近年来，中国华电集团有限公司广东公司（以下简称“华电广东公司”）认真贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，精准聚焦发力，主动作为、以赛练才，为职工展示技能、成长成才搭建平台；造就出一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，练就了具有“创新先行、引领示范”特色优势的一大批华粤精工强匠。今年8月,该公司荣获中国华电集团有限公司产业工人队伍建设改革示范单位。
实施“品牌引领”行动
劳动竞赛蓬勃开展
“公司开展的‘聚绿色动能、助双碳目标’主题劳动竞赛为推进公司新能源项目发展建设注入了强大动力，也激发了我们这些新能源发展工作者热情，更是为大家提供了实现自我、展现自我的平台。”广东省五一劳动奖章获得者、华电清远公司党委委员、副总经理、工会主席程军说。华电广东公司工会相继开展“建精品提效益 强管理创一流”“六比六赛强‘三信’同心‘冲A’创一流”等主题劳动竞赛，把推动落实企业战略作为竞赛的主要目标，发挥党员、青年突击队的示范带头作用，激发广大职工的劳动热情和创造活力，促进企业与职工共同成长。
五年来，华电广东公司荣获全国工人先锋号，华电坪石公司、华电清远公司先后荣获广东省五一劳动奖状，坪石公司热控维护班等3个班组荣获集团公司工人先锋号；华电韶关公司化验班等2个集体荣获集团公司巾帼建功示范岗；许如平、顾志祥、石劲松、刘海南先后被评为华电集团公司劳动模范，程军荣获广东省五一劳动奖章，高立瑜荣获湛江市劳动模范，于成琪荣获深圳市五一劳动奖章。
实施“队伍提升”行动
技能素质显著提升
“参加技能竞赛使我的工作能力得到极大的提升。”作为华电清远公司的一名年轻中层干部，阮文弟说，通过参加公司组织的各项培训与竞赛，不仅提升了管理能力，更强化了业务水平，这是职工与企业共享高质量发展成果的最好体现。
华电广东公司通过劳动和技能大赛搭平台、建机制，相继开展区域工程造价、集控运行、热控等专业技能大赛，强化岗位技能培训，引导广大职工提技能、强素质。公司还制定“华电粤才”人才开发行动方案等，2021年公开选拔15名“90后”优秀年轻干部，聘任首批10名技术专家、技能工匠，为公司高质量发展提供了强有力的人才支撑。
实施“建功立业”行动
创新创效成果丰硕
广东华电福新阳江海上风电有限公司副总工程师兼工程建设部主任刘海南，于1997年入职中国华电基层企业，他从班组基层一线技术员干起，成长为部门负责人。凭借持续的努力和奉献，获得“中国华电集团有限公司第九届劳动模范”荣誉称号，公司以他的名字命名建立劳模创新工作室。他带领团队成员取得海上风电建设领域重大科技创新成果，总结了《华电阳江青洲三项目单钩主吊风机安装平台塔筒翻身装置运用施工》等5项工作法，取得5项QC课题成果、4项科技创新成果、3项专利，2篇论文在国家级核心技术期刊发表。
此外，公司各单位深入开展“五小”竞赛、QC、合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新创效活动，参加集团公司、中电联等各类创新创效成果申报和评选，促进知识型、创新型、技能型职工队伍建设。（南方工报全媒体记者梁鸿杰）
责任编辑：戴小玲
