广东省2021年劳动争议多元化解业务技能竞赛举行
南方工报讯 （全媒体记者许接英 通讯员李华子）7月26日，由广东省高级人民法院和广东省总工会联合主办的广东省2021年劳动争议多元化解业务技能竞赛决赛在广州举行。省总工会党组书记、常务副主席陈伟东，省高级人民法院副院长林碧艳，省总工会党组成员张振飚出席决赛现场并颁奖。
▲比赛现场
本次竞赛旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，热烈庆祝建党一百周年，进一步加强全省劳动争议化解队伍建设，提升劳动争议调解员纠纷化解业务技能水平。经过预选、初赛、半决赛后，进入决赛的6支队伍展开了激烈角逐，最终，深圳代表队荣获一等奖，广州代表队、东莞代表队荣获二等奖，湛江代表队、惠州代表队、佛山代表队荣获三等奖。深圳代表队张瑛、佛山代表队陈星星、东莞代表队周汝丽、惠州代表队周佳妮、湛江代表队钟斯宁、广州代表队欧阳锋6名选手获得“金牌调解员”称号。
▲代表队由法院工作人员、工会工作人员、工会调解员（或参与调解的律师）组成
竞赛立足劳动争议多元化解队伍政治素质和专业素养提升，结合“法院+工会”团队合作模式，要求每支队伍由辖区内负责劳动争议多元化解相关工作的1名法院人员、1名工会工作人员以及1名工会调解员（或参与调解的律师）共3人组成，重点考核“法院+工会”团队的政治素养和审查案件材料、化解纠纷、草拟法律文书等岗位技能。
活动期间，各地认真准备、踊跃参赛，在广泛发动、举办预选的基础上，组织21支队伍60多名选手参加初、决赛，涵盖多个系统领域，涌现出一批法学理论功底扎实、实操能力出众的劳动争议多元化解人才。
决赛阶段采取现场回答问题的形式进行，分单项选择题、不定项选择题、案例分析题、决胜局4部分，重点考核参赛队伍的政治素养、法律素养、材料审查与逻辑分析等综合能力，现场气氛热烈，亮点纷呈。通过竞赛的形式有效提升了审判人员、工会干部和律师的调解能力和水平，集中展示了新时代广东劳动争议多元化解队伍新风貌，有力促进了我省多元化解工作迈上新台阶。
据了解，省高级人民法院和省总工会建立“法院+工会”劳动争议诉调对接机制以来，在快速妥善化解劳动争议、构建和谐劳动关系方面，取得了显著成效。今年上半年共调解案件5.7万多宗，调解成功近3.5万宗，调解成功率超过60%，为7万多名劳动者追讨欠薪近1亿元。“法院+工会”在广东的创新性实践，让职工群众有了实实在在的获得感、幸福感、安全感，为我省构建和谐劳动关系贡献了力量。
现场：一场劳动争议化解技能的精彩对决
“干了10年，公司说解雇就解雇，太没人性了。现在仲裁结果是17万，要调解可以，但少于20万免谈！”“员工”李某表示。
“公司没人性当初就不会同意你给客户挂账，还借支7000元给你治病。你要这么多，没得谈，我们不接受。”“用人单位”负责人也不让步。
7月26日，广东省2021年劳动争议多元化解业务技能竞赛在广州落幕。当天，来自全省各地的11支“法院+工会”团队为现场观众展示了一场劳动争议化解技能的精彩对决。
现场，一男一女两名专业演员分别扮演劳资双方当事人，坐在各自谈判桌前“争锋相对”。围绕这一起改编自我省发生的真实案例，参赛团队开展诉前调解。
▲深圳代表队队员正在比赛
面对半决赛这项实践性强的考题，经过初赛角逐选拔出的广州、深圳、惠州、东莞、茂名、河源、佛山、潮州、韶关、湛江、汕尾11支队伍依序登场，各支队伍在规定的12分钟内依据“法院+工会”劳动争议多元化解日常工作开展模式进行现场模拟调解。
“现在你们触发了违法解除的点，如果法院最终判定违法解除的话，就是2N倍，后续还可能涉及社保的补缴。我觉得在这个时间点，拿出诚意，能达成公正的调解方案，是最优的结果。”比赛中，深圳代表队一名队员向“用人单位”分析道。另一边，团队另两名队员则向“员工”温言相劝，“如果打官司，时间可能会很长，如果能调解成，对你来说，是省时省力。”
只见参赛团队各出奇招，综合运用“背靠背”，先打“专业”牌，再打“感情”牌等多种调解技巧，充分发挥各自纠纷调处能力、控场能力和随机应变能力，力图将劳资双方拉到谈判桌上“和平”解决劳资争议。
7月26日下午，广州、深圳、佛山、湛江、惠州、东莞6支代表队从上午的半决赛中脱颖而出，站在决赛现场一决高下。决赛采取现场回答问题的形式进行，分单项选择题、不定项选择题、案例分析题、决胜局4部分，重点考核参赛队伍的政治素养、法律素养、材料审查与逻辑分析等综合能力。
“按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括哪些？”“我国劳动法规定，禁止女职工从事的劳动包括哪些选项？”……记者在现场看到，决赛的题目紧扣实务热点，且题量多难度大，颇具挑战。不过，这些对于在调处一线“身经百战”的参赛队伍而言，并非难事，对于每道题，各代表队均沉着应对，对答如流，不时收获现场评委和观众的阵阵掌声。
深圳代表队领队、市福田区法院立案庭副庭长陈庆云告诉记者，这次派出了经验丰富、资深的调解员参赛，“比赛为我们提供了一个很好的交流平台，对日常调解工作有很大促进作用。”
“工会参与多元化解劳动争议既是我们的职责，也是我们的担当。”来自广州代表队领队、广州市总维权工作部副部长曾波则表示，这几年，广州工会会同劳动仲裁、法院、人社部门探索多元化解劳动争议机制，目前广州有400多名工会律师的身影活跃在调解队伍中，在整个劳动争议调解中发挥了关键作用，“我也希望劳动者在寻求法律援助的环节中能随时找到工会‘娘家人’”。
编辑：白灵
