【破解青年就业困局】如何让新职业真正成为青年就业“蓄水池”？

　　【破解青年就业困局系列报道③】

　　原标题：如何让新职业真正成为青年就业“蓄水池”？

　　近年来，随着我国经济快速发展，催生了大量新产业、新业态、新模式，为青年就业带来了新选择。互联网营销师、民宿管家、无人机驾驶员等新职业让更多的青年看到在传统赛道之外更加丰富的人生。自2019年以来，人社部会同相关部门先后发布了5批共74个新职业，新职业劳动者已近1亿，且数量持续增加。

　　如今，就业模式不再“设限”、工作形态不再固定、办公场景格外灵活……越来越多的青年投身于当下的新兴岗位。《2023年新职业发展趋势白皮书》数据显示，已经有17.5%的年轻人在尝试传统行业以外的新职业，58.5%的年轻人对新职业抱有强烈兴趣。新职业如何点燃青年的梦想？如何让新职业真正成为青年就业的“蓄水池”，通过新赛道激活就业新动能？对此，本报记者进行了相关采访。

　　入行初衷

　　新职业打开新世界，“很新鲜、很好玩、有意思”

　　“好玩、很酷、高大上，还能帮到农民。”这是95后植保无人机“飞手”刘广镇在刚入行时，对这个职业的初印象。

　　2016年，计算机专业毕业的刘广镇，在亲戚的介绍下，第一次接触到无人机植保这个行业。“当时我去外地考察，发现相比传统方式，利用无人机植保成本低、效率高、效果好，具有广阔的市场前景。”刘广镇举例说，比如给100亩地打药施肥，传统作业需要8个人耗费一整天才能完成，而使用无人机只需1人操作，最快两小时就能完成。“这让我眼前一亮。”

　　经过一番考察，刘广镇对于无人机植保行业充满着信心，很快便确定了自己的奋斗方向：成为一名植保无人机“飞手”。

植保“飞手”刘广镇正在调试无人机。  受访者供图

　　2019年，无人机驾驶员正式成为一项新职业。第二年，人社部等部门再次发布一批新职业，在“互联网营销师”职业下增设“直播销售员”工种，带货主播开始“转正”。

　　“从没想过，曾经面对镜头就会紧张害羞的我，如今能坐在镜头前，流畅地完成一场又一场的直播带货。”回忆起自己的成长历程，带货主播胡成志感叹道。

　　2020年6月，刚从广州一所学校电子商务专业毕业的胡成志面临着就业难题。“很迷茫，当时对于要从事什么工作，并没有一个明确的目标，只想着往新媒体方向发展应该还不错。”胡成志告诉记者，最终在同学的介绍下，他应聘到广州一家新媒体公司从事助播岗位，这也是他第一次真正接触直播带货行业。

　　民宿“热”了，管家登场。民宿管家，是依托我国民宿行业发展而产生的新职业，他们提供住宿、餐饮，以及当地自然环境、文化与生活方式体验等定制化服务，满足游客个性化需求。如今，越来越多的年轻人将目光投向乡村，看到了这一隅天地的发展机会。

　　“您好，我是您的小管家大彬，期待您可以在这里度过一个愉快的假期！以下是来丹霞山游玩的一些注意事……”每位即将入住韶关仁化山原色精品民宿的客人，都会提前收到吴彬的温馨小贴士。

　　今年23岁的吴彬是山原色精品民宿的一名民宿管家，年纪轻轻的他，已有近三年的从业经验。

　　吴彬大学学的专业是工业机器人，因一颗向往自由的心与民宿结缘。“实习期间，我也尝试过其他工作，进过工厂，也做过游戏运营，但每天固定的上班模式，太枯燥，也不自由。”吴彬告诉记者，后来一次偶然的机会，他回到家乡，应聘到山原色民宿担任前台实习生，“那时其实没有所谓的‘民宿管家’职业，对于民宿工作，我也是一知半解，只是想找个实习短暂过渡一下，但没想到，民宿的实际工作和我所理解的并不完全一样。”他说。

　　实习期间，除了要为客人提供办理入住、铺床清洁等基础的住宿服务，吴彬还参与规划出行路线、推荐游玩景点、介绍当地文化风俗等相关工作。渐渐地，吴彬在民宿工作中打开了自己的新世界，也找到了最佳职业归宿。“很新鲜、很好玩、有意思。”这是他对民宿管家工作的评价。2021年，大学毕业后，吴彬毅然选择留在民宿，正式成为一名全职民宿管家。

民宿管家吴彬在民宿内制作咖啡。    受访者供图

　　持证上岗

　　多渠道学习技能，不断提升自我

　　在很多人看来，民宿管家的工作就像是大家追寻的“诗和远方”。实际上，“诗和远方”的背后也隐藏着酸甜苦辣。

　　吴彬坦言，民宿管家其实是一个综合性很强的工作，干起来并没有想象中轻松，但实践中能学习到很多新技能，“比如茶点制作、咖啡研磨、活动策划、攻略制定……甚至民宿内简单的维修工作，有时也需要管家出手。”在吴彬看来，一名好的民宿管家，什么都要懂一点，才能全方位地服务好住客，让他们体会到民宿的温度，这也是这个新职业的本质所在。

　　如今，最考验吴彬的就是新媒体运营，“我目前正在努力学习运营抖音、小红书等新媒体账号，争取产出更多优质的宣传内容，提高民宿的知名度。”

　　要掌握的技能虽多，但吴彬却乐在其中。他说：“每当看到自己一手策划的活动成功落地，住客能开开心心地体验到当地文化，自己的服务得到认可和称赞时，都会让我感到很有成就感。”从业近三年来，吴彬早已从民宿行业“小白”，成长为一名“全能管家”。“干我们这行，不知不觉就能学到很多技能，目前，基本上民宿内会遇到的问题，我都能熟练地解决。”

　　无论哪一行，都需要沉下心学习。为了更好地开启“飞手”人生，2017年，刘广镇多次参加培训班，系统学习无人机操作、田块测量、精准喷洒等技能，同年，还成功考取了民用无人机驾驶执照，正式持证“上岗”。

　　“无人机的操控并不难，年轻人很快就能上手，最难的还是对于植保知识的掌握。”谈起入行后的实践经历，刘广镇告诉记者，他以前很少接触农业领域，对于植保知识比较陌生，除了查阅相关书籍外，最主要的，还是在日常工作中通过农户学习相关植保经验，如水稻每个生长阶段可能会遇到的病虫害、不同作物的农药配比区别等，“这些都是植保‘飞手’需要了解和掌握的宝贵经验”。

　　为了成为一名优秀的主播，胡成志也是下了一番“狠”功夫，在参加公司培训之余，主动学习。

　　2022年，胡成志回到家乡阳江发展，成为阳江阳春市喜乐食品有限公司的一名带货主播。“正好看到当地有公司在招带货主播，我也有这方面的经验，就顺理成章地入职了。”胡成志说，刚开始，自己也是从助播做起，公司常常会安排技能培训和外出交流活动，不仅能学到许多直播带货的技巧，还能和经验丰富的达人交流学习。

　　然而，入行之初的胡成志也遇到过不少苦难，其中最大的困难就是要克服在镜头前的紧张情绪。写文案，拍视频，学话术，每天对着镜头反复练习总结……这是胡成志刚进公司时的工作状态。在认真练习一个月后，他进步飞快，克服了紧张情绪，开始尝试自主直播。“目前，我主要直播带货阳春腐竹、石望米粉等当地土特产，一场直播需要在镜头前持续介绍两三个小时，效果还是比较好的。”胡成志说道。

主播胡成志在准备直播带货。   受访者供图

　　就业前景

　　“得到社会的认可”，对未来充满信心

　　从2017年植保3000亩地到2022年的12万亩地，从最初3个人到现在10多人的植保队伍……在刘广镇及团队的不懈努力下，无人机植保技术逐渐得到当地广大农户的认可，团队也不断壮大，让更多人认识到了无人机“飞手”这个职业的价值。“现在，植保无人机已经成为农户的一种新农具，繁忙季节时，我们订单多得都接不过来。现在，我们还很缺‘飞手’。”刘广镇坦言。

　　刘广镇见证和参与了无人机驾驶员这个新职业发展，也逐渐成长为无人机植保领域的一名“王牌飞行员”，载誉满满。在首届全国植保无人机比赛中，刘广镇代表广东省参加比赛并取得优异成绩，荣获“优胜选手称号”。今年，他还被列入广州市拟推荐省级农机使用一线“土专家”候选人名单。

　　“我很喜欢这个职业，可以用科技的力量来帮助广大农户降本增效，真正减轻农民负担，助力乡村振兴发展，这让我很有成就感。”在刘广镇看来，植保无人机行业发展前途广阔。“不管什么作物，都可以利用无人机作业，无人机植保服务市场目前可以说是供不应求，新晋‘飞手’月入过万是没问题的。”

　　尽管植保无人机“飞手”的收入相对可观，但刘广镇告诉记者，目前这个行业仍难吸引青年就业。“毕竟植保属于农业，很多青年对这个职业缺乏深入了解，一听是干农业的，就觉得太辛苦，难免会有抗拒心理。”刘广镇坦言，目前，团队里的“飞手”大多是80后，最年轻的就是他自己。

　　“希望将来能有更多的青年加入植保无人机行业，为农业智慧化发展贡献青春的力量。”刘广镇认为，要成为一名合格的植保无人机“飞手”，首先，要能吃苦耐劳；其次，要学好无人机的操作技能；最后，也是最关键的一点，就是要在实践中不断学习植保知识、积累经验。如今，刘广镇凭借自身娴熟的技术，还成为一名无人机教员，目前已培训一百多名无人机“飞手”。“接下来，我想将无人机植保技术应用到更多农业领域，让更多农户享受到新职业带来的便利，为加快发展现代农业和智慧农业贡献一份力量。”

　　对于未来，吴彬也充满信心，他说：“如今，民宿管家成为一种新职业，意味着我们得到了社会的认可。”今后，他还要在工作中继续学习更多技能，为民宿行业、也为家乡的乡村振兴和旅游业发展贡献一份青春的力量。

　　“我对现在的这份工作很满意，不仅能够为家乡的农产品做宣传推广，让更多的人吃到来自我们阳春的特产，还能一边工作一边学习，掌握了很多直播带货的经验和技巧，非常开心。”生于农村家庭的胡成志深知农民的不易，他说，将继续提升自己的直播带货技能，争取在这份新职业上取得更大的成绩。

　　政策利好

　　鼓励年轻人投身新职业领域就业创业

　　整理收纳师、健康照护师……在前不久举办的第二届全国技能大赛上，20个新职业赛项吸引了不少人的目光。新行业、新方向带来新趋势、新增长。首次设置的新职业赛项，凸显出职业发展不断走向多元化、专业化，也折射出我国技能人才培养的未来方向。

　　《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》将“整理收纳师”正式纳入居民服务人员职业类目中。其成为增加的158个新职业之一。“整理收纳首次成为大赛比赛项目，有助于推动从业人员技能标准化、专业标准化和上门服务标准化。”项目裁判长谈檀介绍。

　　今年9月，我省第三届“南粤家政”技能大赛总决赛上，4位顶尖选手从超过5000名参赛者中脱颖而出，一举夺冠。值得注意的是，4位冠军选手平均年龄仅22岁，其中有3位是“00后”，年轻化趋势明显。来自广州代表队的丁彩凤就是其中之一。丁彩凤就读于广州市技师学院健康服务与管理专业。谈及专业选择，丁彩凤坦言是考虑到职业前景和自身需求。

　　我国深入实施人才强国战略，全力培养高素质高技能人才。这一点，丁彩凤也深有体会：“广东崇尚技能的氛围很浓厚，从全国到广东对技能人才都很重视。我觉得学一门手艺，对于以后的发展是很有帮助的。”目前，将于明年毕业的她已收到国企抛出的“橄榄枝”，未来将在养老康养领域继续发光发热。

　　事实上，新职业技能人才培训并不局限于学校。广东率先启动“新职业促进就业”行动，为广大技能青年解读“新工匠”人才培养与评价模式，呼吁青年人积极投身粤港澳大湾区新职业领域就业创业，为广东战略性产业发展提供技术技能人才支撑。

　　与此同时，广东推进“产教评”技能生态链建设，通过“政府出政策、出资金、出管理，龙头企业出标准、出岗位、出师傅，院校出学生、出教师、出教学资源”的模式，为产业集群建设技能人才生态链，培养产业“新工匠”。广东省人社厅有关负责人表示，此举旨在让更多年轻人了解新职业、喜欢新职业、从事新职业；让人才培养评价机构紧跟发展形势、改革创新、培养更多新技能人才；让新技术产业企业能招聘到更多更好的人才，解决“产业缺青年，青年缺就业”的结构性问题。

　　青年群体就业创业工作事关高质量发展、民生福祉和社会稳定。新职业引发的权益问题也引发高度关注，广东先试先行，出台了一系列相关政策，如人社部门把网约配送员等特定人员纳入工伤保险范畴；各级工会支持和规范发展新就业形态，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，成立“新业态从业纠纷联合调解中心”。

　　2022年12月，佛山首个“新业态从业纠纷联合调解中心”成立，为新就业形态劳动者开设劳动争议调解“直通车”，在佛山市南海区里水镇从事直播带货兼运营工作的罗先生就是其中的受益人。此前，罗先生所在公司经营困难，未按约定支付他的底薪和提成。由于双方没有签订书面劳动合同和参加社会保险，难以确定工资及提成，罗先生便到里水镇新业态联调中心求助。专职调解员在了解双方实际情况后，多次组织调解，仅用6天时间便促成和解。

　　专家观点

　　加强新职业制度保障，提高从业者待遇水平

　　“青年创新思维活跃、学习能力强，能够更快地掌握新技能、新知识，相比其他社会群体更能适应新职业的需求。”北京市社科院副研究员、中山大学特约研究员王鹏表示，众多新职业的出现为广大青年人提供了更多的就业机会，扩大了就业选择范围，缓解了青年就业压力。

　　不过，新职业在为广大青年带来更多就业机会的同时，也带来了一些新问题。一方面，由于许多青年对新职业了解不够充分，自身也缺乏相关技能，担心新职业不规范，由此产生一定的排斥心理；另一方面，目前很多新职业在制度保障、劳动者社会保障等方面仍存在不足，导致许多青年望而却步。如何让新职业真正成为青年就业的“蓄水池”？王鹏建议，政府应该及时出台相应的政策措施，加强对新职业的制度保障，针对不断涌现的新职业的特点和需求，继续做好相关职业培训和保障支持。建立健全的权益保障机制，维护新职业从业者的合法权益，提高他们的社会地位和待遇水平。学校和家庭应加强对青年的就业观念教育，引导他们树立正确的就业观，鼓励他们改变传统就业观念，积极探索和创新，拓展自己的就业渠道和领域。同时，媒体和社会各界也应该关注和支持新职业的发展，营造良好的社会氛围。

　　（来源：南方工报 作者：全媒体记者黄细英 徐亚辉 通讯员徐灵枝 刘晋超 胡丽坚）

　　责编：蒋灵茜

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