“您好！从9月起，企业实施新帮扶制度，对重病停工医疗期满转离岗休养员工，每月将发放1000元帮扶金至您的账户，请查收！值此中秋国庆佳节来临之际，公司工会开展2021年下半年重大节日特别帮扶慰问活动，发放9000元慰问金至您的账户。顺祝身体健康、合家团圆、幸福美满！”
近日，在中秋国庆佳节即将来临之际，病困职工王女士收到一条来自广州石化工会发来的短信，感觉特别暖心。
广州石化工会始终坚持以职工为中心的理念，全心全意依靠职工办企业，全心全意为职工谋幸福。在中秋国庆佳节即将来临之际，公司工会通过为重病职工送关爱、走访慰问困难职工、为全体职工送祝福、为节日期间坚守生产岗位的职工送慰问等举措，让全体职工真切感受到企业的温度与真情。
重病职工：制度兜底，精准帮扶
为进一步落实“真困难真帮扶”理念，持续推动广州石化“七位一体”职工帮扶保障体系有效执行和升级完善，突出精准帮扶、兜底帮扶，让每一位困难职工体面生活，努力建设有温度企业，在公司领导的高度重视和关心下，9月份，公司工会针对患重病无法上班的职工收入较低的现状，进一步修改完善《企业重大疾病员工医疗期管理办法》，着重提高重病职工医疗期员工帮扶标准。一是停工医疗期内员工，每月的困难帮扶金，每档增加1000元，新标准为3500元、3000元和2500元。每年依据困难情况进行动态调整。二是停工医疗期满转离岗休养的员工，每月发放帮扶金1000元，同时每半年进行一次重大节日“特别帮扶慰问”，标准由原来6000元提高至9000元。
中秋前夕，新修订的制度正式实施，为13名停工医疗期员工发放帮扶金3.95 万元，为55 名医疗期满转离岗休养的员工发放帮扶金和慰问金共计55 万元。
通过实施完善重病职工医疗期管理办法，大幅提高了重病职工的治疗康复的兜底保障水平。近日，广州石化工会干部收到了病困职工王女士发来的感谢短信：“很庆幸身为广州石化职工，是公司的帮扶和关爱，让我有了战胜疾病的信心和勇气，感谢公司、感谢公司工会！”
困难职工：走访慰问，一个不落
2021年，受新冠肺炎疫情反复的影响，各级工会在公司统一部署下，结合“我为群众办实事”实践活动，在做好疫情防控的基础上，发挥组织优势，畅通职工诉求通道，建立职工困难帮扶机制，发挥困难职工联系人第一知情人、第一帮助人的作用，确保帮扶工作及时到位，实现职工队伍稳定，推动有温度企业建设。
中秋国庆节前，公司工会在全厂范围内开展“全方位摸底排查、全覆盖走访慰问”帮扶工作。公司领导带头上门走访慰问病困职工，送上组织的关爱与温暖；直属单位领导和各级工会干部分级负责，通过家访、电话、微信、短信等多种形式慰问，注重收集职工关注的热点、焦点问题，及时沟通和化解矛盾，做好稳定职工思想工作，营造“职工冷暖有人知”氛围。
据统计，中秋国庆前夕，公司走访慰问困难职工累计246人次，发放慰问金12.3万元。
岗位职工：亲临现场，到岗祝福
重大节日前夕和期间，公司领导走进生产一线，开展节日送祝福、送关怀慰问活动，是广州石化始终坚持的优良传统。
今年中秋国庆节前夕，广州石化为全体职工送上一份节日慰问品，传递企业对职工的关心关爱。双节前夕，公司领导走进一线，累计为1700多名坚守岗位的职工送上慰问品；公司各直属单位、工会组织也开展形式多样的岗位慰问活动，让在岗职工真切地感受到来自企业的关爱与祝福。
“坚持全心全意为职工谋幸福、全心全意依靠职工办企业是我们的优良传统，公司和各级组织开展的‘聚人心 暖人心’帮扶关心活动，既是践行‘我为群众办实事’的生动体现，也是汇聚企业高质量发展磅礴力量的源泉。” 广州石化公司代表、党委书记丘仲宜说。
