凝聚产业工人磅礴力量 奋进新征程

2022-04-01 来源:广东省广新控股集团有限公司工委会发言稿 作者:广东省广新控股集团有限公司工委会
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  一是健全完善工作运行机制。广东省广新控股集团有限公司先后制定下发了《建立和完善职工代表大会制度指导意见》《职工代表大会提案工作制度》《职工代表大会制度》《工会经费收支管理办法》等文件,使集团系统工会民主管理有章可循、有法可依。

  二是健全完善督促落实机制。集团工会克服会议形式与疫情防控的矛盾,充分运用线上系统平台,按照规定动作要求、指定分会场集中投票、线上线下相结合的方式召开职代会,来切实保障职工代表行使表决权。通过细分职工群体、有序组织集团领导分别参与职工“面对面”交流,保障领导层与职工层对话时间,让职工充分发表意见,维护好职工知情权、参与权和表达权。集团工会不定期召开专题会议,了解集团系统工会工作情况,及时督促各企业工会完成职代会决议落实、职工代表增补替补等工作。

  三是发挥工会在改革发展稳定与维护职工权益的积极作用。围绕推进国企改革三年行动,针对混合所有制改革、退出企业出清和二三级企业改革重组等难点工作,通过召开职工座谈会、谈心谈话和日常交流等途径,倾听职工心声,做好职工思想政治工作。积极参与改革方案制定,维护职工合法权益,让职工得实惠。及时向职工传达有关改革政策,同时把职工的诉求和期盼向企业党组织反映,畅通意见渠道。密切关注涉及职工群体的舆情和动态,广泛了解职工对改革重组的意见建议、期盼诉求。引导职工群众依法理性表达诉求,用好集团困难帮扶机制,为困难职工排忧解难。全年未发生群体性上访和非正常越级上访及到省进京上访事件。

  另外,围绕推动高质量发展,办好劳动和技能竞赛。以“星级评定”为抓手,推进劳模和工匠人才创新工作室建设。2021年先后完成14间工作室的培育命名考核和星级评定工作。指导各企业开展劳动技能竞赛125场,完成创新课题、攻关项目448项,创新成果37项,专利数52项,破解了一批生产经营“急难险重”问题和技术难题,促新技术新产品成果转化新增营收2亿元。

  (此文为广东省广新控股集团有限公司工委会在广东工会学习宣传贯彻《中华人民共和国工会法》座谈会上的发言稿,有删节)

  责任编辑:张苑