叫我“罗工”，可以叫一辈子

　　走进广州宏晟光电科技有限公司（下称“宏晟公司”）的会议室，只见会议桌中间摆的不是花草盆栽，而是满满当当地放置着各类光纤产品。它们，都是罗新华的“宝贝”。

　　记者随手拿起一枚硬币大小的光纤传像元件仔细端详。“不要小看它，一跟头发丝粗细等于100多根光纤捆在一起，这里面有近3000万根光纤”，罗新华向记者介绍，“一旦其中几根出了问题，会直接影响传像效果。战场上，这是涉及生死的大事。”作为一家产品供军需的企业总工程师，从业33年的罗新华对技术有着超乎寻常的细心和严谨。

■罗新华 南兴传媒/摄

　　做产品就像培养孩子

　　1988年，罗新华大学毕业后被分配到广州光导纤维厂工作（宏晟公司的前身）。从实习生，到工艺员、分厂副厂长、技术中心主任，再到如今的公司总工程师，一路走来，变的是身份，不变的是对产品的感情。“以前我是急性子，自从做了这个，已经被磨得没脾气了”，他指着桌上的光纤传像元件笑道。

　　光纤传像元件在某些军用武器装备瞄准敌人时发挥着至关重要的作用，但对生产工艺和质量有着极高的要求。一个包含数千万根光纤的光纤传像元件，在显微镜下，若有几根呈现黑点，元件成像效果便会大打折扣。

　　“通过研究和改良，把不好的工艺做得越来越完善，我会感到很开心！”罗新华对于产品有着某种特殊的情结，“就像培养小孩一样，十几年前，我们的产品做得不太好，后来慢慢变好。从一开始无法出口，到现在全球行业领先的企业都采用我们的产品，这种感觉就好像，把孩子培养起来，看着他终于有出息了。”

　　打了一场“绝地翻身仗”

　　“遇到困难，我们大伙一起扛，才能走到现在。”罗新华告诉记者，2008年至2010年，广州光导纤维厂受管理等多种因素制约，连续三年亏损，高技术人员几乎全部远走高飞，公司一度面临倒闭境地。2010年，罗新华受公司委派，开始主管技术和生产。

　　“虽然当时人员有流失，但我们公司有深厚的技术沉淀，还有成熟的技工队伍，我有信心把它做好。”在公司领导的全力支持下，罗新华通过改进工艺技术和管理方法，不到三个月，将产品质量全面提高，确保了军方订货需求，争取到宝贵的市场机遇，当年即转亏为盈，打了一场漂亮的“绝地翻身仗”。

　　2012年，罗新华获颁“广州市劳动模范”，2016年获广东省五一劳动奖章。“我想让年轻人知道，付出是会被看见的，想鼓励他们好好努力。”罗新华谦逊地说。

　　“成绩归你，责任归我”

　　在宏晟公司，罗新华对员工有一个掷地有声的承诺——成绩归你，责任归我！

　　2010年，罗新华刚接手技术和生产时，公司技术队伍比较年轻，在进行技术试验时有一定的心理压力，为鼓励大家大胆探索，革新工艺，罗新华对他们许下此诺言，“方案通过了，你们去执行就好，如果不成，责任在我。”

　　激励之下，近年来，公司技术力量发展迅速，有两名员工获评“广州市青年后备人才”，成为公司发展不可或缺的“后浪”。

　　“不管我是工艺员，还是技术中心主任、总工程师，我觉得我就是做服务的。”罗新华笑称，作为公司总工程师的罗新华并不希望老员工们叫他“罗总”，更愿意被称呼为“罗工”。“哪怕以后退休了，还可以继续这么称呼，可以叫一辈子。”

　　如今，公司的技术和生产主力均由“80后”、“90后”担纲，罗新华已无需像以前一样长时间待在工房。谈及此，罗新华看着桌子上小小的光纤元件感慨道：“这些‘孩子’，我这辈子始终牵挂，始终无法割舍。”

　　编辑：白灵