广州石化“123”管理体系护航职工大健康

2023-05-31 来源:南方工报 作者:梁鸿杰 黄敏清
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  南方工报讯(全媒体记者梁鸿杰 通讯员黄敏清)“没有全民健康,就没有全面小康。”近日,广州石化全面开展“职业健康大行动”,建立职工健康“123”管理体系,即:1是指1个“一人一策健康管理指引压实责任”;2是指“健康大讲堂、职工健康小屋”两个抓手实现目标;3是指三个管理监督落实,建立公司—作业部—区域分级管理、红黄预警管理、曲线(数据)跟踪管理。

  广州石化为每位职工建立健康管理电子台账,由职能部门、直属单位和区域等实施分级网格化管理,层层对职工身体健康情况进行监控管理,健全预警和报告机制,落实一人一策的干预措施。

  为引导职工“当好自身健康第一责任人”,广州石化与亿仁医院体检中心在公司炼油区、化工区、办公楼开设三个职工健康小屋,由该院医务人员逢周二、三、四下午为广大职工免费送医上门、免费解读体检报告,免费测量血压、血糖等,并宣讲慢性病预防健康。定期邀请各大医院专家、心理健康专家到公司举办职工健康讲座和EAP讲座,从2021年至今,已累计开办相关讲座23期,有近2500人次职工参加培训。此外,公司通过奋进石化等媒体开设健康科普栏目,倡导健康生活方式。 

  广州石化工会会同安全环保部加强重点人群健康的管理工作,制定相关工作指引,建立职工健康管理台账登记,特别是针对员工体检有异常、心血管疾病、慢性病需要长期治疗的在岗职工,建立分级管理、预警管理、健康曲线(数据)管理全方位体系;健全职工健康预警和报告机制,各单位安全专业定期与工会对接黄色预警、红色预警、服药控制人群曲线,按照设定频次为红色、黄色预警人员进行岗前监测,并进行干预,实现“层层有职责、级级有落实,人人有保障”的职工健康管理工作目标。

  广州石化通过各级工会广泛发动职工积极排查工作环境中的噪音、异味、粉尘、高温等职业危害因素,并按程序上报、公布,促进各部门、各单位全力治理,在改善工作环境,保障职工身体健康,推动构筑和谐劳动关系等方面发挥了积极作用。

  责任编辑:戴小玲