广东省智能机器人研究院周晓晓：始终把职工利益放在首位

周晓晓        受访者供图

　　广东省智能机器人研究院（以下简称“广智院”）有职工近200人，他们是名副其实的学霸，可以一边学烘焙，一边交流科技知识。近日，一场别开生面的科技交流活动在广智院开展，活动伊始，这群平时研究工业机器人及高端智能装备的“大咖”，在烘焙老师的示范和指导下，各显神通，小心翼翼地在蛋糕坯上抹奶油、裱花、摆造型，忙得热火朝天。

　　“专业技术人员比较宅，不善于跟人沟通，工会就定期组织活动丰富他们的生活。”广智院工会主席周晓晓认为，工会工作不能流于形式，照搬照做，要制定最适合自己公司职工的福利制度、员工关怀方案，以及员工培养方案，而且工会工作不能单独开展，要跟研究院的业务相结合，以人为本，真正让员工感受到“家”的温暖。

　　周晓晓是湖北宜昌人，2015年入职广智院。2018年开始担任工会主席职务。之前，她一直从事人资等行政类工作，和员工打交道比较多，了解员工的困难和需求。当上工会主席后，她学会了换位思考，把工会当作自己的家在维护，主动关心职工生活，及时帮助他们排忧解难。“员工有困难的时候，能及时伸出手，这才算是当好了职工依赖的‘娘家人’。”周晓晓说。

　　广智院的职工学历高，年轻化，诉求多样，工会始终把职工利益放在第一位，鼓励员工畅所欲言地表达自己的想法及建议，有针对性地解决大家在工作生活中遇到的实际问题。比如，今年3月，东莞疫情突发，学校放假，针对员工带娃难题，工会主动提出居家办公，线上开会，让员工带娃和上班“两不误”。

　　职工最关心的还是个人成长和技能提升。近年来，工会不断优化高层次人才的工作环境，打造了“博士工作站”“研究生联合培养基地”“东莞市技师工作站”，为人才落地提供强有力的支撑。工会还推动公司建立职级职位双晋升体系，策划实施员工能力提升计划，多举措助力员工能力提升。（来源：南方工报 作者：全媒体记者王艳）

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