【职工上班·工会带娃】江门工会“安心托管” 职工子女“快乐一夏”

　　原标题：

　　三级联动服务模式破解职工带娃难题——（引题）

　　江门工会“安心托管” 职工子女“快乐一夏”（主题）

　　“江门市总工会联合推出的‘安心托管’活动，解决了职工暑假照看小孩的问题。”日前，江门职工郑女士通过市12345政务服务便民热线反馈，点赞工会。

　　近年来，为缓解职工家庭子女“看护难”问题，江门市总工会按照市委、省总工会的工作部署，加强顶层设计，横向联系，资源共享，扎实推进职工子女爱心托管服务，鼓励各级工会开展各具特色的托管班，形成工会系统上下联动“一盘棋”的工作格局。据统计，在刚刚过去的暑假，江门工会共开办爱心托管班110个，惠及全市职工家庭5127户。

　　在工会的护航下，江门职工子女度过“快乐一夏”。单位供图

　　工青妇联动

　　打造高质量托管服务样板

　　8月23日，2024年江门市职工子女暑期托管班圆满结业，400名职工子女在工会的护航下，度过了一个快乐而有意义的暑假。

　　自2023年起，江门市总工会在全省首创“党建引领、工青妇共同联动”的群团工作模式，连续两年联合团市委、市妇联举办“安心托管 情暖职工——江门市职工子女暑期托管班”，为广大职工子女提供高标准、高质量的托管服务，全力打造“托、管、教”托管服务样板，得到社会各界的高度认可。

　　江门市总工会择优选取市青少年宫、市妇女儿童活动中心和市青少宫幼儿园3家设施齐备、规模合理、运营成熟的服务机构作为承办单位，并要求建立开班运行机制，为托管对象购买个人意外险，通过强化托管服务全过程监管。

　　在课程设计上，3家托管服务机构充分利用各自场馆优势，根据孩子不同年龄阶段特点，设置红色教育、侨乡文化、科学实验、生活技能、安全教育以及素质提升等丰富多彩的特色课程，多措并举促进孩子身心健康发展和素质提升。

　　为做细做实工会托管服务，江门市总工会负责主要活动经费，向市直基层工会3至12岁的职工子女提供托位，由2023年的305个托位增至今年400个，给予每人800元托管补贴，共投入近35万元。同时，市总工会积极推广先进经验，鼓励各级工会建立福利性工会爱心托管班，常态化补贴制度，推动托管服务规范化、多样化发展。

　　巧用工会阵地

　　解锁职工子女暑期好“趣”处

　　记者了解到，目前江门市各县（市、区）均建成县级职工服务中心，73个镇总工会通过自建或共建方式也建成镇（街）职工服务中心，每到暑假，这些遍布基层的工会服务阵地便被免费提供给托管班使用，成了孩子暑期好“趣”处。

　　江海区总工会利用各街道总工会职工服务中心开办“工会爱心托管班”，辐射辖区企业，实现“上班送娃、下班接娃”，并巧用职工服务中心的职工书屋、舞蹈室、培训室等，开设形式多样的课程。

　　蓬江区棠下镇总工会依托升级改造的职工服务中心，连续两年举办“工会爱心托管班”，采取全日制托管形式，在服务时间和午餐午休等方面进行了细致安排。

　　广东百强陶瓷有限公司工会举办“心系员工 爱在百强”亲子夏令营活动，组织大部分非江门籍的职工子女到生产车间参观学习，亲身感受父母的工作与生活环境。

　　整合资源三级联动

　　探索“工会+”服务模式

　　江门工会还盘活现有资源，创新探索“工会主导+社会参与+多方协同”三级联动服务模式，破解职工假期带娃难题。

　　创新“工会+志愿者”。利用社区资源，组织志愿者或退休老师参与托管服务，解决托管人员短缺问题。开平市总工会联合辖区青少年宫专业教师，并招募大学生志愿者，组建爱心托管班师资队伍。

　　创新“工会+学校”。鼓励有条件的小学、幼儿园适当开放，开展校（园）内托管服务。新会区总工会结合学校暑假场地闲置特点，成功举办4期职工子女暑期爱心托管班。鹤山市总工会携手辖区幼儿园开展2024年暑期职工子女爱心托管班，开设2.5-5岁和大班升一年级幼儿的快乐暑期精品托管。

　　创新“工会+科普基地”。台山市总工会举办首届阳光少年夏令营，主要面向新业态劳动者子女，组织参观台山市华侨文化博物馆、消防救援大队、中心图书馆等场地，让职工子女“沉浸式”了解当地历史文化，提升安全意识。

　　（来源：南方工报 作者：全媒体记者许接英 通讯员谭颖文）

　　责编：刘晓丹

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