广州市总工会发布21个行业薪酬信息

2022-03-03 来源:南方工报 作者:彭新启 罗瑞雄
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  南方工报讯 (全媒体记者彭新启 通讯员罗瑞雄)为进一步推动建立多形式多层级劳资沟通协商机制,为广州市企业推进集体协商工作提供专业信息数据支撑,3月2日,广州市总工会发布《2022年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》(以下简称《集体协商参考信息》),涵盖21个主要行业,其中,广州金融业、互联网等行业的薪酬水平整体会高于其他行业。

  《集体协商参考信息》全文约4.3万字,篇幅比去年增加一倍,由五个部分组成,由广州市总工会与专业机构通过网络调查和线下实地调研方式,以2021年职工薪酬和福利数据信息为基础,通过分类、汇总、分析、提炼,比较全面地呈现近期广州市主要行业职工薪酬福利情况。

  《集体协商参考信息》显示,相较于2020年,2021年广州市大部分行业薪酬增长趋势均为增长态势。其中,仅汽车整车行业、互联网/软件行业、教育培训行业较2020年薪酬增长趋势有所下降,但仍为正向增长。预计2022年仅有互联网/软件行业、文化、体育和娱乐业、科学研究和技术服务业、医药/生命健康/医疗业和金融业5大行业薪酬增长率达到8%以上,而其他行业薪酬增长率在4.8%—7.7%之间。

  据介绍,2022年《集体协商参考信息》主要有四方面的特色:

  更加聚焦新就业形态群体。《集体协商参考信息》将焦点集中到货车司机、快递员、网约送餐员、网约车司机这4类群体,将新就业形态劳动者群体单独成章并作为重点分析,并增加了该群体福利情况,将国家、省、市有关新业态权益维护政策和做法进行梳理,为下一步更好维护新就业形态劳动者合法权益提供专业数据参考。

  更加突出福利政策。顺应职工福利成为基层集体协商新关注点的新趋势,重点拓展充实了福利政策这一部分内容,并对结构进行了优化调整,全面呈现了餐饮、年节、假期、住房等13项企业福利项目实施情况,力求使参考信息更贴合基层集体协商实际,为企业工会和职工提供更全面、更多层次的参考信息。

  更加重视疫情影响。针对新冠肺炎疫情的持续发展形势,2022年的《集体协商参考信息》单列一章重点分析疫情影响下的宏观薪酬情况,从调薪频率、调薪时间、城市比较三个维度反映疫情影响下的企业调薪情况及调薪趋势,帮助企业和职工更好应对疫情冲击。

  更加注重优化信息结构。遴选国内知名人力资源服务供应商,以全市11个行政区的1385家企业薪酬数据信息为基础进行调研,结合近年来全市产业结构发展形势,重点优化了5个方面数据:调整优化了7个行业信息;增加了历年数据对比以及2022的薪酬福利增长数据预测;拓展了广州市与其余一线(新一线)城市之间的薪酬数据比较;完善了企业员工企业社会保障信息数据;增加了2021各行业企业调薪情况等宏观信息。

  广州市总工会相关负责人表示,2022年,广州工会将创新指导方式,强化集体协商专业支撑;聚焦新就业形态劳动者,分类推进集体协商工作,扩大集体协商工作覆盖建好人才队伍,努力增强集体协商实操能力;健全工作机制,全方位、多层次推动集体协商工作提质增效。