原标题：提供集体协商专业支撑 解析21个主要行业“钱景”（引题）
@职场人：送你一份薪酬福利“参考”（主题）
近日，广州市总工会发布《2024年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》（以下简称《2024年集体协商参考信息》），为职工开展集体协商提供最新的专业支撑。
《2024年集体协商参考信息》显示，2023年广州各个主要行业薪酬水平呈现新的特征，依赖于各行各业有了新的发展。其中，广州金融业、电商直播行业、互联网/软件行业等行业的薪酬水平整体高于其他行业。而随着广州数字经济发展持续高增长，预计2024年数字经济相关产业薪酬相应会有较大幅度提升。
○新闻背景
调研1304家企业历时近一年完成
2023年初至11月，广州市总工会联合国内知名人力资源咨询机构深入开展主要行业职工薪酬福利调研，调研企业样本量达1304家。
广州市总工会介绍，本次调研以实地收集的企业薪酬调研表为基础，并配合访谈（含面谈和电话访谈）、座谈会、实地走访和数理统计等研究手段，借助于微信、电子邮箱、社区论坛等多个在线调研工具，及时收集第一手的素材和量表信息。
之后，调查组严格按照科学的筛选标准，配合高效、准确的评估匹配工具，针对一手的数据库进行评估筛查，梳理出符合要求的各类数据样本，剔除与本次调研条件不符、或有悖逻辑、明显异常的数据等。
最后，依托庞大的数据群体与资源，调查组严格遵守定量研究和定性分析相结合的技术手段与工具，通过量化数理统计及质性分析等科学的梳理统计方法对数据进行处理，以2022-2023年行业职工薪酬调查数据为基础进行分类、汇总、分析，最终形成《2024年集体协商参考信息》。
这是广州市总工会连续第六年收集、发布集体协商参考信息，目前已覆盖应用企业1.8万家。
○数据分析
制造业浮动薪酬占比超五成
预计今年整体增长2.8%
《2024年集体协商参考信息》显示，在广州21个主要行业中，金融业职工薪酬继续领跑其他行业，平均年薪达到26.11万元（以下均以年计），紧随其后的是电商直播行业22.5万元，以及信息传输、软件和信息技术服务业22.4万元。农林牧渔业、制造业、批发零售业的薪酬水平仍相对较低，均未超过10万元。
以制造业为例，人均薪酬约9.5万元，低于一线城市平均水平约1万元，高于新一线城市约2万元。受其生产特点影响，一般操作人员多以计件工资、计时工资为主，基本薪酬占比相对偏低，浮动薪酬占比重较高，尤其体现在一般操作/服务人员上，浮动薪酬占比超过50%。
其中，流水线操作工薪酬约为7.67万元，质量管理助理/质检员岗位薪酬约为8.54万元。整体来看，两个岗位整体薪酬分布较均匀且薪酬水平不高。
而金融业作为高附加值的产业，薪酬水平相对较高，且不同层级的薪酬结构差异不大。以风险管理专员及咨询顾问岗位作为金融业代表性岗位，其中风险管理专员岗位50分位薪酬约为17万元，而咨询顾问岗位在金融业中属于中坚岗位，50分位薪酬达到了24万元。
从增长趋势来看，预计各行业在2024年薪酬均有不同程度提升。增长率最高的依然是金融业，将达到4.9%，表明金融业在广州市的发展较为稳定，并且对人才的需求持续增长。此外，广州作为区域综合性工业制造中心，本身产业链具有强韧性，在压力之下将有稳定发展，预计2024年广州制造业薪酬增长率为2.8%。
预计增长率最低的为房地产业，约7‰。《2024年集体协商参考信息》指出，在目前的经济形式下，民众购房意愿及偿债能力均趋向保守，2023年广州市房地产业薪酬增长率进一步走低，2024年也仍相较处于艰难筑底阶段，薪酬水平将不会有太大回升。
“新五大支柱产业”薪酬更具竞争性
“智能”类岗位年薪30万+
未来，广州将重点打造数字经济核心产业、智能网联和新能源汽车、绿色石化和新材料、生物医药与健康、现代高端装备等“新五大支柱产业”。此次《2024年集体协商参考信息》首次关注“新五大支柱产业”发展以及薪酬水平。
《2024年集体协商参考信息》显示，在“新五大支柱产业”中，数字经济核心产业各层级人员薪酬水平较其他行业偏高，更具有竞争性，且各层级薪酬差异明显，高级专业技术人员及以上的层级，薪酬会有较大幅度的增长，表明了知识密集型产业，行业中的“中坚力量”是企业劳动力的重要支撑。
以架构设计工程师、大数据开发工程师、人工智能研发工程师3个岗位作为数字经济核心产业代表性岗位，其中大数据工程师岗位50分位薪酬约为21.6万元；架构设计工程师50分位薪酬约为26.8万元；而人工智能的发展决定了人工智能研发工程师岗位的高薪起点且薪酬分布极差拉大，其50分位薪酬约30万元。
此外，智能网联和新能源汽车整体保持较高薪酬增长率，并将于2024年迎来进一步回增。其中，实施工程师岗位50分位薪酬约为18.88万元；云架构设计工程师50分位薪酬约为22.88万元；而智能网联汽车系统架构工程师岗位50分位薪酬约为32.05万元。
现代高端装备产业各层级人员薪酬水平在“新五大支柱产业”中处于中间水平。不过，其中的芯片封装研发工程师岗位50分位薪酬也达到了27.9万元。绿色石化和新材料产业各层级人员薪酬水平相较其他支柱产业竞争性稍显不足。生物医药与健康产业近两年待进行产业重新布局调整经营计划，2024年薪酬增长率会迎来一定的上浮。
《2024年集体协商参考信息》同时关注广州市社会组织群体。据统计，目前，广州市社会组织超过8000家，其中律所从业人员的薪酬水平整体较高。数据显示，律所中合规管理专员市场薪酬50分位水平在32万元左右，而诉讼法律顾问更是达到35万元左右。该两个岗位作为典型岗位，其薪酬增长率处于平稳上升的阶段，预计在2024年均会超过9%。
新业态群体收入与工作时长息息相关
大部分外卖小哥年薪10万+
《2024年集体协商参考信息》进一步聚集研判广州四大重点新就业形态群体以及互联网主播群体薪酬数据。
数据显示，2023年，新就业形态在广州市的发展继续保持快速增长。作为“直播电商之都”，广州去年有超过六成的互联网主播月收入达到了1万元以上，在整个新就业形态体系中，该群体薪酬优势明显。
其次是网约配送员和网约车司机。2023年广州市网约配送员大部分从业人员的薪酬达到10万元以上，平均值为13.53万元。相比2022年，薪酬仅有0.64万元的上涨，表明了就业市场竞争力度不断增强。约有42.69%的网约车司机月收入1万元以上，8000-10000元收入的占比也达到39.87%。
此外，约有46%的大货车驾驶员/货车司机的月收入在6000-8000元，月收入超过8000元的占比约46%。而快递员的收入则相对较低，月收入6000-8000元占比接近半数，8000-10000元只有25.28%。
从工作时长来看，新就业形态劳动者工作时长普遍偏长，基本上工作时长成为影响收入的决定因素。其中，网约配送员日均送餐9-12小时的职工占比约75.73%；网约车司机日工作在9小时以上的达到71.44%；快递员日均工作时长在12小时以上的超过65%；大货车驾驶员/货车司机因岗位工作需要充足的休息，故其工作时长大多在12小时以内；互联网主播每天工作9小时以上也占绝大多数。
从年龄结构来看，互联网主播和网约配送员的普遍年龄区间偏低，25岁以下占比分别超过60%和58.81%。相比之下，网约车司机、大货车驾驶员/货车司机以25-40岁为主。快递员的年龄集中在40岁以下。
从学历来看，互联网主播、网约车司机文化素质中等，大专学历占比将近半数。其他新业态群体的学历则以高中及以下为主。
《2024年集体协商参考信息》指出，总体而言，广州的新就业形态未来有望在多个方面实现新的发展和突破。政府、企业和个人需要共同努力，营造良好的发展环境，提供更好的公共服务和社会支持，为新就业形态的健康发展提供保障和支持。（来源：南方工报 作者：全媒体记者许接英）
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