艾美特公司工会为百名留守儿童办小候鸟驿站

　　■家长来接放学后的小候鸟 马大为/摄

　　8月4日下午，在艾美特装配车间忙活了一天的赵女士准时来接儿子放学。顺手接过儿子肩上的书包，赵女士关切地问道，“今天在班里乖不乖？上了什么课？”这是艾美特电器（深圳）有限公司工会关爱留守儿童的一项品牌服务——深“艾”小候鸟驿站的一幕放学景象。

　　把孩子托管在这里，让赵女士放下了心头大石。“暑假把孩子从老家接过来，我们双职工家庭却没空带孩子。”她说，“如今工会暑期班能帮忙带，算是给我们家庭团圆铺好了路。”

　　老牌企业工会“先富带后富”

　　关爱覆盖工业园区

　　在深“艾”小候鸟驿站的开班仪式上，深圳宝安区石岩街道总工会给小候鸟们准备了一个户外草地主题仪式——石岩湖畔，绿草如茵，小候鸟们在此游戏、作画、玩耍，尽情享受夏日时光。石岩街道总工会还为小候鸟们发放了书包等学习用品，并寄予殷切希望。

　　深“艾”小候鸟驿站是艾美特工会主办的职工子女暑期夏令营，如今已走过十一载。该项目曾被评为党政企校和社会服务机构联合关爱园区劳务工子女样板项目。今年，该驿站共招收了来自湖南、湖北、广西、云南等13个省份的110名小候鸟，这些小候鸟的年龄在7岁至13岁之间，他们的父母都在深圳宝安区石岩街道黄蜂岭工业区工作。

　　“小候鸟驿站不仅招收艾美特员工的子女，也酌情把名额开放给同在黄蜂岭工业区其他企业职工家庭。”艾美特工会主席郑世兴介绍，“职工子女暑期夏令营为期一个月，让小候鸟与父母亲暑期团聚，既减轻了职工照顾子女的负担，也缓解了留守儿童‘二次留守’问题，更给小候鸟们留下了一份美好的童年回忆。”

　　据了解，深“艾”小候鸟驿站由工会主导、政府支持、社工管理，实行“朝七晚六”制度，邀请高校志愿者和工会义工担任讲师，提供“艺术特长培训+功课辅导+德育教育+统一用餐+亲自服务+社工个案辅导”的全方位、一站式托管服务。

　　“老候鸟”反哺“小候鸟”

　　传承工会“家的温暖”

　　今年深“艾”小候鸟驿站招收的十名在读高校志愿者，全部都是艾美特职工的子女，其中四位曾在小学阶段参加过小候鸟驿站。郑世兴认为，“‘老候鸟’反哺‘小候鸟’，这是小候鸟驿站丰硕成果的最好证明。”

　　李粤鹏就是其中一名“老候鸟”。李粤鹏曾经是安徽农村的一名留守儿童，其父母均在艾美特装配车间工作。2011年，10岁的他首次参加深“艾”小候鸟驿站。李粤鹏印象最深的是有一次活动，“夏令营组织小候鸟们去参观艾美特的车间，也是我们父母平时工作的劳动车间。”从那以后，李粤鹏深深体会到父母在都市打拼的艰辛和养家糊口的不易。

　　今年，李粤鹏利用大二的暑期时间，“反哺”小候鸟驿站。“我在这里给孩子们普及人文地理知识。”他告诉记者，“许多在农村生活的孩子，除了课本上的知识，很少接触其他内容。”李粤鹏帮助小候鸟们把自己的家乡画出来，在地图上标出名胜古迹，“走遍”祖国大地的山川河海，“以此增加他们对家乡的认同和对祖国的热爱”。

　　在深“艾”小候鸟驿站里，李粤鹏交到许多新朋友，“以后会有越来越多的候鸟加入反哺的行列，把这份来自工会的‘家的温暖’传承下去。”

　　编辑：白灵