南方工报讯 （全媒体记者段松连 通讯员宋长春）近日，在全省城市困难职工解困脱困工作总结表彰会上，佛山市顺德区总工会凭借引入第三方专业机构，对困难职工精准识别，达成识别精准度错评率、漏评率、退出精准度错退率、漏退率均为0%，结对帮扶覆盖率、帮扶方式精准率100%的亮丽成绩单获评“广东省五一劳动奖状”。
引入第三方对困难职工精准识别
顺德区总工会成立专项领导小组，依托区、镇（街道）、村（居）、企业四级工会，全方位规范和涵盖困难职工的识别认定和相应帮扶工作。近5年来，顺德区各级工会组织已帮助436户全国级困难职工实现解困脱困；利用重大节日契机开展帮扶救助，累计投入资金934.78万元，帮扶5969人次；共向困难职工赠送互助保障计划779人次，金额达68725元。达成识别精准度错评率、漏评率、退出精准度错退率、漏退率均为0%，结对帮扶覆盖率、帮扶方式精准率100%。
“困难职工识别认定是一项基础性工作，也是一项繁琐的工作，需要精细识别，方便下一步分类制定帮扶措施。”12月23日，在顺德区总工会召开的城市困难职工解困脱困工作经验分享交流会上，顺德区总工会权益保障部副部长曾卓锐深有感触地说，今年他收到了130多份资料，最多的一份长达四五十页，他和同事们须逐项对照审核，确保准确识别认定。
据悉，每年9月，顺德区总工会便根据相关通知要求，开展困难职工家庭情况摸底调查，严把准入关。对于符合条件的困难职工，通过建档立卡，确定帮扶联系人，由区总工会进行结对帮扶；对于不符合在管理系统建档条件、但确实困难的职工，则纳入区总工会级困难职工档案，日常进行帮扶。2019年6月，顺德区总工会还首次引入第三方专业力量，进行困难职工入户调查，提高困难职工识别精准度。“为保证摸底工作的真实、客观，我们不仅引入第三方社会化服务，利用社工入户等形式，确保识别认定的公平和准确，还同其他职能部门协同合作，实现信息数据共通共享。”曾卓锐说。
配套资金加大帮扶救助力度
“帮助困难职工解困脱困，光靠工会的力量是有限的。近年来，我们重点加强部门联动，整合资源加大投入，放大帮扶效果。”顺德区总工会权益保障部部长张海峰介绍，在中央财政专项资金投入的同时，区总工会还大力整合区财政资金、区总工会经费、社会资金和基层工会的资源，配套资金加大困难职工帮扶救助的力度，实现精准发力、分类帮扶，在城市困难职工帮扶解困工作上形成了极具顺德温度的经验和亮点。以金秋助学活动为例，资源整合后，助学对象从往年以困难职工家庭为单位，变为覆盖困难职工家庭中每个符合条件的在学子女，助学成效增强。
接下来，顺德区总工会除了继续面向包括异地务工人员在内的城市困难职工，开展信访接待、生活救助、工伤救助、医疗救助、教育救助、法律救助、欠薪救助等七大帮扶项目，还会在加强部门联动配合的同时，强化与社会力量的协同合作，建立健全推动解决困难职工实际问题的协作机制；并将拓展帮扶路径，建立健全“互联网+”服务，与“粤工惠”平台有机结合，推进困难职工帮扶救助上网上云，推动实现送温暖日常化、经常化、常态化，为困难职工提供专业化、社会化、最大化帮扶服务。
