑工人、物流快递工人等户外职工群体近18000多人次，累计资金68万元。为下岗失业人员提供再就业培训3155人次，介绍就业9800次，协助办理民政低保应保尽保469人。向劳动模范、困难职工赠送“广东省职工医疗互助保障计划”3757份。全市参加职工医疗互助保障、二次医保和女职工安康保障计划累计47021份，投保金额416万元，受益职工42770人，理赔救助1441人次，理赔金额267万元。积极筹集资金为69名省部级、市级劳模按月发放津贴，组织劳模疗休养519人次、免费体检2155人次，为劳模赠阅报纸1050份。
各级工会深入贯彻落实中央、省推进城市困难职工解困脱困工作，争取市政府出台《云浮市城镇困难职工精准解困脱困奔康工作实施方案》，将城镇困难职工精准解困脱困工作纳入全市脱贫攻坚大局。依托“社工+义工+工会干部”为主体“三工联动”服务模式，开展“一对一”帮扶服务，累计帮助3114户城镇困难职工家庭实现解困脱困，使全市建档立卡的城镇困难职工家庭从2016年年底的3234户减少到目前的120户。在城镇职工、农民工聚集人数比较多的镇（街道）建立“户外劳动者工会爱心驿站”11个，为户外劳动者提供爱心服务，送去工会组织的关爱。
持续改革创新 增强工会组织政治性、先进性和群众性
五年来，全市工会持续在改革创新中激发活力，工会组织的政治性、先进性、群众性不断增强。
云浮各级工会认真贯彻中央和省委、市委党的群团工作会议精神，坚持党的领导，保持和增强政治性、先进性、群众性，创新工会组织体制、管理模式、运行机制和活动方式，推动市县两级出台工会改革实施方案，稳步推进各项改革工作。贯彻落实市委有关部署，出台《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》《云浮市新时期产业工人队伍建设改革重点任务分工方案》，着力为打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。建立健全工青妇协同共建、深度融合机制，每年举办单身职工联谊活动、职工集体婚礼等品牌项目。突出工人文化宫的公益属性，筹措资金150多万元，先后组织开展职工太极拳、乒乓球、羽毛球、足球比赛等文体活动，吸引职工6万人次参加。市总工会通过“以奖代补”，推动各级工会开展形式多样的文体活动，拉动25万人次参与，下拨全员健身“以奖代补”资金134.86万元。
各级工会坚持打牢基础、服务基层、规范运行，服务能力实现从自足型到资源力量下沉的转变，构筑了“坚强后盾”。持续推进税务代收工会经费工作覆盖面，基层工会的工会经费留成比例由60%提高到65%，将更多财力、物力、人力向基层倾斜。工会经审工作规范化建设和审计整改工作扎实推进，工会经费审查审计监督更加务实。全市2172家基层工会建立了经审会，其他25人以下基层工会设立经审委员或经费审查员，经审组织覆盖率100%。各级工会举办经审干部培训班30期，培训经审干部3410人次。五年来，对各级工会的经济活动实施审计共288个项目，依法对工会经费收支、资产管理等全部经济活动进行审查审计监督，有力地促进各级工会财务工作管理水平的提高和经济活动规范动作。
编辑：白灵
