【五一系列报道·向新而行·风采录㉑】小马桶背后的大“智”造

工作中的陈树雄。　　单位供图

　　目前，卫浴陶瓷产业正从传统劳动密集型迈向智能制造，以智能马桶盖为首的智能卫浴产品应需而生，掀起智能化家居的浪潮。是拥抱潮流还是固守原地？在卫浴陶瓷行业深耕14年的陈树雄有自己的答案。

　　“在卫浴陶瓷行业没有‘老师傅’，行业变化很快，大家都在变化中学习，活到老学到老，不敢托大自称。”今年46岁的陈树雄是广东恒洁卫浴有限公司（以下简称“恒洁卫浴”）总经办主任兼技术中心副主任，十四年如一日扎根研发一线，先后从事过陶瓷新材料、陶瓷节能技术，卫浴生产自动化设备的研发工作，凭借着勇于创新、敢于开创的劲头，迅速成长为卫浴陶瓷研发领域的骨干。今年，他被授予广东省五一劳动奖章。

　　严把0.1cm水封深度标准

　　陶瓷产业是潮州市的支柱产业，可以细分为工艺美术陶瓷、卫浴陶瓷、日用陶瓷、酒店陶瓷四大类。

　　潮州卫浴陶瓷产业在二十世纪七八十年代起步。二十世纪九十年代末，潮州市潮安区凤塘镇便开始小规模化生产卫浴陶瓷，但品类不一。彼时，陶瓷蹲便器、坐便器开始在国内风靡，成为家家户户必备，卫浴陶瓷行业迎来发展新契机。

　　2011年，陈树雄入职恒洁卫浴，任质检员一职。在诸多项目中，最让他记忆犹新的是2013年的“超节水卫生洁具关键技术研发及产业化应用”。彼时，陈树雄参与该项目研发，并负责样品测试。

　　他告诉记者，当时坐便器国家标准的水封深度是≥5cm。在试产过程中，部分样品水封深度达到≥4.9cm，接近符合国家对坐便器水封深度的要求。有的同事抱有侥幸心理，认为水封深度4.9cm已经与国家标准要求的水封深度≥5cm无异。但负责测试工作的陈树雄不同意，他将水封深度4.9cm的样品全部判定为不合格，认为绝不能为了赶进度而放松质量标准。凭着一股初生牛犊不怕虎的冲劲，他敢于质疑，精益求精。

　　陈树雄的行为让部分同事不理解，认为他吹毛求疵。但他的坚持，改变了大家的想法。最终，3.5L超节水坐便器成功研发，水封深度严格按照国家标准执行，样品验收合格，正式投产。该研发主要技术水平达同类产品国内、国际先进水平，相关产品申请多项专利，系列产品畅销国内外，为企业带来了巨大的经济效益和社会效益。

　　此后，以恒洁卫浴3.5L超节水坐便器为引领，卫浴陶瓷行业掀起了“超节水”研发风潮。

　　研发卫浴陶瓷智能化生产线

　　如今，恒洁卫浴所在的潮安区，是国内产业链最完整的卫浴陶瓷产区，年产能占全国的30%。陈树雄告诉记者，目前，卫浴陶瓷产业在当地基本形成从上游原材料开发、瓷泥生产供应、陶瓷机械、模具，到中游卫生陶瓷制品生产，再到下游产品包装、质检、配送、销售等较为完善的产业链。

　　近年来，智能卫浴已成为卫浴陶瓷产业升级换代的主攻产品。随着90后成为消费主体，备受青睐的智能马桶在国内市场不断升温，不少卫浴陶瓷企业纷纷加入智能马桶的生产行列。陈树雄说，智能化的不仅是产品，还有生产线。以往，卫浴陶瓷企业相较于其他陶瓷品类更难招工，因为产品体积大且重。如今，这一情况有所转变。在工厂车间，搬运、打包等环节已由机器人代替，大大减轻了工人的劳动强度。

　　2016年，陈树雄带头研发“一种应用于卫生洁具喷釉智能机器人研发及产业化应用”项目。项目实施后，成为企业规模应用示范生产线，效率提升35%，单位产品能耗降低10%，示范生产线新增销售收入600万元。同年在研的“卫生陶瓷高质高效智能生产关键技术及其应用”项目，由陈树雄负责工艺测试与智能化产线的系统集成工作。他出色地完成高压成型、修坯、喷釉的工艺测试及生产线的系统集成工作。该项目于2019年完成，建立了一条柔性化智能机器人自动生产线，使生产效率提高80%，产品合格率提高10%，示范产线产值约8000万元，带来经济效益约3.2亿元。2023年，该项目先后获得中国建筑卫生陶瓷行业科技创新奖一等奖、广东省科学技术奖二等奖。

　　作为技术团队主要成员和项目负责人，陈树雄注重培养技术人才，精心指导团队成员，使一大批青年技术人员成为单位产品研发、实现的技术骨干，为公司提高自主创新能力和技术进步以及产品研发和投产作出突出贡献。

　　做职工贴心的“娘家人”

　　陈树雄还有一个身份——公司工会主席。恒洁卫浴工会，是600余名员工的“娘家”。在陈树雄的带领下，工会干部与公司人力资源部门联合对家庭困难职工进行情况摸排，建立困难职工档案，完善救助台账，积极援助困难职工。近两年，累计为困难职工募捐3万余元。

　　2022年5月，恒洁卫浴从潮安区凤塘镇迁至湘桥区官塘镇，60名适龄职工子女面临上学难题。公司工会第一时间做好需求摸底，积极对接公司，主动联系教育部门，配合协调当地学校解决职工子女入学难题。同时，在工会的倡导下，公司成立“恒洁爱心家园”，帮助职工解决暑期子女“看护难”问题。

　　在厂务公开方面，陈树雄告诉记者，公司在出台重大政策前，都会事先与工会沟通，广泛征求意见，集中采纳修订后公示，这一举动深受员工欢迎。此外，他还推动公司人力资源部门与工会合作，通过企业文化培训、座谈会等形式，公开解决涉及职工切身利益问题，让每名职工知晓企业的近期目标和远期规划，营造和谐进取的企业氛围，实现企业效益与职工收入同步增长。

　　○生活掠影

　　女儿特别爱吃 他做的鱼

　　陈树雄很喜欢运动，特别是打篮球。下班后，他脱下工服，走进篮球场，奔跑，转身，跳跃，投篮……尽情享受运动带来的快乐。凤塘镇的篮球氛围相当浓厚，有自己的篮球协会，每个村都有篮球队和篮球场，还有自己的比赛。2022年，陈树雄和队友们参加凤塘镇村际篮球联赛。在球场上，他们全情投入，积极拼抢，围追抢断，突破上篮，不时出现快攻反击和三分远投，为现场群众献上一场紧张刺激的篮球盛宴。

　　生活中的陈树雄是一位“大厨”。每个周末，他都会一大早前往菜市场购买新鲜食材，给家人做清蒸鱼。他爱吃鱼，也擅长做鱼。小时候，陈树雄喜爱在门前溪流抓鱼捞虾，他的母亲也会变着法子给他做。口福不浅的他也曾好奇：为什么同样的食材和配料，母亲做出来的好吃，其他人做就差点意思？母亲给出的答案是：“这是爱的味道，要投入感情去做每一道菜，那样会更好吃。”

　　陈树雄把这句话记在心里，“慢慢发现，投入感情去做事情，真的会做得更好”。现在，他的女儿也爱吃鱼，特别爱吃父亲做的鱼。

（来源：南方工报 作者：全媒体记者林婷玉 通讯员刘胜坤 卢秀樱）

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