【我为职工办实事】叶美华:工会做活动不能眉毛胡子一把抓

2021-04-16 来源:南方工报 作者:王艳
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  3月25日,“2021年大朗镇缝盘技能竞赛”在东莞市昌润制衣有限公司举行,来自大朗的60名缝盘高手聚在一起,比拼操作技能。偌大的比赛车间内,选手们用娴熟的动作进行着每一道工序,她们中大部分人都有着十年以上的缝盘经验。

  余瑞是东莞市昌润制衣有限公司职工,做了30多年缝盘工作,第一次参加专业岗位技能竞赛,就获得第一名,并被东莞市总工会授予“东莞市职工技术标兵”称号。和余瑞一样收获颇丰的还有东莞市缝神机械设备有限公司,他们为这次大赛设计制作了专业的设备,选手用了都说好,参赛企业当场一口气买了60多台。

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■叶美华(右3)和缝盘工人交流   受访者供图

  “企业得实惠,职工有收获,工会获肯定。这场活动实现了三方共赢。“东莞大朗镇总工会副主席叶美华是活动的组织者,在她的理念中,工会的角色有很多,不仅仅是服务策划者、协调者、更是资源链接者,要善于动员和整合社区中蕴藏的各类资源,才能针对职工需求提供更有效的服务。

  “有职工来参与才是工会做好服务的前提,否则一切都是空谈。“叶美华说。东莞大朗全镇有28个村(居)委会,产业以毛纺织、电子、电商物流为主,职工约7万人,年龄层跨度大,比如毛纺织业女工、老职工多,电子和物流产业集聚的大多是年轻人,各群体的兴趣点不同,工会做活动不能眉毛胡子一把抓,要先了解职工需求。

  “乐学大朗”职工培训项目就是工会开展问卷调查后创新推出的活动。2020年年初,工会到企业开展活动,很多青年职工提出希望工会多组织培训。于是,工会策划了“您点单,我安排!”职工培训需求调查,把职工最喜欢的瑜伽、声乐、插花等活动做成培训项目,让职工“下单”。

  “我们将培训项目确定后,师资和教学场地又成了新问题。”叶美华说,职工们希望上课地点距离工厂近,方便下课后回宿舍,还希望老师专业度高,能真正学到知识。

  就这样,2020年7月,大朗镇正式成立职工学校,为镇内职工职业技术及文化艺术培训打下良好阵地基础。随后,大朗镇先后在大朗文化分馆、大朗镇尚学园母婴产业园成立了两个“流动教学点”。其中,大朗镇尚学园母婴产业园位于大朗镇中心区,开设有焊接、缝纫、育婴、电脑、烹饪、茶艺等多个课程,深受职工喜爱。

  依托镇内优质的场地资源和培训教育资源,大朗镇总工会还开发了“乐学大朗”职工培训项目,链接各方资源,为职工提供劳动保护和安全生产知识培训、“阳光心态及幸福心理”心理健康讲座、“南粤家政”育婴员培训,还有瑜伽、声乐、插花、围棋、硬笔书法、职场仪态等培训班。目前,各项目已开展培训超过100场,服务惠及职工超过3500人次。

  职工郑先生喜欢面点,报读了西式面点课,掌握多种面点制作技巧。“烘焙有巨大的市场发展空间,我学好技术后可以创业开个点心店了。”郑先生说。

  “为将培训班办到职工家附近,今年我们将办起‘流动学堂’,把教学资源送到基层。同时,我们还将培训班开到线上,打造‘线上+线下’全方位培训合作模式。”叶美华表示,如今,大朗职工学校形成了独特的“1+2+N”的阵地建设模式,即“1所镇职工学校+2个流动教学点+N个流动学堂”,既有固定阵地场所让职工业余学习生活,也能灵活地将培训班匹配到特定需求的单位或企业,大大提高培训项目的覆盖面和影响力。

  编辑:白灵