职工育儿难?顺德工会有一套“解题密码”

2022-08-24 来源:南方工报 作者:段松连 唐玉琴 黄惠京
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家长志愿者正在辅导孩子们画画                 段松连/摄

  “托管中心环境安全,孩子很开心,我也没有后顾之忧了。”刘世欢是广州医科大学附属顺德医院(顺德区乐从医院)呼吸内科的护长,也是一名二孩妈妈,8月12日一早,她先把5岁的小儿子送到医院工会与第三方机构联合开展的院外幼儿托管班,再把8岁的大儿子送到医院工会自办的职工子女托管中心,随后便安心地上班去。“下班了就接上孩子们一起回家,非常方便,中途如果孩子有什么事情,也可以及时过去看护,监管。”刘世欢说。

  8月16日,国家卫生健康委等17部门印发《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》中提到,要发展普惠托育服务体系,深入开展全国婴幼儿照护服务示范城市创建活动,形成一批可复制、可推广的典型经验。事实上,在佛山顺德,各级工会以及企事业单位工会都在不同程度地自办职工子女托管班,为职工解决育儿难题。

  “软硬兼施”

  提供安全有趣的托管服务

  近日,广州医科大学附属顺德医院(顺德区乐从医院)工会职工子女托管中心(以下简称“托管中心”)被中华全国总工会评为“全国工会爱心托管班”,全省仅5个,为佛山市唯一入选单位。

  获此荣誉背后,这家托管中心藏着哪些“解题密码”?日前,记者走进该托管中心探营。“整洁、宽敞、明亮”是托管中心给记者的第一印象。托管中心位于医院办公楼顶楼,占地600平方米,有学习室、阅读室、种植区3个学习区,1个户外运动场及午休室,配有独立卫生间,主要托管小学阶段的职工子女。

  如何确保既安全又温馨、寓教于乐,是办好爱心托管的关键。该院党委委员、工会主席何淑华介绍,在硬件设施上,项目从选址、建造到内部环境设计都明确制定时间表、划定部门责任,从院领导到职能部门,由上而下层层联动。并由相关负责人到项目现场监督施工,排查各种危险因素。而软件方面,工会通过“招募专业老师+职工家长志愿者”的服务模式,以“托有所学、托有所成、托有所进”的办班理念,为职工子女提供安全有趣的托管服务。

  此外,托管中心还为每位参与活动的职工子女购买了意外保险,并制定了《托管中心工作人员管理制度》《卫生与消毒管理制度》等系列管理制度,并组织全中心工作人员学习,通过立制、引领、对接、渗透“四位一体”的托管服务模式,保障所有参与的职工子女安全及托管中心的正常运行。

  “遍地开花”

  让“托管”成为工会普惠性服务

  “通过夏令营,看到了孩子们的成长,他们学会了理解与感恩,学会了责任与担当。感谢顺德工会与容桂工会创造了这个难得的机会!”7月31日,由容桂街道总工会主办的2022年“感受佛山·快乐成长”新业态职工子女暑期夏令营圆满结营,参加夏令营的职工家长如此感慨。

  据容桂街道总工会常务副主席张望介绍,此次夏令营主要关爱服务的是“八大群体”新业态职工及其子女,未来容桂工会将延伸服务惠及到更多新业态职工及其子女。

  记者了解到,容桂街道总工会托管服务早已常态化开展。今年春节,在“情暖劳动者 喜粤过大年”中,容桂工会就举办文学写作公益班,帮助职工会员解决寒假子女托管需求,同时提升职工子女文学写作水平;春节后,为促进职工返岗复工,推动企业依法建会和“粤工惠”会员实名认证工作,做好工会精细化服务,积极响应国家双减政策及提升容桂职工(子女)艺术文化素养,容桂街道总工会联合五家本土知名培训机构,为广大容桂职工(子女)提供全年的免费(或减免)课程,只要在“粤工惠”APP平台进行实名注册认证的容桂街道基层工会组织在职职工及其子女均可参加。

  在容桂街道总工会指导下,居村工联会的夏令营也全面开花, 7月17日至7月29日,马冈村工会联合会与中共马冈村委员会等单位共同开展“多彩马冈,暑期学堂”2022年暑期兴趣班活动,共吸引了93名儿童参加。

  “顺德温度”

  解决职工育儿难题从孕期开始

  事实上,在顺德,关爱职工子女、解决职工育儿难已经延伸到了孕期,处处体现“顺德温度”。

  在去年召开的顺德区两会上,顺德区人大代表、科顺股份总裁方勇在分组讨论时提出建议,希望在二孩、三孩政策下,能有更多政策关爱企业女员工。方勇所在的企业从2019年开始就推出了“粉色工牌”管理体系,这是专门为准妈妈们定制的工牌,电梯繁忙时、午餐打饭时,“准妈妈”都可以享受快捷通道。

  这在顺德不是个案,记者实地走访顺德多家企业和机构,尽管举措不同,但从无数个细小的关爱中,都折射出企业、工会对员工的关心。在矢崎汽车配件有限公司,孕期女员工的工衣,会从普通的白色换成粉红色。在碧桂园集团,怀孕女员工有饭堂专门窗口、专用停车位。在美的集团,距离每栋办公楼门口最近的车位被标志为“准妈妈们车位”……

  据了解,顺德区总工会今年加大了对职工子女的关爱力度,仅暑假便投入了130万元举办100个兴趣班惠及3000多名职工子女,其中新业态职工子女夏令营是首次举办。未来,顺德工会还将创造更多的机会服务职工与子女,希望通过有温度的、多元化的,真正的教育去影响家长和孩子,让孩子与家长能真正地沟通,了解彼此的想法,也希望更多的人了解工会、认识工会、加入工会,感受顺德温度。(来源:南方工报 作者:全媒体记者段松连 通讯员唐玉琴 黄惠京)

  责任编辑:张苑