广东南方工报传媒有限公司是省总工会直属国有全资企业，承担全省工会系统的新闻宣传工作；承担《南方工报》、《广东工运》等编辑、出版、发行工作；承担广东省总工会所属新媒体的内容建设。
一、招聘职位及人数
广东南方工报传媒有限公司公开招聘全媒体记者2名、全媒体编辑1名、小程序开发工程师1名。具体岗位见附件1：《广东南方工报传媒有限公司公开招聘岗位需求表》。
二、招聘对象
招聘对象为全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。
三、招聘流程
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序进行。
1.报名及资格审查
报名人员请将报名表及相关资料（见附件3）投递至gdnfgb@163.com，邮件标题注明：全媒体记者——姓名、全媒体编辑——姓名或小程序开发工程师——姓名，截止日期为7月15日。
对报名人员进行资格审查后，将电话通知进入下一环节人员，请保持通讯畅通。
2.笔试
（一）开考比例：本次公开招聘不设开考比例，通过资格审核的应聘人员，应携带身份证，按电话通知的时间和地点按时参加考核，否则作弃考处理。
（二）考试方式：采取闭卷形式进行，测试时间为120分钟，满分100分，60分及格。
（三）考试内容：主要测试岗位所需的专业知识及运用知识解决实际问题的能力。
3.面试
依据笔试成绩从高分到低分按各岗位招聘人数1：5的比例确定进入面试资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。
面试考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
4.综合成绩
综合成绩依笔试成绩与面试成绩各占50%确定，依据综合成绩从高分到低分，确定参加体检和考察人员（若出现综合成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍）。
5.体检和考察
体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定严格执行。体检费由考生自费，体检合格后，开展考察。
考察内容主要包括核实报考者是否符合规定的报考资格，报名时提交的相关信息和材料是否真实准确；报考者的思想政治表现、道德品质、廉洁自律以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩等情况。
6.公示和聘用
体检和考察合格后，确定拟聘用人选并在广东省总工会、南方工报网站公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后，按有关规定，与聘用人员签订聘用合同，并按照国家相关规定享受相应的薪酬和福利待遇。
7.递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，广东南方工报传媒有限公司可根据实际情况，按总成绩（同一岗位）高低顺序递补其他应聘人员：
（一）应聘人员资格审核、体检或考察不合格的；
（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人选放弃聘用资格的；
（四）拟聘人员未在规定的报到时间内报到的；
（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
四、聘用及待遇
本次聘用人员为广东南方工报传媒有限公司专业技术人员，工资采用公司统一薪酬制度，具体待遇面议。新聘用人员设3个月试用期，试用期满考核不合格者，将取消聘用资格。
五、其他
（一）本次招聘工作的相关时间以及职位，可根据工作完成进度作适当调整，调整通知将在广东省总工会网站、南方工报网站公布。
（二）应聘人员所提供的各种材料务必真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及录用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。
（三）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。
（四）广东南方工报传媒有限公司对本次招聘享有最终解释权。
附件：
3、广东南方工报传媒有限公司公开招聘资格审核资料目录.docx
责任编辑：张苑
