江门:工会“贴钱”让职工更多“医”靠

2021-08-16 来源:南方工报 作者:许接英 邹景云 黄泽彬
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  南方工报讯 今年年初,维达纸业(中国)有限公司职工阿芳(化名)确诊患上乳腺癌,陷入因病致贫的困境。正当阿芳一筹莫展之际,工会给她带来好消息:公司工会之前为她购买了广东省在职职工医疗互助保障计划、住院医疗综合互助保障计划(俗称“住院二次医保”)和在职女职工安康互助保障计划,她可以从这三项保障计划中获得理赔金约9.8万元。

  在江门新会,类似阿芳这样从职工医疗互助保障中受益的职工还有很多。为让更多职工享受到这份“医”靠,近年来,作为新会职工“娘家人”的区总工会一直在想方设法落实、推广职工医疗互助保障活动。截至目前,已发动全区6.4万名职工参加了职工医疗互助保障活动,仅今年上半年就有704名职工办理了理赔,赔付金额超200万元,大大降低了职工因病致贫的概率。

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 ▲ 新会区总工会工作人员向招工企业和求职人员宣传“二次医保”政策    邹景云/摄

  职工医疗互助保障活动具有保费低、保障力度大等特点。为鼓励更多职工参加职工医疗互助保障活动,织密起职工健康“防护网”,新会区总工会自2015年起,在江门地区率先制定出台了在职职工参加“住院二次医保”补贴方案。

  目前,广东省职工“住院二次医保”为每年每份95元。新会区总工会对首次参保的非公企业职工,每份补贴75元,企业或个人每份只需支付20元;对续保的非公企业职工,每份补贴40元,企业或个人每份只需支付55元。此外,区总工会还特意提高了环卫工、园林绿化工、城管协管员、道班工、辅警、治安员等特殊群体的补贴额度,每份补贴50元。据统计,今年区总工会累计补贴金额超过180万元。

  与此同时,为给家庭困难职工多增加一重保障,新会区总工会从2018年开始,为困难职工这个特殊群体打破“职工医疗互助保障活动必须集体参加”的限制,为未购买广东省在职“住院二次医保”的困难职工购买该保险。2020年,区总工会在城市困难职工筛查中发现有56名困难职工所在的企业未为其购买“住院二次医保”,随即将这56名困难职工也纳入了互助保障计划内,为困难职工筑牢了一道避免因病致贫的防护墙。

  今年,新会区总工会又将推广职工医疗互助保障活动作为“我为群众办实事”实践活动的系列活动之一来推进,进一步加大了推广力度。

  新会区大通市政工程有限公司因有职工患上重疾,向区总工会提交了困难帮扶申请,区总在审核资料时,发现该公司仍未让职工参加职工医疗互助保障活动,于是主动联系了公司工会主席,并上门向公司负责人解释其中利弊,最终公司于5月份正式为全体员工购买了“职工二次医保”。“即便企业有患病职工也鼓励企业参加职工医疗互助保障活动,我们的目的就是为职工办实事,想方设法帮职工排忧解难。”新会区职工服务中心主任吴灏远说。

       编辑:白灵