这次《工会法》的修改，有一处亮点就是不再有体力劳动者和脑力劳动者的区分，而一律称为劳动者。
见第三条，修改前为：“……以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，……都有依法参加和组织工会的权利。”修改后为：“……以工资收入为主要生活来源的劳动者，……都有依法参加和组织工会的权利。”
将劳动分为体力劳动和脑力劳动，进而将劳动者划分为体力劳动者和脑力劳动者，在生产力低下的简单商品生产时代，有其必要性，也具有现实意义。马克思在文章中就使用过这两个概念。但这两个概念在中国的语境中，却免不了有一种不平等色彩，体力劳动者总是感到比脑力劳动者低一等，或多或少有些歧视体力劳动者的味道。孟子笔下，也有劳心者和劳力者的概念，同样令人感到其中暗含着“治人”和“治于人”的等级观念。
体力劳动和脑力劳动自古有区分，但也不能区别开来。因为，体力劳动同样要用脑力，脑力劳动也需要生理性耗能。比如说，搬运是体力劳动，但古人用上杠杆使搬运省力，这杠杆原理的发现和应用，就是脑力劳动的一种表现。
科技的每一个进步和发展，都是以降低体力支出增加脑力含量为度量的，体力劳动和脑力劳动的边界逐渐模糊。当下，社会进入人工智能时代，技工们坐在电脑前操控着机器，产品便源源不断地生产出来，这一过程有体力劳动也有脑力劳动。同样，外卖骑手和快递小哥的运动路径由“电脑力”运算并支配着。
所以，当下我们如果仍区分体力劳动和脑力劳动，已不合时宜。此次《工会法》修改，将体力劳动者和脑力劳动者合并称为“劳动者”，是非常正确而必要的，并且体现了所有劳动者一律平等的意思。
新《工会法》赋予了工会“组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作”的职能，实际上，也是全面提升产业工人队伍素质的重要途径，使体力劳动者通过各种学习，从繁重的体力中解放出来，从漫长的工时中解放出来，使所有的劳动者都体验到创造的快乐，从而将所谓体力劳动和脑力劳动的区分归于无形。
凡劳动，皆有技能，皆需匠心，皆是创造，皆光荣，皆美丽。劳动只有辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，而不再割裂出体力劳动和脑力劳动，是一个巨大的进步。
