原标题：为缓解建筑业“老龄化”“用工荒”，省人社厅等部门答复省政协委员提案时表示——（引题）
完善用工模式，加大力度培育技能型工人（主题）
广东是全国农民工第一大省，农民工数量占全国十分之一左右，目前，全省登记建筑业工人约300万人，其中，40岁以上占比58.5%。建筑业工人“老龄化”“用工荒”等问题受到省政协委员，中建四局安装公司董事、党委副书记、工会主席张伟的关注。去年，在政协第十三届广东省委员会第一次会议上，张伟提交了《关于加快建筑业工人队伍建设，缓解“老龄化”“用工荒”问题》的提案，希望建筑业不因“人口”问题而受到较大的制约影响，保持建筑业及相关行业持续发展。
日前，省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省医保局、省住房城乡建设厅对提案进行答复时表示，将完善农民工用工模式，优化社保政策以及加大技能型工人培育和技能领军人才打造，有利于进一步加强产业工人队伍建设，推动全省制造业高质量发展。
建议
全方位提高建筑工人的社会地位
“产业工人的不足还体现在技能工人紧缺未能有效缓解，如焊工、砌筑工、土木建筑工程等多个技术性操作工种，已经成为当前紧缺职业。” 张伟提到，导致建筑业工人老龄化、用工荒主要原因是建筑工人劳动强度大、工作环境差，大量未能接受高等教育的年轻人选择了网约车、快递配送员等新型服务岗位，甚至是回乡创业。建筑业劳务队伍多为小班组模式，用工管理水平较低，工人缺乏“主人翁”地位。
张伟建议，首先，要完善农民工用工模式，规范劳动关系管理，鼓励国资央企将优秀的技能人才实现工人自有化，建立一套自有工人产业队伍。其次，是优化社保政策，提升农民工社会保障水平，加大技能型工人的培育和技能领军人打造， 从政府、企业、社会等层面加大对技术性工匠人才、劳动模范的宣传，通过加大建筑业用工劳动政策优惠、建筑业工人综合服务、产业技能培训、培育中小型劳务企业等方面出台“组合拳”，提高建筑工人社会地位，吸引更多的人加入这个行业中来。
答复
将持续加大社会保障和培训力度
“答复”表示，近年来，我省深入实施“广东技工”工程，通过开展政策宣传工作，加大劳动保障监察执法力度，以工程建设领域欠薪治理为重点，推进工程建设领域用工实名制管理、工资专户管理、工资保证金等制度落实落地，目前，全省14000多项在建工程项目三项制度覆盖率超99%。
在优化社保政策制度上，打通全省医保互认通道，实现医保制度全覆盖，优化农民工参保政策。对于属于医疗救助对象范围的农民工，可享受医疗救助资助参保政策，减轻其参保缴费负担。
为积极推动我省建筑业技能人才队伍建设，我省积极推进职业技能培训，多层次培育建筑工人，指导相关评价机构组织开展砌筑工、架子工、钢筋工、混凝土工等建筑业相关职业（工种）技能等级认定。推行互联网+职业培训模式，积极吸引建筑业工人参加线上技能培训，加强“广东远程职业培训平台”建设，通过人社微信公众号链接、开设建筑业线上培训课程等应用功能，建筑业工人通过手机或电脑即可随时随地参加线上技能培训。
“答复”提到，下一步，广东将畅通农民工维权绿色通道，继续完善我省社会保障制度体系，推动制度成熟定型，保障公平高效，管理优化协同，更好地保障包括农民工在内的各类群体社会保险权益。通过整合社会各类优质职业技能培训资源，积极开展新时代建筑产业工人技能培训，推动职业技能等级认定提质扩面，加大建筑业相关职业技能人才评价工作力度，畅通建筑产业技能人才职业发展通道，加快解决建筑工人“老龄化”“用工荒”问题。（来源：南方工报 作者：全媒体记者王艳）
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